1.067 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; provisie
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:737
kennelijk onredelijk ontslag; provisie
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Overijssel|26 februari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:675
Verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ- ontbinding op g-grond. Geen ontbinding op verkorte termijn, geen billijke vergoeding. Geen ernstig…
Rechtbank Amsterdam|24 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1048
WWZ- ontbinding op g-grond. Geen ontbinding op verkorte termijn, geen billijke vergoeding. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Schending van controlevoorschriften bij ziekte geen ernstig verwijtbaar handelen van werknemer; werknemer oprecht in veronderstelling dat zij niet in staat was aan de…
- Civiel recht overigBodemzaakNevenvorderingen bij verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, te weten een verzoek tot doorbetaling…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:965
Nevenvorderingen bij verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, te weten een verzoek tot doorbetaling van loon alsmede een verzoek tot vernietiging van het concurrentiebeding. Verzoek tot doorbetaling van loon wordt afgewezen. Sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid. Toepassing van criteria MAK/SGBO.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsovereenkomst tussen stichting die bemiddelt bij het vinden van praktijkwerkzaamheden en leerling ROC…
Rechtbank Midden-Nederland|6 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:15
arbeidsovereenkomst tussen stichting die bemiddelt bij het vinden van praktijkwerkzaamheden en leerling ROC heeft te gelden als uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert…
Rechtbank Gelderland|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7087
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.…
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte; ontslag op staande voet: onverwijldheid/dringende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4166
vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte; ontslag op staande voet: onverwijldheid/dringende reden
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepNiet-ontvankelijkverklaring beroep. Appellant heeft geen procesbelang bij het door hem ingestelde beroep.
Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3543
Niet-ontvankelijkverklaring beroep. Appellant heeft geen procesbelang bij het door hem ingestelde beroep.
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:628 BW, situatieve arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4099
Artikel 7:628 BW, situatieve arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering op grond van omvang van de arbeid zoals vermeld in…
Gerechtshof Amsterdam|7 oktober 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:4099
Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering op grond van omvang van de arbeid zoals vermeld in arbeidsovereenkomst (30 uur per week). Niet aannemelijk dat partijen in werkelijkheid van deze arbeidsduur zijn uitgegaan en dat werknemer gemiddeld 30 uur per week heeft gewerkt of zich daarvoor beschikbaar heeft gehouden.…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Loonvordering in kort geding na re-integratieperikelen met loonsanctie en, na herstel, ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 oktober 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7493
Arbeidsrecht. Loonvordering in kort geding na re-integratieperikelen met loonsanctie en, na herstel, ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet. De kantonrechter acht aannemelijk dat in een bodemprocedure…
Rechtbank Amsterdam|30 september 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7215
Loonvordering na ontslag op staande voet. De kantonrechter acht aannemelijk dat in een bodemprocedure geoordeeld zal worden dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens het ontbreken van een dringende reden. Niet aan de orde is geweest of werkneemster tijdig een verzoek als bedoeld in artikel 7:681 lid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 1 en 10 Auteurswet. Gemaakte foto's zijn door gedaagde iin een flickr-album geplaatst. De gemaakte…
Rechtbank Amsterdam|30 september 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:5852
Artikel 1 en 10 Auteurswet. Gemaakte foto's zijn door gedaagde iin een flickr-album geplaatst. De gemaakte foto's zijn geen werk in de zin van artikel 1 jo. 10 Auteurswet, omdat zij een persoonlijk stempel van de maker ontberen.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering van werkgever tot terugbetaling van salaris betaald aan werknemer. Onverschuldigde betaling…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3795
Vordering van werkgever tot terugbetaling van salaris betaald aan werknemer. Onverschuldigde betaling. Artikel 7:628 lid 1 BW. Goed werknemerschap. Tijdsverloop.
- ArbeidsrechtKort gedingKortgeding: loonvordering na ontslag op staande voet toegewezen
Rechtbank Limburg|28 september 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:8125
Kortgeding: loonvordering na ontslag op staande voet toegewezen
- Civiel recht overigHoger beroepspraak over opnemen van vakantie-uren tijdens vrijstelling van werkzaamheden; werknemer mag daarop terugkomen…
Gerechtshof Amsterdam|15 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3848
spraak over opnemen van vakantie-uren tijdens vrijstelling van werkzaamheden; werknemer mag daarop terugkomen indien werkgever geen gewichtige reden heeft om zich daartegen te verzetten.
- Burgerlijk procesrechtKort gedingLoonvordering in kort geding op grondslag van artikel 7:628 BW afgewezen
Rechtbank Limburg|1 september 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:7433
Loonvordering in kort geding op grondslag van artikel 7:628 BW afgewezen
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeze uitspraak wordt gepubliceerd op verzoek. De rechtbank had de uitspraak niet voor publicatie…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 augustus 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:8051
Deze uitspraak wordt gepubliceerd op verzoek. De rechtbank had de uitspraak niet voor publicatie geselecteerd. Om die reden is er geen samenvatting.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepUitsluitingsgronden van artikel 7:629 van het BW 3e lid, benadelingshandeling ihkv WW en ZW, (ontbreken van)…
Centrale Raad van Beroep|12 augustus 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3008
Uitsluitingsgronden van artikel 7:629 van het BW 3e lid, benadelingshandeling ihkv WW en ZW, (ontbreken van) evv verwijtbaarheid, beeindigingsovereenkomst, kansen loonvorderingsprocedure. Evenals de rechtbank, wordt in hoger beroep geconcludeerd dat het Uwv de ondertekening van de beëindigingsovereenkomst terecht…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet. Overtreding van in arbeidsovereenkomst opgenomen verbod op…
Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3078
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Overtreding van in arbeidsovereenkomst opgenomen verbod op nevenwerkzaamheden. Strekking beding. Flagrante schending. Dringende reden voor ontslag aanwezig. Maatstaf onverwijlde opzegging. Strekking geheimhoudingsbeding. Werknemer veroordeeld tot schadevergoeding, op te maken bij…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.