3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, met toekenning transitievergoeding aan werkneemster. Omdat…
Rechtbank Noord-Holland|31 augustus 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:8623
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, met toekenning transitievergoeding aan werkneemster. Omdat sprake is van een oproepovereenkomst had werkgeefster aan werkneemster ex artikel 7:628a lid 5 BW een aanbod voor een vaste arbeidsomvang moeten doen. Dat heeft werkgeefster nagelaten, zodat zij ogv lid 8 van dat…
- ArbeidsrechtBodemzaakWWZ. Arbeidsomvang. Uurloon. Loonstop. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 maart 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8635
WWZ. Arbeidsomvang. Uurloon. Loonstop. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Billijke vergoeding verschuldigd.
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Toepassing art. 7:628a BW: minimumaanspraak per oproep. Werkneemster (taxichaufferu) stelt dat…
Rechtbank Leeuwarden|20 mei 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI9259
Loonvordering. Toepassing art. 7:628a BW: minimumaanspraak per oproep. Werkneemster (taxichaufferu) stelt dat sprake is van arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (MUP) en dat zij -omdat zij een contract heeft voor minder dan 15 uren per week- voor elke oproep die korter dan 3 uur heeft geduurd, toch drie…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.