1.065 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigInstructierecht werkgever. Bedrijfskleding: broek of rok? Werkneemster draagt rok, die zij heeft gemaakt van…
Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:3559
Instructierecht werkgever. Bedrijfskleding: broek of rok? Werkneemster draagt rok, die zij heeft gemaakt van een door de werkgever verstrekte broek. Na enkele maanden dragen van de rok volgt schorsing en loonstop. Vordering tot doorbetaling loon toewijsbaar. Er is geen rechtsgrond. Daarnaast vordering tot…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Gevolgen inroepen vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling. Werkneemster had zich…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2997
Arbeidsrecht. Gevolgen inroepen vernietiging beëindigingsovereenkomst wegens dwaling. Werkneemster had zich, vanwege die overeenkomst, niet bereid verklaard arbeid te verrichten. Toch loondoorbetaling verplicht. Omvang arbeidsduur. Uitgaan van contractueel bepaald minimum of aansluiten bij feitelijke arbeidsduur in…
- Civiel recht overigHoger beroepDient een onregelmatigheidstoeslag als looncomponent onderdeel te zijn van loondoorbetalingsverplichting bij…
Gerechtshof Den Haag|2 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2244
Dient een onregelmatigheidstoeslag als looncomponent onderdeel te zijn van loondoorbetalingsverplichting bij ziekte en verlof/vakantie?
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Ziekmelding. Geen arbeidsongeschiktheid maar arbeidsconflict. Loonbetaling wordt…
Rechtbank Gelderland|1 juli 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:1613
Kort geding. Arbeidsrecht. Ziekmelding. Geen arbeidsongeschiktheid maar arbeidsconflict. Loonbetaling wordt gestaakt. Discussie over opstarten mediation. Vordering loondoorbetaling wordt toegewezen ex art. 7:628 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdienstverband voor bepaalde tijd. Werknemer heeft laatste maand niet gewerkt. Toch aanspraak op loon…
Rechtbank Midden-Nederland|26 juni 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:3394
dienstverband voor bepaalde tijd. Werknemer heeft laatste maand niet gewerkt. Toch aanspraak op loon. Verrekening bruto en netto bedragen.
- ArbeidsrechtKort gedingontslag op staande voet, werkweigering, eenzijdige wijziging van functie.
Rechtbank Oost-Brabant|13 juni 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:2902
ontslag op staande voet, werkweigering, eenzijdige wijziging van functie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige verlaging van het loon van een garagemedewerker die tijdens zijn dienstverband de bevoegdheid om…
Rechtbank Midden-Nederland|12 juni 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:CA2717
Eenzijdige verlaging van het loon van een garagemedewerker die tijdens zijn dienstverband de bevoegdheid om APK-keuringen te doen tijdelijk heeft verloren. Beroep van werkgever op het eenzijdig wijzigingsbeding afgewezen. Maatstaf waaraan de eenzijdige loonsverlaging moet worden getoetst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEindafrekening bij einde dienstverband. Artt. 7:627 BW, 7:628 BW, 7:629 lid 6 en 7 BW en 7:629a lid 2 BW…
Rechtbank Oost-Brabant|28 maart 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ5525
Eindafrekening bij einde dienstverband. Artt. 7:627 BW, 7:628 BW, 7:629 lid 6 en 7 BW en 7:629a lid 2 BW. Eiser grondt zijn vordering op de stelling dat hij een periode arbeidsongeschikt was, zodat werkgever ten onrechte de dagen van de periode van ziekmelding heeft aangemerkt als zijnde verlof en dit in mindering…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedeeltelijke schorsing werkneemster, recht op loonbetaling
Rechtbank Noord-Nederland|27 maart 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ6350
Gedeeltelijke schorsing werkneemster, recht op loonbetaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot doorbetaling van loon en wedertewerkstelling. Afwijzing wegens strijd met de ratio, de…
Rechtbank Noord-Holland|21 februari 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:BZ4793
Vordering tot doorbetaling van loon en wedertewerkstelling. Afwijzing wegens strijd met de ratio, de strekking en de systematiek van de cao. Eiser heeft in 2010 een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 week) gesloten met een studentenuitzendbureau. Vanaf 2 januari 2012 heeft de werkgever eiser niet meer…
- Civiel recht overigHoger beroepUitzendovereenkomst. Vraag of partijen in de bij de arbeidsovereenkomst behorende "Bevestiging van…
Gerechtshof Amsterdam|19 februari 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ3719
Uitzendovereenkomst. Vraag of partijen in de bij de arbeidsovereenkomst behorende "Bevestiging van Uitzending" uitdrukkelijk schriftelijk zijn afgeweken van art. 30 lid 1 van de CAO voor Uitzendkachten 2009-2014. Bewijsopdracht aan werkneemster van concrete stelling waaruit voortvloeit dat zij een passage in de…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtbank Zeeland-West-Brabant · Voorlopige voorziening · Civiel recht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 januari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BY8467
zie persbericht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProcedure over toepassing CAO UWV (arbeidstijd) per 1 januari 2003 van medewerkers van uitvoeringsinstelling…
Rechtbank Amsterdam|7 januari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9952
Procedure over toepassing CAO UWV (arbeidstijd) per 1 januari 2003 van medewerkers van uitvoeringsinstelling USZO die is opgegaan in UWV.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7104
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van het ontbreken van een dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepbij 40-urig dienstverband niet-ingeroosterde uren (ten onrechte) als verlofuren verrekend . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY6091
bij 40-urig dienstverband niet-ingeroosterde uren (ten onrechte) als verlofuren verrekend . . . .
- Civiel recht overigHoger beroepOp non-actiefstelling wegens concurrentiebeding met vorige werkgever. Recht op loonbetaling? Zwijgen of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY5055
Op non-actiefstelling wegens concurrentiebeding met vorige werkgever. Recht op loonbetaling? Zwijgen of liegen over concurrentiebeding?
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vereiste van duidelijke en ondubbelzinnige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 november 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY3407
Kort geding. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vereiste van duidelijke en ondubbelzinnige verklaring gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigKort gedingAan beoordeling arbeids(on)geschiktheid door een verzuimconsulent, niet zijnde een bedrijfs- of…
Rechtbank Almelo|8 november 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BY2676
Aan beoordeling arbeids(on)geschiktheid door een verzuimconsulent, niet zijnde een bedrijfs- of verzekeringsarts, kan niet de waarde worden toegekend die werkgever daaraan wil toekennen. Beoordeling is voorbehouden aan bedrijfs- en verzekeringsartsen, die daartoe zijn opgeleid gedurende een vier jaar durende…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingSchorsing concurrentie- en relatiebeding na einde dienstbetrekking, loonvordering, overtreding…
Gerechtshof Arnhem|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY3988
Schorsing concurrentie- en relatiebeding na einde dienstbetrekking, loonvordering, overtreding nevenwerkzaamhedenbeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN…
Rechtbank Leeuwarden|17 oktober 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY0814
Opvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN: BV9603). Werkneemster is het niet eens met het oordeel van de Hoge Raad. De in dat kader door de werkneemster aangedragen argumenten worden door de kantonrechter verworpen. Volgt afwijzing van de loonvordering van…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.