10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingVoorop gesteld wordt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de…
Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15307
Voorop gesteld wordt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer de overeengekomen arbeid geheel of gedeeltelijk niet heeft verricht, tenzij het geheel of gedeeltelijk niet verrichten van die arbeid in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen…
- ArbeidsrechtKort gedingVonnis in kort geding. Afwijzing eis tot wedertewerkstelling en betaling (achterstallig) loon van oproepkracht.
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13240
Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot wedertewerkstelling en betaling (achterstallig) loon van oproepkracht.
- Civiel recht overigKort geding-nul-urencontract -loondoorbetaling bij ziekte -uitleg cao
Rechtbank Noord-Nederland|6 mei 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1664
-nul-urencontract -loondoorbetaling bij ziekte -uitleg cao
- ArbeidsrechtKort gedingDeze zaak gaat over een loonvordering in kort geding van een werknemer. Werknemer heeft daarom een…
Rechtbank Noord-Holland|7 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:4468
Deze zaak gaat over een loonvordering in kort geding van een werknemer. Werknemer heeft daarom een spoedeisend belang. Daarnaast is aan de orde wie als werkgever moet worden beschouwd en of de overeenkomst die voorafgaand aan de laatste oproepovereenkomst is gesloten moet worden gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst.…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. De kantonrechter is (voorshands) van oordeel dat de arbeidsovereenkomst nog bestaat en dat deze…
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6285
Kort geding. De kantonrechter is (voorshands) van oordeel dat de arbeidsovereenkomst nog bestaat en dat deze moet worden gekwalificeerd als een oproepovereenkomst. Loonvordering wordt gedeeltelijk toegewezen. Een ander deel wordt afgewezen wegens gebrek aan spoedeisend belang.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, loonvordering. Begroting op de voet van artikel 7:628a lid 5 BW.
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3383
Kort geding, loonvordering. Begroting op de voet van artikel 7:628a lid 5 BW.
- Civiel recht overigKort gedingEen Aziatische restaurant moet een kelner ruim 1.100 euro aan achterstallig loon plus 25 procent…
Rechtbank Amsterdam|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5723
Een Aziatische restaurant moet een kelner ruim 1.100 euro aan achterstallig loon plus 25 procent vertragingsvergoeding betalen, omdat de werkgever hem geen vast aantal uren per week had aangeboden om te komen werken.
- Civiel recht overigKort gedingEr is sprake van een oproepovereenkomst als bedoeld in artikel 7:628a lid 9 BW en daarmee geldt ook de…
Rechtbank Limburg|9 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9724
Er is sprake van een oproepovereenkomst als bedoeld in artikel 7:628a lid 9 BW en daarmee geldt ook de verplichting in lid 5 van dit artikel tot het doen van een aanbod voor een vaste urenomvang. Niet in geschil is dat de werkgever een dergelijk aanbod niet schriftelijk of elektronisch heeft gedaan. Het doel van het…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Artikel 7:628a BW.
Rechtbank Rotterdam|9 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11488
Kort geding. Loonvordering. Artikel 7:628a BW.
- Civiel recht overigKort gedingloondoorbetaling bij ziekte in geval van oproepovereenkomst; referteperiode
Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707
loondoorbetaling bij ziekte in geval van oproepovereenkomst; referteperiode
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.