Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5781

Loonvordering. Werkgeefster (payrollbedrijf) is van mening dat werkneemster zich niet aan haar verplichtingen houdt, nu zij niet reageert op externe vacatures en enkel via werkgeefster ter werk wil worden gesteld. Naar het oordeel van de kantonrechter kan zij daar ook niet toe worden verplicht.

Rechtbank Limburg|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4667

Afwikkeling dienstverband. Arbeidsongeschiktheid. Heeft eiseres aanspraak op een bonus of betreft het een gratificatie? Discretionaire bevoegdheid werkgever? Berekening bonus. Voorverlenging? Heeft eiseres een te lage transitievergoeding ontvangen? Vergoeding niet genoten vakantie-uren of zijn deze vervallen?

Rechtbank Gelderland|26 juli 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4830

Werknemer heeft recht op betaling van te veel gewerkte uren.

Rechtbank Midden-Nederland|19 juli 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3397

loonvordering na overgang van onderneming. 7:628 BW. Kantonrechter wijst loonvordering toe tot de datum waarop verkrijgende werkgever de werknemer een concreet werkaanbod heeft gedaan.

Rechtbank Limburg|19 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4148

Rechtsvermoeden, omvang van arbeid. Arbeidsovereenkomst van gemiddeld 38 uur per week (flexibele arbeidstijd). Gedurende meer dan drie maanden is meer dan die gemiddeld 38 uur per week gewerkt. Werknemer vordert nu op grond van 7:610b BW een overeenkomst van 40 uur per week. Vordering afgewezen. De van toepassing…

Rechtbank Oost-Brabant|13 juli 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:3449

Uitzendovereenkomst. Vordering achterstallig loon afgewezen op grond van art. 22 ABU-CAO 2012-2017. Geen aanpassing inlenersbeloning met terugwerkende kracht. Vordering leegloop onvoldoende gemotiveerd door het overleggen van een tabel zonder toelichting.

Rechtbank Noord-Holland|12 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6403

verrekening op grond van art. 7:632 BW; tekort aan opgebouwde verlofuren einde dienstverband docent; vastgestelde schoolvakanties; geen strijd met de cao, het goed werkgeverschap en de redelijkheid en billijkheid

Rechtbank Limburg|12 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4057

Ontslag op staande voet is onterecht gegeven. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding en een transitievergoeding en betaling achterstallig salaris. Omdat er is berust in het ontslag op staande voet, kan de door de werkgever bij wijze van tegenverzoek gevraagde ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet worden…

Gerechtshof Den Haag|11 juli 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1261

Gedeeltelijke toewijzing loondoorbetalingsvordering, afwijzing vordering tot uitkering van een overlijdensuitkering omdat geen sprake is van een gezamenlijke huishouding.

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5962

Loonvordering artikel 7:628 en 7:632 BW

Rechtbank Noord-Holland|4 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6553

Berusting in ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding van € 6.000 omdat een dringende reden voor osvo ontbrak - er was geen sprake van werkweigering - en de waarde van de arbeidsovereenkomst wordt geschat op dit bedrag. Doorbetaling loon.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4303

Aanspraak bonus. Uitleg bonusregeling. Aanspraak tijdens ziekte.

Rechtbank Oost-Brabant|20 juni 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:3114

Kort geding. Beroep op herroeping in de zin van artikel 382 Rv e.v. slaagt niet. Veroordeling in de daadwerkelijke/volledige proceskosten.

Rechtbank Noord-Nederland|13 juni 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:2351

Huurovereenkomst met betrekking tot huur standplaats, voortzetting huurovereenkomst op eigen naam, artikel 7:268 lid 2 en 3 BW, sprake van hoofdverblijf en duurzame gemeenschappelijke huishouding, woonwagencultuur, bijzondere omstandigheden.

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6372

In deze zaak verzoekt een werknemer om de opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werkgever te vernietigen en veroordeling van de werkgever tot betaling van loon. De kanton¬rech¬ter oordeelt dat de werknemer e-mails van de werkgever als een opzegging mocht opvat¬ten en vernietigt die opzegging, omdat die niet…

Rechtbank Den Haag|6 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9309

Vordering in kort geding om met terugwerkende kracht volledig hersteld gemeld te worden na een periode van arbeidsongeschiktheid wordt toegewezen. Na hersteld melding had werkgever werknemer niet nog voor 0,01% arbeidsongeschikt mogen houden. Alleen in gevallen van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid kan een werkgever…

Rechtbank Noord-Holland|17 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4261

Werknemer wiens arbeidsovk in een eerdere procedure is ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen vordert (na)betaling ploegentoeslag en een bonus over de eerdere periode van non-actiefstelling. Toewijzing inz. ploegentoeslag, afwijzing inz. bonus.

Rechtbank Noord-Holland|15 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4871

Deels niet de juiste procedure gevolgd; kort geding ipv verzoekschriftprocedure. Loonsanctie niet rechtsgeldig, dus (deels) toewijzen loonvordering.

Rechtbank Rotterdam|8 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4691

Kort geding. Loonvordering.

Rechtbank Den Haag|4 mei 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6754

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden (na weigering UWV toestemming) afgewezen.