20 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepNaar het oordeel van het hof heeft artikel 7:628 BW niet de strekking om in geval er onbetwist geen overwerk…
Gerechtshof 's-Gravenhage|22 december 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AZ6562
Naar het oordeel van het hof heeft artikel 7:628 BW niet de strekking om in geval er onbetwist geen overwerk meer is de werknemer recht te geven op uitbetaling van niet gemaakte overuren, ook als deze overuren in het verleden structureel werden gemaakt. Dit oordeel brengt met zich dat in deze zaak niet van belang is…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer moet om aanspraak op loon geldend te kunnen maken bereid zijn geweest De overeengekomen arbeid te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:BA1396
Werknemer moet om aanspraak op loon geldend te kunnen maken bereid zijn geweest De overeengekomen arbeid te verrichten. De bewijslast van die bereidheid berust bij de werknemer. In het geval de werknemer ondubbelzinnig heeft aangeboden zijn werkzaamhden te verrichten rust de bewijslast van het ontbreken van de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOvername loonverplichtingen werkgever. Weigering van het Uwv van de overneming van de niet opgenomen ATV-dagen.
Centrale Raad van Beroep|15 november 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AZ2999
Overname loonverplichtingen werkgever. Weigering van het Uwv van de overneming van de niet opgenomen ATV-dagen.
- Civiel recht overigHoger beroepOp 26 augustus 2002 zijn partijen een mondelinge arbeidsovereenkomst aangegaan voor 40 uur per week. Op 2…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ9175
Op 26 augustus 2002 zijn partijen een mondelinge arbeidsovereenkomst aangegaan voor 40 uur per week. Op 2 september 2002 heeft Quick Force (wg) [X.] (wn) per 30 augustus 2002 op staande voet ontslagen. Bij brief van 4 september 2002 heeft de gemachtigde van [X.] de nietigheid van het aan [X.] gegeven ontslag…
- Civiel recht overigArbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van…
Parket bij de Hoge Raad|29 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY7930
Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie aan de zijde van de werkgever en opschorting door de werknemer van zijn werkzaamheden onder loondoorbetaling c.a.; cassatie, ontvankelijkheid van in hoger beroep met…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchorsing zonder behoud van loon.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|14 september 2006|ECLI:NL:RBSHE:2006:AY9301
Schorsing zonder behoud van loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Gedaagde heeft bedrijf per 1 januari 2006 beëindigd onder toezegging aan eiseres van…
Rechtbank Haarlem|13 september 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY8208
Loonvordering. Gedaagde heeft bedrijf per 1 januari 2006 beëindigd onder toezegging aan eiseres van doorbetaling loon tot 1 mei 2006. Eiseres heeft gedaagde meegedeeld per 2 januari 2006 elders werk te hebben gevonden. Gedaagde heeft met toestemming CWI de arbeidsovereenkoms met eiseres opgezegd tegen 1 mei 2006. Geen…
- Civiel recht overigHoger beroepHet feit dat de bedrijfsarts heeft geoordeeld dat werkneemster geschikt is voor eigen werk bij derden, maar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ3968
Het feit dat de bedrijfsarts heeft geoordeeld dat werkneemster geschikt is voor eigen werk bij derden, maar dat werkhervatting bij de huidige werkgever contra-productief is, ontslaat werkneemster niet van haar verplichting in overleg te treden met huidige werkgever over werkhervatting (elders). Het niet reageren op…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingHet hof overweegt dat ook voor honorering van een beroep op subjectieve arbeidsongeschiktheid objectivering…
Gerechtshof Leeuwarden|12 juli 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AY4100
Het hof overweegt dat ook voor honorering van een beroep op subjectieve arbeidsongeschiktheid objectivering van de klachten is vereist. Dat de werknemer zelf vindt dat hij niet kan werken, is niet de maatstaf. Dat sprake is van situatieve arbeidsongeschiktheid in de hiervoor onder 9 bedoelde zin, blijkt niet uit de…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningLoonvordering. Werknemer kan door verval van geldigheid van zijn taxipas geen werkzaamheden meer verrichten…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|1 juli 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY5371
Loonvordering. Werknemer kan door verval van geldigheid van zijn taxipas geen werkzaamheden meer verrichten als taxichauffeur. De omstandigheden die dat verval en de nadien gebleken onmogelijkheid om zo'n taxipas opnieuw te verkrijgen, hebben veroorzaakt, zijn aan de werknemer toe te rekenen zodat de werkgever,…
- Civiel recht overigKort geding7:628 BW en intrekking ontbindingsprocedure door werkgever. Recht op loon over een periode gedurende welke er…
Rechtbank Leeuwarden|27 juni 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AX9427
7:628 BW en intrekking ontbindingsprocedure door werkgever. Recht op loon over een periode gedurende welke er niet gewerkt is door de werknemer. Bereidheid om de overeengekomen werkzaamheden te verrichten.
