1.065 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayrollovereenkomst in de thuiszorg voor 0-16 uur per week. Opdrachtgever van de payrollonderneming heeft een…
Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3490
Payrollovereenkomst in de thuiszorg voor 0-16 uur per week. Opdrachtgever van de payrollonderneming heeft een betalingsachterstand, waarna de payrollonderneming de medewerker opdracht geeft haar werkzaamheden voor de betreffende familie te staken. De medewerker stelt een loonvordering in. Gelet op de veelheid aan…
- ArbeidsrechtHoger beroepaanspraak op doorbetaling variabele looncomponent gedurende opzegtermijn statutair directeur?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2236
aanspraak op doorbetaling variabele looncomponent gedurende opzegtermijn statutair directeur?
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeroep ongegrond. Samenloop WW- en WIA-uitkering. Eiser ontvangt een WIA-uitkering en is daarnaast bij zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3391
Beroep ongegrond. Samenloop WW- en WIA-uitkering. Eiser ontvangt een WIA-uitkering en is daarnaast bij zijn werkgever blijven werken in passende werkzaamheden. Zijn dienstverband is bij overeenkomst beëindigd per 19 januari 2013, waarbij tussen werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Werkplek niet op afdoende wijze aangepast. Werk niet verricht door oorzaak die in redelijkheid…
Gerechtshof Amsterdam|17 juni 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2323
Arbeidszaak. Werkplek niet op afdoende wijze aangepast. Werk niet verricht door oorzaak die in redelijkheid voor rekening werkgever komt. Kennelijk onredelijk ontslag. Schade begroot op bedrag benodigd voor outplacementtraject.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakDe rechtbank is van oordeel dat het eiseres niet vrij stond een oproep van de werkgever te negeren. Dit…
Rechtbank Limburg|12 juni 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5233
De rechtbank is van oordeel dat het eiseres niet vrij stond een oproep van de werkgever te negeren. Dit betekent dat sprake was van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij slechts de omvang van de werkzaamheden telkens afzonderlijk moest worden bepaald. Er bestond daarom een loondoorbetalingsverplichting en…
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsovereenkomst met voormalig feitelijk leidinggevende na overname vennootschap, invulling takenpakket…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1633
arbeidsovereenkomst met voormalig feitelijk leidinggevende na overname vennootschap, invulling takenpakket, vraag of er nog werkzaamheden zijn verricht vanaf bepaalde datum, art. 7:628 lid 1 BW
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadTerugverwijzing HR (ECLI:NL:HR:2012:BU8514). Ontzegging loonvordering c.a.
Gerechtshof Den Haag|20 mei 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:1604
Terugverwijzing HR (ECLI:NL:HR:2012:BU8514). Ontzegging loonvordering c.a.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering over de periode ingang situationele arbeidsongeschiktheid tot ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|2 mei 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:3164
Loonvordering over de periode ingang situationele arbeidsongeschiktheid tot ontbinding arbeidsovereenkomst: Werkgever heeft werkneemster beschuldigd van diefstal en enkele maanden geschorst. Dan blijkt de beschuldiging te berusten op een misverstand.
- Civiel recht overigHoger beroepBijzondere overeenkomst. Arbeidsrecht. Loonvordering.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:3376
Bijzondere overeenkomst. Arbeidsrecht. Loonvordering.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOvername betalingsverplichtingen werkgeefter na faillissement. Feitelijk aantal gewerkte uren. Omdat…
Centrale Raad van Beroep|9 april 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:1243Aangehaald in 20 uitspraken
Overname betalingsverplichtingen werkgeefter na faillissement. Feitelijk aantal gewerkte uren. Omdat betrokkene zich in de situatie bevond dat zij al lange tijd wekelijks gedurende meer uren arbeid verrichtte dan het in de schriftelijke arbeidsovereenkomst vastgelegde minimum van vier uur per week, had een beroep van…
- ArbeidsrechtHoger beroepZorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:979
Zorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster, die gedurende enkele uren per week huishoudelijke hulp en persoonlijke verzorging verricht. Is dit een arbeidsovereenkomst? Ja; er is loon, persoonlijke dienstverrichting en gezagsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAll-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de…
Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:1239
All-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de uitleg van artikel 7 van richtlijn 93/104/EG (vervangen door richtlijn 2003/88/EG). All-in salaris op gespannen voet met de artikelen 7:639 en 7:640 BW? Vakantiebijslag.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig‘Loon’vordering van alfahulp niet gericht tegen de diverse particuliere opdrachtgevers, maar tegen…
Rechtbank Limburg|26 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:2991
‘Loon’vordering van alfahulp niet gericht tegen de diverse particuliere opdrachtgevers, maar tegen bemiddelingsbureau. Vordering zag zowel op het niet in acht nemen van wettelijke opzegtermijnen bij stopzetting van de huishoudelijke diensten als op een aantal onbetaald gebleven uren voor dagen waarop de alfahulp om…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in kort geding. Overlegging verklaring UWV-arts als bedoeld in artikel 7:629a BW in hoger…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:961
Loonvordering in kort geding. Overlegging verklaring UWV-arts als bedoeld in artikel 7:629a BW in hoger beroep mogelijk.
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger tegen een deelvonnis tijdig ingesteld. Financiële afwikkeling arbeidsovereenkomst. Voor het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 februari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:209
Hoger tegen een deelvonnis tijdig ingesteld. Financiële afwikkeling arbeidsovereenkomst. Voor het cassatieberoep tegen het eindvonnisgedeelte zie HR 18 april 2014, ECLI:NL:HR:2014:946.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNiet arbeidsongeschikt op medische gronden. Loondoorbetaling.
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:452
Niet arbeidsongeschikt op medische gronden. Loondoorbetaling.
- Civiel recht overigKort gedingrecht op loondoorbetaling tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid; niet meewerekn aan re-integratie…
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:653
recht op loondoorbetaling tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid; niet meewerekn aan re-integratie; volledige loonstop.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet & kennelijk onredelijk ontslag situatieve arbeidsongeschiktheid; opstelling…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 februari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:202
ontslag op staande voet & kennelijk onredelijk ontslag situatieve arbeidsongeschiktheid; opstelling werkgever; mediation; druppel/emmer; schadevergoeding; ‘hoelangwerkloos’
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag is of er sprake is van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2…
Rechtbank Amsterdam|30 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9215
De vraag is of er sprake is van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2 BW of een detacheringsovereenkomst. CAO ABU is op de overeenkomst van toepassing. Loonvordering van arbeidsongeschikte werknemer toegewezen, nu voldoende aannemelijk is dat in een bodemprocedure komt vast te…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Vraag of sprake is van een gefingeerde arbeidsovereenkomst, ondanks het bestaan van een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 december 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:9932
Loonvordering. Vraag of sprake is van een gefingeerde arbeidsovereenkomst, ondanks het bestaan van een schriftelijk contract en feitelijke loonbetaling gedurende bijna 5 jaar. De stelling van (beweerdelijk) werknemer dat in het midden kan blijven of hij feitelijk een 40-urige werkweek had omdat het, gelet op art.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.