28 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7104
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van het ontbreken van een dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepbij 40-urig dienstverband niet-ingeroosterde uren (ten onrechte) als verlofuren verrekend . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY6091
bij 40-urig dienstverband niet-ingeroosterde uren (ten onrechte) als verlofuren verrekend . . . .
- Civiel recht overigHoger beroepOp non-actiefstelling wegens concurrentiebeding met vorige werkgever. Recht op loonbetaling? Zwijgen of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY5055
Op non-actiefstelling wegens concurrentiebeding met vorige werkgever. Recht op loonbetaling? Zwijgen of liegen over concurrentiebeding?
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vereiste van duidelijke en ondubbelzinnige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 november 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY3407
Kort geding. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vereiste van duidelijke en ondubbelzinnige verklaring gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigKort gedingAan beoordeling arbeids(on)geschiktheid door een verzuimconsulent, niet zijnde een bedrijfs- of…
Rechtbank Almelo|8 november 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BY2676
Aan beoordeling arbeids(on)geschiktheid door een verzuimconsulent, niet zijnde een bedrijfs- of verzekeringsarts, kan niet de waarde worden toegekend die werkgever daaraan wil toekennen. Beoordeling is voorbehouden aan bedrijfs- en verzekeringsartsen, die daartoe zijn opgeleid gedurende een vier jaar durende…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingSchorsing concurrentie- en relatiebeding na einde dienstbetrekking, loonvordering, overtreding…
Gerechtshof Arnhem|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY3988
Schorsing concurrentie- en relatiebeding na einde dienstbetrekking, loonvordering, overtreding nevenwerkzaamhedenbeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN…
Rechtbank Leeuwarden|17 oktober 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY0814
Opvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN: BV9603). Werkneemster is het niet eens met het oordeel van de Hoge Raad. De in dat kader door de werkneemster aangedragen argumenten worden door de kantonrechter verworpen. Volgt afwijzing van de loonvordering van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs passende arbeid de bedongen arbeid geworden? Uitspraak in de bodem in eerste aanleg valt anders uit dan…
Rechtbank Utrecht|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY1289
Is passende arbeid de bedongen arbeid geworden? Uitspraak in de bodem in eerste aanleg valt anders uit dan uitspraak in kort geding van Hof (en Hoge Raad).
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVordering hoofdstuk IV WW. Provisieaanspraak. Als gevolg van het faillissement van de werkgever heeft…
Centrale Raad van Beroep|26 september 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX8333
Vordering hoofdstuk IV WW. Provisieaanspraak. Als gevolg van het faillissement van de werkgever heeft appellant niet kunnen werken. Dit is een voor rekening van de werkgever komende oorzaak. In de arbeidsovereenkomst is vastgelegd dat recht bestaat op provisie van 5% van de omzet. De Raad voorziet zelf in de zaak door…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5252
Eiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor gedaagde beledigende en schadelijke e-mails had verzonden na de op non-actiefstellng van de vader van eiser, die eveneens werkzaam was bij gedaagde.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst of afroepcontract?
Gerechtshof Arnhem|28 augustus 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX7071
Arbeidsovereenkomst of afroepcontract?
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot doorbetaling van loon in kort geding toegewezen. Werkgever volgt advies bedrijfsarts tot…
Gerechtshof Amsterdam|10 juli 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX3176
Vordering tot doorbetaling van loon in kort geding toegewezen. Werkgever volgt advies bedrijfsarts tot mediation niet op. Niet werken is gevolg van een oorzaak die voor rekening komt van werkgever (art. 7:628 BW). Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOvername van de uit dienstbetrekking voortvloeiende verplichtingen. De Raad volgt de rechtbank niet in haar…
Centrale Raad van Beroep|4 juli 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX0233
Overname van de uit dienstbetrekking voortvloeiende verplichtingen. De Raad volgt de rechtbank niet in haar oordeel dat bij een beëindiging in de loop van een kalenderjaar alleen flex-uren tot uitbetaling kunnen komen als op dat moment al meer dan 832 uur is gewerkt. In de door appellant en zijn werkgever niet…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking…
Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW5695
Arbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW). Terughoudende toetsing.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting…
Rechtbank Dordrecht|12 april 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BW2572
Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO. Uitleg begrip ‘verwijtbare nalatigheid’ in artikel 19 van de CAO. Bij het ene ongeval is sprake van arbeidsongeschiktheid als…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningLoonvordering wegens situatieve arbeidsongeschiktheid. Toepassing criteria Mak/SGBO. Verwijtbaar handelen…
Rechtbank Breda|29 maart 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW1520
Loonvordering wegens situatieve arbeidsongeschiktheid. Toepassing criteria Mak/SGBO. Verwijtbaar handelen werkgever. Ook werknemer moet zich inspannen om oorzaken van situatieve arbeidsongeschiktheid weg te nemen. Vordering werknemer wordt slechts toegewezen voor bepaalde periode
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing aanvraag om een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Op grond van de Algemeene machtiging tot…
Centrale Raad van Beroep|14 maart 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV9329
Afwijzing aanvraag om een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Op grond van de Algemeene machtiging tot werktijdverkorting bij onwerkbaar weer of ongunstigen waterstand heeft de werkgever geen ontheffing hoeven vragen toen hij betrokkenen, geheel of grotendeels werkzaam in de binnendienst, in een vorstperiode bij…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing aanvraag om een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Op grond van de Algemeene machtiging tot…
Centrale Raad van Beroep|14 maart 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV9303
Afwijzing aanvraag om een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Op grond van de Algemeene machtiging tot werktijdverkorting bij onwerkbaar weer of ongunstigen waterstand heeft de werkgever geen ontheffing hoeven vragen toen hij betrokkenen, geheel of grotendeels werkzaam in de binnendienst, in een vorstperiode bij…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing aanvraag om een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Op grond van de Algemeene machtiging tot…
Centrale Raad van Beroep|14 maart 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV9344
Afwijzing aanvraag om een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Op grond van de Algemeene machtiging tot werktijdverkorting bij onwerkbaar weer of ongunstigen waterstand heeft de werkgever geen ontheffing hoeven vragen toen hij betrokkenen, geheel of grotendeels werkzaam in de binnendienst, in een vorstperiode bij…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing aanvraag om een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Op grond van de Algemeene machtiging tot…
Centrale Raad van Beroep|14 maart 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV9337
Afwijzing aanvraag om een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Op grond van de Algemeene machtiging tot werktijdverkorting bij onwerkbaar weer of ongunstigen waterstand heeft de werkgever geen ontheffing hoeven vragen toen hij betrokkenen, geheel of grotendeels werkzaam in de binnendienst, in een vorstperiode bij…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.