Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|20 oktober 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BL6915

Recht op doorbetaling van loon; arbeidsongeschikt voor eigen of passend werk; artikel 7:628 en 7:629 BW.

Rechtbank 's-Gravenhage|15 oktober 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK7567

Nietigheid ontslag door niet binnen 26 wk vacature aan werknemers aan te bieden? Kennelijk onredelijk ontslag - gevolgen criterium aanhouding tot na arrest HR.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 oktober 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK2768

Arbeidszaak. Bodemprocedure. Oorzaak niet werken voor rekening van werkgever, waardoor werknemer geen loon behoeft terug te betalen. Wel verwerving vakantiedagen en geen 'gedwongen' bestemming tot vakantieverlof.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BQ4330

Art. 7:670b lid 3 sub b BW Het gaat om de vraag of een (voor het eigen werk) arbeidsongeschikte werkneemster zonder redelijke grond geweigerd heeft om passende werkzaamheden te verrichten. Volgens werkneemster was sprake van een, door de werkgever veroorzaakte, onwerkbare situatie waardoor zij bedoelde werkzaamheden…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 september 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK1255

Arbeidszaak. Kort Geding. Afwijzing loonvordering. De door werkneemster gestelde arbeidsongeschiktheid is onvoldoende aannemelijk geworden. Werkgever kan werkneemster houden aan haar ontslagname.

Rechtbank Groningen|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BM1625

De kantonrechter heeft geoordeeld dat geen sprake is van een ontslagname door de werknemer. Ondanks de gehoudenheid van de werknemer om vervolgens wel op het werk te verschijnen, is hij niet verschenen. De werkgever heeft op grond van het niet verschijnen geen ontslag aangezegd. De door de werknemer gestelde…

Rechtbank Maastricht|5 augustus 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ5377

7:629 BW en (geen) rechtmatig verblijf vreemdeling Brengt de omstandigheid dat de verblijfsvergunning niet meer geldig is met zich dat de werkgever niet langer meer gehouden is het loon op grond van artikel 7:629 BW door te betalen.

Gerechtshof 's-Gravenhage|21 juli 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BK1491

Kort geding. Arbeid; werkneemster valt uit i.v.m. burn-out en RSI-klachten; re-ntegratie in tweede ziektejaar eerst intern en daarna extern; werkneemster valt opnieuw uit; UWV overweegt werkgeefster sanctie op te leggen; werkgeefster bevestigt UWV dat zij

Rechtbank 's-Gravenhage|15 juli 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BJ2841

Overheidsaansprakelijkheid?

Rechtbank Breda|8 juli 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BJ2299

"Loonvordering van Poolse uitzendkracht. Nederlands recht en ABU-CAO van toepassing verklaard. Geen arbeidsongeschiktheid aangenomen over perioden, waarop loonvordering ziet. Inhoudingen op loon terzake -vermeende- inwoning van een partner onterecht geoordeeld."

Rechtbank Haarlem|22 juni 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BI9642

Arbeidszaak. Werknemer vordert doorbetaling salaris wegens overtreding door werkgever van de door het CWI aan de ontslagvergunning verbonden voorwaarde om binnen 26 weken na bekendmaking van de toestemming geen derden in dienst te nemen voor werkzaamheden die in het verleden tot het takenpakket van werknemer…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|2 juni 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BI9944

Arbeidszaak. Kort Geding. Loonvordering. Anders dan werknemer meent, moet hij nog steeds volledig arbeidsongeschikt worden geacht voor zijn eigen werk als taxichauffeur. Onvoldoende medewerking aan een re-integratie tweede spoor heeft in de gegeven omstandigheden tot een staking van de loonbetaling kunnen leiden.

Rechtbank Maastricht|28 mei 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BI8757

Geen wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 Bw. Mammoet II. Overname onderneming, gewijzigde omstandigheden; redelijk voorstel werkgever m.b.t. aanpassing dienstrooster; van werkneemster kon in redelijkheid aanvaarden van dat voorstel worden gevergd, ook gezien niet gebleken is van actieve inspanningen om een…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|26 mei 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BI7552

Herziening werkloosheidsuitkeringen aan groep werknemers wegens onwerkbaar weer. Voor aantal dagen staat vast dat de werknemers meer uren hebben gedeclareerd dan op basis van de feiten gerechtvaardigd was. Terecht heeft verweerder daarom de ingeleverde WW-briefjes niet langer tot uitgangspunt van de berekeningen…

Rechtbank Roermond|22 april 2009|ECLI:NL:RBROE:2009:BI3032

Een vennootschapsrechtelijk ontslag van een statutair bestuurder van een stichting betekent niet vanzelf het arbeidsrechtelijk ontslag als werknemer van de stichting. Het arbeidsrechtelijk dienstverband moet beëindigd worden door opzegging dan wel via de weg van artikel 7:685 BW. De "15 april 2005" arresten missen…

Gerechtshof Leeuwarden|31 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI2137

Werkingssfeer CAO voor de Bouwnijverheid. Werkgeefster dient, in het kader van verweer, voldoende inzicht te geven in de tot haar domein behorende kennis omtrent activiteiten van de werknemers die de resterende 57% loonsom verdienen.

Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH0393

Huur woonruimte. Verzoek om medehuurderschap; duurzame gemeenschappelijke huishouding als bedoeld in art. 7:628 lid 2 BW, eis van bijzondere lotsverbondenheid.

Hoge Raad|20 maart 2009|ECLI:NL:HR:2009:BH0393Aangehaald in 5 uitspraken

Huur woonruimte. Verzoek om medehuurderschap; duurzame gemeenschappelijke huishouding als bedoeld in art. 7:628 lid 2 BW, eis van bijzondere lotsverbondenheid.

Gerechtshof Leeuwarden|17 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI0273

Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Situatieve arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Haarlem|25 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH4539

Verweerder heeft terecht aan eiser een disciplinair ontslag verleend, omdat eiser meermalen niet is ingegaan op verweerders sommatie om zijn werkzaamheden na herstelmelding te hervatten. Eiser heeft niet aannemelijk gemaakt dat er voor risico van verweerder komende omstandigheden bestonden waardoor eiser zijn…