13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|15 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27790
Ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtKort gedingVoorop gesteld wordt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de…
Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15307
Voorop gesteld wordt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer de overeengekomen arbeid geheel of gedeeltelijk niet heeft verricht, tenzij het geheel of gedeeltelijk niet verrichten van die arbeid in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing ZW-uitkering. Appellant had op het moment van ziekmelden een arbeidsovereenkomst en heeft daarom…
Centrale Raad van Beroep|3 december 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1781
Afwijzing ZW-uitkering. Appellant had op het moment van ziekmelden een arbeidsovereenkomst en heeft daarom geen recht op een uitkering.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW…
Hoge Raad|28 november 2025|ECLI:NL:HR:2025:1802
Arbeidsrecht. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW (verplicht aanbod vaste arbeidsomvang bij oproepovereenkomst na periode van 12 maanden). Kan werknemer met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden art. 7:610b BW als hij aanbod op grond van art. 7:628a lid 5…
- ArbeidsrechtKort gedingVonnis in kort geding. Afwijzing eis tot wedertewerkstelling en betaling (achterstallig) loon van oproepkracht.
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13240
Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot wedertewerkstelling en betaling (achterstallig) loon van oproepkracht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werknemer vordert loon over een aantal achterliggende jaren. Werkgever beroept zich op de…
Rechtbank Gelderland|3 oktober 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8849
Arbeidsrecht. Werknemer vordert loon over een aantal achterliggende jaren. Werkgever beroept zich op de klachtplicht. Dit beroep slaagt niet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProcedure is juist ingeleid. Ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig…
Rechtbank Den Haag|6 augustus 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:15125
Procedure is juist ingeleid. Ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig. Oproepovereenkomst is als gevolg van het intreden van de ontbindende voorwaarde van rechtswege geëindigd. Werkgever moet de transitievergoeding betalen. Werkgever heeft geen aanbod gedaan voor een vaste arbeidsomvang.…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft werkzaamheden verricht voor gedaagde en heeft zich op 15 januari 2024 ziekgemeld. Zijn klachten…
Rechtbank Midden-Nederland|2 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3211
Eiser heeft werkzaamheden verricht voor gedaagde en heeft zich op 15 januari 2024 ziekgemeld. Zijn klachten houden volgens hem verband met twee bedrijfsongevallen die hem zijn overkomen en hij stelt gedaagde hiervoor aansprakelijk. Hij vordert ook doorbetaling van zijn salaris vanaf 1 januari 2024 en betaling van…
- Civiel recht overigKort geding-nul-urencontract -loondoorbetaling bij ziekte -uitleg cao
Rechtbank Noord-Nederland|6 mei 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1664
-nul-urencontract -loondoorbetaling bij ziekte -uitleg cao
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Rechtsvermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW; vastklikregeling art. 7:628a…
Parket bij de Hoge Raad|11 april 2025|ECLI:NL:PHR:2025:434
Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Rechtsvermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW; vastklikregeling art. 7:628a BW. Staat het afwijzen van een aanbod op grond van art 7:628a BW aan een beroep op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW in de weg voor de periode voorafgaand aan het moment waarop de werknemer zich op het…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Platformwerk. Driehoeksverhouding. Art. 7:610 BW. Art. 7:690 BW. Kan…
Hoge Raad|11 april 2025|ECLI:NL:HR:2025:543
Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Platformwerk. Driehoeksverhouding. Art. 7:610 BW. Art. 7:690 BW. Kan particulier huishouden een uitzendkracht inlenen? Kwalificatie.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, loonvordering. Beroep van werkgever op klachtplicht gaat niet op. In dit geval geldt niet als…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:841
Arbeidsrecht, loonvordering. Beroep van werkgever op klachtplicht gaat niet op. In dit geval geldt niet als uitgangspunt dat de administratie van werkgever deugdelijk is.
- Civiel recht overigHoger beroepde vraag is aan de orde of de werkgever onder de werkingssfeer van de Horeca cao valt en of zij derhalve op…
Gerechtshof Amsterdam|7 januari 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:18
de vraag is aan de orde of de werkgever onder de werkingssfeer van de Horeca cao valt en of zij derhalve op grond van deze cao gehouden is tot doorbetaling aan de werknemer van 95% van het overeengekomen loon tijdens het eerste ziektejaar. Het hof beantwoordt deze vraag ontkennend
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.