Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|2 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1553Aangehaald in 5 uitspraken

Uitleg 'wachtgeldregeling' in CAO. Toepassing CAO-norm. Eenzijdig afschrijven op buitenlandverlof, vierploegenverlof en cursusverlof voorafgaand aan toepassing wachtgeldregeling is niet toegestaan.

Centrale Raad van Beroep|31 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:359

Door het Uwv over te nemen loonbetalingsverplichtingen. Volgens vaste rechtspraak beoordeelt de bestuursrechter daarbij zelfstandig de verplichtingen van werkgever en de arbeidsrechtelijke verhouding tussen de werknemer en de werkgever. Zogenoemde minuren. Verrekening betekent “inhalen” en niet in mindering brengen op…

Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219

Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.

Rechtbank Gelderland|17 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:691

Kanton. Arbeidsrecht. Oproepcontract. Vaststelling arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW. Achterstallig loon. Geen verplichting tot inroostering.

Rechtbank Noord-Holland|16 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:310

Verzoek billijke vergoeding toegewezen. Werkgever heeft herplaatsingsplicht geschonden. Medewerker krijgt een dag nadat zijn leidinggevende ontslag heeft genomen bericht dat zijn functie is vervallen en wordt per direct op non-actief gesteld.

Gerechtshof Amsterdam|16 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:115Aangehaald in 6 uitspraken

Prejudiciële vraag over doorwerking van een (door het hof aangenomen) dringende reden bij een loondoorbetalingverplichting na een vernietiging door de kantonrechter ex art. 7:681 lid 1 BW van een opzegging als bedoeld in art. 7:677 lid 1 BW. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:1292, ECLI:NL:GHAMS:2018:301, ECLI:NL:GHAMS:2018:3104,…

Gerechtshof Den Haag|16 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:56

ontslag geestelijke. De WWZ voorziet niet in de mogelijkheid om de opzegging van een arbeidsovereenkomst met een geestelijke door de rechter te laten te vernietigen. In dit geval geen grond voor billijke vergoeding. Wel transitievergoeding.

Rechtbank Den Haag|11 januari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:204

Kort geding. Artt. 7:671 en 7:670b BW Doorbetaling loon. Geen rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst. Niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste.

Centrale Raad van Beroep|10 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:102

Van een concreet aanbod van passende arbeid is geen sprake geweest. Dat appellant niet is ingegaan op het aanbod valt hem in de gegeven omstandigheden niet te verwijten. Appellant is niet verwijtbaar werkloos geworden. Vernietiging uitspraak. Vernietiging besluit. De Raad zal zelf in de zaak voorzien door het bezwaar…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:25

Loonvorderingen op de voet van artikel 7:628 resp. artikel 7:629 BW. Oproepovereenkomst is arbeidsovereenkomst. Artikel 7:610b BW toegepast met een andere referteperiode dan door werknemer aangegeven. Ontbrekende deskundigenoordelen als bedoeld in artikel 7:629a en artikel 7:658b BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11488

Ontslag op staande voet. Transitievergoeding. Billijke vergoeding. Recht op vergoeding overwerk. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtbank Noord-Nederland|19 december 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4942

Executiegeschil. Is werkgever loon verschuldigd aan werknemer die elders werk heeft gevonden? Betekenis cassatierechtspraak bij toepassing art. 7:628 BW. Betekenis van "Mak/SGBO" (HR 27 juni 2008, ECLI:NL:HR:2008:BC7669, JAR 2008/188) gelet op de parlementaire geschiedenis van 7:628 BW. Als beide partijen schuld…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5803

Werknemer meent arbeidsongeschikt wegens ziekte te zijn vlak voor het einde van de dienstbetrekking, maar meldt zich niet ziek bij de werkgever. Verwikkelingen die daarvan het gevolg zijn.

Rechtbank Rotterdam|14 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10418

gastouderopvangcontract, kwalificatie overeenkomst: overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5419

WWZ. Bij wijze van prorogatie zijn aan het hof verschillende vorderingen van een ontslagen statutair bestuurder voorgelegd. Een daarvan betreft de, door het hof afgewezen, vordering tot toekenning van een billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11032

Arbeidszaak, Wwz, ontslag op staande voet wegens bedreigend en intimiderend gedrag, wanneer moet een deskundigenoordeel bij een loonvordering worden overgelegd

Rechtbank Oost-Brabant|4 december 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6802

Verzoekster heeft de Poolse nationaliteit en is in 2012 in dienst getreden bij Ryanair als cabinemedewerkster met als standplaats Stockholm. In 2014 is haar standplaats gewijzigd in Eindhoven. In de arbeidsovereenkomst is een (eenzijdig) wijzigingsbeding opgenomen op grond waarvan zij kan worden overgeplaatst naar een…

Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5978

De vermeende diefstal door een werknemer van gegevens uit de bedrijfsadministratie en de persoonlijke mailbox van de directeur en het niet meewerken aan een onderzoek naar de herkomst van deze gegevens rechtvaardigt de inhouding van loon niet. De werkgever staan andere middelen ter beschikking. De reconventionele…

Rechtbank Amsterdam|28 november 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:9574

Loonvordering in kort geding toegewzen. Art 7:628 BW. Uitsluiting van recht op loon na eerste zes maanden op grond van cao afgewezen. Geen sprake van "invaller of piekkracht"

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4877

Opzegging arbeidsovereenkomst statutair directeur. Arbeidsovereenkomst beëindigd zonder dat de beëindiging zijn uitsluitende reden vindt in onrechtmatig handeling of nalatigheden van werknemer, zodat werknemer recht heeft op overeengekomen schadeloosstelling? Uitleg bepaling in aanvullende arbeidsovereenkomst.…