82 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering chauffeur overledene vervoer, werkgever heeft jarenlang in strijd met de toepasselijke cao…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10963
Loonvordering chauffeur overledene vervoer, werkgever heeft jarenlang in strijd met de toepasselijke cao Uitvaartbranche per rit betaald en loonstroken niet inzichtelijk gespecificeerd.
- Civiel recht overigHoger beroepWet arbeidsmarkt in balans. Beroep op artikel 7:628a BW om de arbeidsovereenkomst tussen een tandarts en een…
Gerechtshof Amsterdam|13 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3526
Wet arbeidsmarkt in balans. Beroep op artikel 7:628a BW om de arbeidsovereenkomst tussen een tandarts en een mondhygiënist te kwalificeren als een oproepovereenkomst, slaagt niet. Er is sprake van één vast aantal uren per tijdvak tegen een vast basissalaris, waarbij de tijdstippen waarop arbeid wordt verricht zijn…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanpassing arbeidsduur kort voor arbeidsongeschiktheid. Werkgever had geen aanleiding om aan te nemen dat…
Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3783
Aanpassing arbeidsduur kort voor arbeidsongeschiktheid. Werkgever had geen aanleiding om aan te nemen dat verzoek om urenvermindering verband hield met medische klachten. Geen dwaling, misbruik van omstandigheden of strijd met goed werkgeverschap. Evenmin recht op uitbetaling van het gemiddelde aantal gewerkte…
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsrecht. Vordering werknemer. Verstek werkgever. Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Omstandigheid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7728
Arbeidsrecht. Vordering werknemer. Verstek werkgever. Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Omstandigheid dat werknemer arbeid niet heeft verricht als gevolg van een vernietigbaar ontslag op staande voet, niet voor rekening werknemer. Loon toewijsbaar
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Vanwege ontbreken deskundigenoordeel deels afgewezen. Deels toewijzing omdat wg wn niet heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7444
Loonvordering. Vanwege ontbreken deskundigenoordeel deels afgewezen. Deels toewijzing omdat wg wn niet heeft opgeroepen (7:628 BW). Verklaring voor recht dat wn onrechtmatig handelt door de aangepaste overeenkomst niet te ondertekenen afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de…
Gerechtshof Amsterdam|6 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3457
Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding van € 138.729,32 en een transitievergoeding van € 9.342,96 bruto. In hoger beroep wordt eveneens geoordeeld dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft…
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding op de d-grond slaagt; het disfunctioneren houdt geen verband met de arbeidsongeschiktheid van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7239
Ontbinding op de d-grond slaagt; het disfunctioneren houdt geen verband met de arbeidsongeschiktheid van de werknemer; de werkgever heeft de werknemer in voldoende mate in gelegenheid gesteld zijn functioneren te verbeteren; uitbetaling toeslagen tijdens ziekte en opbouw ADV-uren.
- Civiel recht overigHoger beroepBesluit tot ontslag van een statutair bestuurder is niet rechtsgeldig genomen. Werkneemster heeft na 24 juni…
Gerechtshof Amsterdam|22 november 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3271
Besluit tot ontslag van een statutair bestuurder is niet rechtsgeldig genomen. Werkneemster heeft na 24 juni 2019 geen recht meer op doorbetaling van haar loon. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9972
Wwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en rechtbank) vernietigen ontslag als ambtenaar omdat van examenfraude geen sprake is geweest. Kantonrechter wijst het daaropvolgende verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af. Het hof ontbindt in hoger…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerecht geweigerd ZW-uitkering toe te kennen, omdat appellant een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Centrale Raad van Beroep|16 november 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:2426
Terecht geweigerd ZW-uitkering toe te kennen, omdat appellant een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft en hij tot het einde van zijn contract recht heeft op loondoorbetaling door zijn werkgever. Vaststaat dat ten tijde van de ziekmelding van 9 september 2019 sprake was van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Bewijslevering ter zake van de vraag of de…
Gerechtshof Den Haag|15 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2202
Arbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Bewijslevering ter zake van de vraag of de werknemer geld heeft weggenomen. Zie volgende tussenuitspraak ECLI:NL:GHDHA:2023:1168.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWW, uitkering ivm onwerkbaar weer, te late melding ivm onbekendheid met Regelgeving onwerkbaar weer, geen…
Rechtbank Overijssel|3 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3201
WW, uitkering ivm onwerkbaar weer, te late melding ivm onbekendheid met Regelgeving onwerkbaar weer, geen hardheidsclausule, beroep ongegrond
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht. Aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3760
Pensioenrecht. Aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudignalevingsprocedure CAO, eenzijdige vaststelling collectieve vakantie in strijd met CAO, geen voorafgaande…
Rechtbank Midden-Nederland|26 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4905
nalevingsprocedure CAO, eenzijdige vaststelling collectieve vakantie in strijd met CAO, geen voorafgaande overeenstemming met OR, CAO Metalektro.
- Civiel recht overigBodemzaakVerschuldigdheid loon. Werkgever niet gevolgd in standpunt dat werknemer niet daadwerkelijk arbeidsongeschikt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6334
Verschuldigdheid loon. Werkgever niet gevolgd in standpunt dat werknemer niet daadwerkelijk arbeidsongeschikt was. Tav een andere periode komt het niet werken voor rekening en risico van werkgever. Beroep op verrekening slaagt niet. Reconventie afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Niet gevaccineerde werknemer vordrt tewerkstelling in het buitenland. Om diverse redenen geen…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9414
Kort geding. Niet gevaccineerde werknemer vordrt tewerkstelling in het buitenland. Om diverse redenen geen concrete mogelijkheden voorhanden, dus geen spoed. Hoogte salaris zal bewezen moeten worden. Daar leent kort geding zich niet voor. Afwijzing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSpoorwissel van verzoekschrift naar dagvaarding; loondoorbetalingsverplichting bij oproepcontract, gemiddelde…
Rechtbank Rotterdam|14 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9286
Spoorwissel van verzoekschrift naar dagvaarding; loondoorbetalingsverplichting bij oproepcontract, gemiddelde arbeidsomvang geschat op basis van twee maanden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op de h-grond, werknemer zit in detentie nadat hij strafrechtelijk is veroordeeld. Werknemer heeft…
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8525
Ontbinding op de h-grond, werknemer zit in detentie nadat hij strafrechtelijk is veroordeeld. Werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, geen aanspraak op transitievergoeding en evenmin op doorbetaling van loon (7:673 lid 8, 7:628 lid 1)
- Civiel recht overigHoger beroepVerhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens derde ziektejaar. Bereidheid bedongen arbeid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8672
Verhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens derde ziektejaar. Bereidheid bedongen arbeid te verrichten na hersteldverklaring, vgl. HR 19 januari 2001, NJ 2001, 264 (Gerrits/De Bie).
- ArbeidsrechtBodemzaakDe opzegging wordt door de ktr vernietigd, omdat er geen preventieve toets of instemming van de werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11900
De opzegging wordt door de ktr vernietigd, omdat er geen preventieve toets of instemming van de werknemer aanwezig was. Ook geen sprake van een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde. Wel ontbinding op de e-grond wegens agressief handelen werknemer.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.