Zoekresultaten

Rechtbank Zwolle-Lelystad|4 oktober 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AU3747

kantonzaak; arbeidsrecht. 4e overeenkomst voor bepaalde tijd is 0-urencontract terwijl de 3 ervoor min-maxcontracten waren. gedurende arbeidsongeschiktheid loon tijdens ziekte op basis van wettelijk vermoeden in art. 7:610b BW.

Gerechtshof 's-Gravenhage|2 september 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AU4034

Toepasselijkheid Nederlands recht. Relatie tussen arbeidsovereenkomst met moederbedrijf en arbeidsovereenkomst met dochterbedrijf. Onregelmatig ontslag.

Centrale Raad van Beroep|29 juni 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT8816

Weigering WW-uitkering omdat betrokkene recht heeft behouden op onverminderde doorbetaling van loon.

Rechtbank Alkmaar|4 mei 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AT8630

De kantonrechter oordeelt dat artikel 7:61Gb BW niet van toepassing is in de onderhavige situatie omdat de werkgever en werknemer jaarlijks afspraken maakten over de omvang van de arbeidsovereenkomst.

Parket bij de Hoge Raad|29 april 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS5891

29 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/187HR JMH/AS Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: STICHTING VERPLEEG- EN ZORGCENTRUM LINDESTEDE, gevestigd te Wolvega, EISERES tot cassatie, advocaat: mr. M. Ynzonides, t e g e n [verweerster], wonende te [woonplaats], VERWEERSTER in cassatie, niet verschenen. 1. Het…

Centrale Raad van Beroep|23 maart 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT3514

Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Benadelingshandeling: niet aanspreken van werkgever op loondoorbetalingsverplichting.

Hoge Raad|18 maart 2005|ECLI:NL:HR:2005:AR7341

18 maart 2005 Eerste Kamer Nr. C03/280HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres], gevestigd te [vestigingsplaats], EISERES tot cassatie, incidenteel verweerster in cassatie, advocaat: mr. J.H.M. van Swaaij, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats], VERWEERDER in cassatie, incidenteel…

Parket bij de Hoge Raad|18 maart 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AR7341

18 maart 2005 Eerste Kamer Nr. C03/280HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres], gevestigd te [vestigingsplaats], EISERES tot cassatie, incidenteel verweerster in cassatie, advocaat: mr. J.H.M. van Swaaij, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats], VERWEERDER in cassatie, incidenteel…

Centrale Raad van Beroep|16 maart 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT0968

Loondoorbetalingsverplichting; arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht; stilzwijgende verlengingen; arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Rechtbank Breda|9 maart 2005|ECLI:NL:RBBRE:2005:AT3832

Werkzaamheden krachtens oproepcontract. Art. 7:668a, lid 1 en onder b, BW. Aantal uren van de vierde oproep en de omvang van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In een civiele loonvorderingsprocedure moet de rechtsverhouding tussen een werkgever en een werknemer mede worden beheerst door de redelijkheid en…

Centrale Raad van Beroep|5 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3591

Aanvraag WW-uitkering vanwege van het niet kunnen werken door de weeromstandigheden afgewezen onder de overweging dat mist niet valt onder de buitengewone natuurlijke omstandigheden bedoeld in artikel 18 van de WW.

Centrale Raad van Beroep|29 december 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AS2821

Toekenning WW-uitkering met maatregel omdat betrokkene werkloos is geworden doordat de dienstbetrekking eindigt of is beëindigd zonder dat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren zijn verbonden, dat deze voortzetting redelijkerwijs niet van hem zou kunnen worden gevergd. Terugvordering te veel betaalde uitkering.

Rechtbank Groningen|27 december 2004|ECLI:NL:RBGRO:2004:AR8597

Het gaat in casu om de beantwoording van de vraag of eiser verwijtbaar werkloos is. In de tussen eiser en het uitzendbureau gesloten uitzendovereenkomst is een ontbindende voorwaarde opgenomen, die er op neer komt dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt indien en zodra de opdrachtgever als gevolg van externe…

Rechtbank Leeuwarden|15 december 2004|ECLI:NL:RBLEE:2004:AR7749

Oproepcontract verplicht werkgever om oproepkracht op te roepen bij voldoende werkaanbod. Laat werkgever dit na, dan is hij loon verschuldigd aan de oproepkracht. Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW: ruimere referteperiode gehanteerd gelet op aard van het bedrijf.

Centrale Raad van Beroep|24 november 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR6424Aangehaald in 9 uitspraken

Dient de loonvordering van betrokkene op zijn werkgever, gelet op de met betrekking tot hoofdstuk IV van de WW vermelde vereisten, te worden overgenomen?

Rechtbank Middelburg|8 november 2004|ECLI:NL:RBMID:2004:AR8425

Alhoewel het feit, dat de bedrijfsarts werkneemster- naar achteraf werd vastgesteld- ten onrechte arbeidsongeschikt achtte voor het hervatten van de eigen werkzaamheden, voor risico komt voor de werkgeefster, moet de omstandigheid dat de vaststelling achteraf (dat zij wél arbeidsgeschikt was voor het verrichten van de…

Parket bij de Hoge Raad|22 oktober 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO9494

22 oktober 2004 Eerste Kamer Nr. C03/156HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres], gevestigd te [vestigingsplaats], EISERES tot cassatie, advocaat: mr. R.M. Köhne, t e g e n BOUWMACHINES DEN HAAG B.V., gevestigd te 's-Gravenhage, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. H. Eijer. 1. Het geding…

Centrale Raad van Beroep|11 augustus 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AQ7359

Arbeidsovereenkomst van rechtswege voor onbepaalde tijd geworden; benadelingshandeling; verminderde mate verwijtbaar werkloos; niet aanvaardbaar dat geen enkele serieuze poging is gedaan om te voorkomen dat een beroep op de WW moest worden gedaan.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AR2471

Ontslag op staande voet terecht gegeven.

Rechtbank Leeuwarden|20 juli 2004|ECLI:NL:RBLEE:2004:AQ5889

Een door de werkgever op non-actief gestelde werknemer die tijdens de periode van non-activiteit vakantie houdt, dient daarvoor zijn vakantiedagentegoed aan te spreken.