12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepToekenning WW-uitkering met maatregel omdat betrokkene werkloos is geworden doordat de dienstbetrekking…
Centrale Raad van Beroep|29 december 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AS2821
Toekenning WW-uitkering met maatregel omdat betrokkene werkloos is geworden doordat de dienstbetrekking eindigt of is beëindigd zonder dat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren zijn verbonden, dat deze voortzetting redelijkerwijs niet van hem zou kunnen worden gevergd. Terugvordering te veel betaalde uitkering.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHet gaat in casu om de beantwoording van de vraag of eiser verwijtbaar werkloos is. In de tussen eiser en het…
Rechtbank Groningen|27 december 2004|ECLI:NL:RBGRO:2004:AR8597
Het gaat in casu om de beantwoording van de vraag of eiser verwijtbaar werkloos is. In de tussen eiser en het uitzendbureau gesloten uitzendovereenkomst is een ontbindende voorwaarde opgenomen, die er op neer komt dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt indien en zodra de opdrachtgever als gevolg van externe…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOproepcontract verplicht werkgever om oproepkracht op te roepen bij voldoende werkaanbod. Laat werkgever dit…
Rechtbank Leeuwarden|15 december 2004|ECLI:NL:RBLEE:2004:AR7749
Oproepcontract verplicht werkgever om oproepkracht op te roepen bij voldoende werkaanbod. Laat werkgever dit na, dan is hij loon verschuldigd aan de oproepkracht. Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW: ruimere referteperiode gehanteerd gelet op aard van het bedrijf.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDient de loonvordering van betrokkene op zijn werkgever, gelet op de met betrekking tot hoofdstuk IV van de…
Centrale Raad van Beroep|24 november 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR6424Aangehaald in 9 uitspraken
Dient de loonvordering van betrokkene op zijn werkgever, gelet op de met betrekking tot hoofdstuk IV van de WW vermelde vereisten, te worden overgenomen?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAlhoewel het feit, dat de bedrijfsarts werkneemster- naar achteraf werd vastgesteld- ten onrechte…
Rechtbank Middelburg|8 november 2004|ECLI:NL:RBMID:2004:AR8425
Alhoewel het feit, dat de bedrijfsarts werkneemster- naar achteraf werd vastgesteld- ten onrechte arbeidsongeschikt achtte voor het hervatten van de eigen werkzaamheden, voor risico komt voor de werkgeefster, moet de omstandigheid dat de vaststelling achteraf (dat zij wél arbeidsgeschikt was voor het verrichten van de…
- Civiel recht overig22 oktober 2004 Eerste Kamer Nr. C03/156HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres]…
Parket bij de Hoge Raad|22 oktober 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO9494
22 oktober 2004 Eerste Kamer Nr. C03/156HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres], gevestigd te [vestigingsplaats], EISERES tot cassatie, advocaat: mr. R.M. Köhne, t e g e n BOUWMACHINES DEN HAAG B.V., gevestigd te 's-Gravenhage, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. H. Eijer. 1. Het geding…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst van rechtswege voor onbepaalde tijd geworden; benadelingshandeling; verminderde mate…
Centrale Raad van Beroep|11 augustus 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AQ7359
Arbeidsovereenkomst van rechtswege voor onbepaalde tijd geworden; benadelingshandeling; verminderde mate verwijtbaar werkloos; niet aanvaardbaar dat geen enkele serieuze poging is gedaan om te voorkomen dat een beroep op de WW moest worden gedaan.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet terecht gegeven.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AR2471
Ontslag op staande voet terecht gegeven.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen door de werkgever op non-actief gestelde werknemer die tijdens de periode van non-activiteit vakantie…
Rechtbank Leeuwarden|20 juli 2004|ECLI:NL:RBLEE:2004:AQ5889
Een door de werkgever op non-actief gestelde werknemer die tijdens de periode van non-activiteit vakantie houdt, dient daarvoor zijn vakantiedagentegoed aan te spreken.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig-In beginsel recht op loon door werknemer na schorsing of op non-actiefstelling. -Terugvordering studiekosten…
Rechtbank Dordrecht|22 april 2004|ECLI:NL:RBDOR:2004:AO9418
-In beginsel recht op loon door werknemer na schorsing of op non-actiefstelling. -Terugvordering studiekosten door werkgever na beëindiging dienstverband? -Werkgever in beginsel gehouden boetes werknemer die werkgever als kentekenhouder zijn opgelegd te betalen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig[Eiser] heeft verkort weergegeven bij vonnis bij wege van voorlopige voorziening gevorderd, [...] de…
Rechtbank Breda|23 maart 2004|ECLI:NL:RBBRE:2004:AO6324
[Eiser] heeft verkort weergegeven bij vonnis bij wege van voorlopige voorziening gevorderd, [...] de veroordeling van Aldi om binnen twee dagen na betekening van het in deze te wijzen vonnis: 1. [eiser] toe te laten tot zijn werkplek, met alle daarbij behorende bevoegdheden, op straffe van een dwangsom van € 350,00…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigweigering van werkloosheidsuitkering door verweerder over vakantiedagen van werknemers met een…
Rechtbank Breda|20 januari 2004|ECLI:NL:RBBRE:2004:AO4135
weigering van werkloosheidsuitkering door verweerder over vakantiedagen van werknemers met een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (arbeidsovereenkomst m.u.p.) ivm. loondoorbetalingsverplichting van de werkgever terzake; uitleg CAO van de Stichting Samenwerkende Havenbedrijven Rotterdam (SHB) mbt. de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.