- Civiel recht overigHoger beroepEinddatum dienstverband. Artikel 7:628 BW. Het niet verrichten van de werkzaamheden komt voor rekening van de…
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 juni 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY4865
Einddatum dienstverband. Artikel 7:628 BW. Het niet verrichten van de werkzaamheden komt voor rekening van de werkgever. Werkgever heeft het oplopen van de loonvordering aan zichzelf te wijten.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigGeen afwijking van de hoofdregel van artikel 7:628, eerste lid, van het BW. Verweerder heeft zich ten…
Rechtbank Arnhem|19 mei 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AY3633
Geen afwijking van de hoofdregel van artikel 7:628, eerste lid, van het BW. Verweerder heeft zich ten onrechte op het standpunt gesteld dat een negatief saldo aan gewerkte uren bij faillissement als vordering dient te worden verrekend met het laatst te betalen loon.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsongeschiktheid komt niet voort uit ziekte of gebrek (art. 7:629 lid 1 BW). Oorzaak niet verrichten…
Gerechtshof 's-Gravenhage|19 mei 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX8713
Arbeidsongeschiktheid komt niet voort uit ziekte of gebrek (art. 7:629 lid 1 BW). Oorzaak niet verrichten arbeid komt in redelijkheid voor rekening van werkgever, bereidheid bedongen arbeid te verrichten is niet gebleken (art. 7:628 BW). Geen aanspraak op doorbetaling van loon.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanvragen WW afgewezen op de grond dat er feitelijk nooit een overgang van onderneming is geweest.
Rechtbank Almelo|16 mei 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AX2379
Aanvragen WW afgewezen op de grond dat er feitelijk nooit een overgang van onderneming is geweest.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Geen werkloosheid. Recht op doorbetaling loon. Passende werkzaamheden bij werkgever?
Centrale Raad van Beroep|12 april 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AW9661
Weigering WW-uitkering. Geen werkloosheid. Recht op doorbetaling loon. Passende werkzaamheden bij werkgever?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWW-uitkering geweigerd. Vastdienstverband met loondoorbetalingsverplichting. Na weigering WAO-uitkering.
Centrale Raad van Beroep|12 april 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AW3100
WW-uitkering geweigerd. Vastdienstverband met loondoorbetalingsverplichting. Na weigering WAO-uitkering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVolgens eiser moet zijn werkgever in het tweede ziektejaar de loondoorbetaling baseren op 70% van zijn…
Rechtbank Alkmaar|6 maart 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:AY4703
Volgens eiser moet zijn werkgever in het tweede ziektejaar de loondoorbetaling baseren op 70% van zijn basisloon vermeerdert met het gemiddelde overwerkloon. De kantonrechter wijst de eis toe, gelet op het bepaalde in artikel 7:629 lid 1 BW.
- Civiel recht overigKort gedingVast is komen te staan dat CNH gehouden is aan eiser het verschuldigde loon door te betalen en dat andere…
Rechtbank Amsterdam|1 februari 2006|ECLI:NL:RBAMS:2006:AV1661
Vast is komen te staan dat CNH gehouden is aan eiser het verschuldigde loon door te betalen en dat andere aangevoerde gronden geen bespreking meer behoeven. De vordering tot tewerkstelling in een passende functie bij CNU moet worden afgewezen.
- Civiel recht overigExecutiegeschil over betaling door een werkgever van een bij vonnis toegewezen loonvordering bij uitblijven…
Parket bij de Hoge Raad|6 januari 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AU7499
Executiegeschil over betaling door een werkgever van een bij vonnis toegewezen loonvordering bij uitblijven van gespecificeerde opgave door de werknemer van hetgeen hij aan gelden i.v.m. ziekte of arbeidsongeschiktheid heeft ontvangen, schuldeisersverzuim werknemer?; cassatie, ontvankelijkheid, gebrek aan belang,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.