43 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeid niet meer verricht, niet door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort…
Gerechtshof Amsterdam|27 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7892
Arbeid niet meer verricht, niet door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen. Co-piloot afgekeurd wegens de aanwezigheid van benzodiazepines in zijn bloed. Heeft erkend het kalmeringsmiddel diazepam te hebben gebruikt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering; CAO voor het horeca- en aanverwante bedrijf
Rechtbank Groningen|15 december 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BU9709
Loonvordering; CAO voor het horeca- en aanverwante bedrijf
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft zich op het standpunt gesteld dat de periode waarin door slecht weer niet gewerkt kon…
Rechtbank Roermond|5 december 2011|ECLI:NL:RBROE:2011:BU7552
Verweerder heeft zich op het standpunt gesteld dat de periode waarin door slecht weer niet gewerkt kon worden, gelet op de duur van die periode, onder het normale bedrijfsrisico van de werkgever valt. Op grond van artikel 7:626, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek is de werkgever dus gehouden tot doorbetaling van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven…
Rechtbank Dordrecht|17 november 2011|ECLI:NL:RBDOR:2011:BW2567
Tussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende)…
Rechtbank Almelo|15 november 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU5331
Ontslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende) psychische of lichamelijke klachten niet in staat acht werkzaamheden te verrichten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie van overeenkomst met krantendistributeur. Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst ontkracht. Hoewel…
Rechtbank Amsterdam|4 november 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3213
Kwalificatie van overeenkomst met krantendistributeur. Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst ontkracht. Hoewel de wijze van loonbetaling eerder wijst op een arbeidsovereenkomst dan op een opdrachtovereenkomst, wordt op grond van de overige omstandigheden (waaronder de vrijheid zich te laten vervangen, het zelf…
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU7606
Overgang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
- Civiel recht overigKort gedingHet op 14 september gegeven ontslag op staande voet op grond van 7:677 BW jo 7:768 lid 2 sub j BW is…
Rechtbank Arnhem|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU3545
Het op 14 september gegeven ontslag op staande voet op grond van 7:677 BW jo 7:768 lid 2 sub j BW is voorhands oordelend rechtsgeldig. Het feit dat de werkneemster zich op 13 september 2011 op dezelfde gronden ziek heeft gemeld als bij de eerdere ziekmelding, staat aan het gegeven ontslag op staande voet niet in de…
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst is vernietigd wegens ontbreken toestemming CWI. Het ontbreken van werk is…
Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU7590
Opzegging arbeidsovereenkomst is vernietigd wegens ontbreken toestemming CWI. Het ontbreken van werk is omstandigheid die voor rekening en risico werkgever komt. Loonvordering toegewezen ondanks ontbreken expliciet aanbod om bedongen arbeid te verrichten.
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer is sinds 1 mei 2010 als monteur in dienst bij een bedrijf dat zich richt op de verkoop van…
Rechtbank Almelo|10 oktober 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BT8353
Werknemer is sinds 1 mei 2010 als monteur in dienst bij een bedrijf dat zich richt op de verkoop van autobanden en velgen. Het bedrijf is door de broer van de werknemer, samen met een andere compagnon opgericht. In 2009 heeft die compagnon de aandelen in de onderneming verkocht aan de beide huidige aandeelhouders. De…
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming rij-instructeur.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT6977
Overgang van onderneming rij-instructeur.
- Civiel recht overigArbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van…
Parket bij de Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ8134
Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van…
Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:HR:2011:BQ8134Aangehaald in 26 uitspraken
Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding. Vervreemder en verkrijger kunnen in het kader van overgang van onderneming geen (zieke)…
Rechtbank Breda|29 september 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BT6735
Kort geding. Vervreemder en verkrijger kunnen in het kader van overgang van onderneming geen (zieke) werknemers uitzonderen van overdracht naar verkijgende werkgever. Niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van een duidelijke en ondubbelzinninge weigering van de werknemer om over te gaan naar de verkrijgende werkgever.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering o.g.v. art. 7:628 BW. Partijen twisten over de vraag of het ontstaan van de minuren al dan niet…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|29 september 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU3465
Loonvordering o.g.v. art. 7:628 BW. Partijen twisten over de vraag of het ontstaan van de minuren al dan niet voor rekening van werkgever behoort te komen. Als door Crito gesteld en door [werkneemster] niet betwist staat vast dat het binnen het bedrijf van Crito gebruikelijk is dat de werknemers in de minder drukke…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht ontslag internationaal vrachtwagenchauffeur. BBA niet van toepassing.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 september 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT2869
Arbeidsrecht ontslag internationaal vrachtwagenchauffeur. BBA niet van toepassing.
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet zonder dringende reden; veroordeling werkgever tot…
Parket bij de Hoge Raad|16 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ8100
Art. 81 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet zonder dringende reden; veroordeling werkgever tot doorbetaling loon vermeerderd met wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepNiet tot arbeid toegelaten arbeidsgeschikte werknemer/ risico werkgever indien eerdere oordelen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 september 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT2233
Niet tot arbeid toegelaten arbeidsgeschikte werknemer/ risico werkgever indien eerdere oordelen onjuist/matiging van wettelijke verhoging gezien omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepIs sprake van (instemming met) beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof Arnhem|6 september 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BT2005
Is sprake van (instemming met) beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging arbeidsovereenkomst? Recht op loondoorbetaling? Opschortingsrecht?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR2338
Beëindiging arbeidsovereenkomst? Recht op loondoorbetaling? Opschortingsrecht?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.