226 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBeëindiging ZW-uitkering van appellant omdat hij meer dan 65% kan verdienden van het loon dat hij verdiende…
Centrale Raad van Beroep|17 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1233
Beëindiging ZW-uitkering van appellant omdat hij meer dan 65% kan verdienden van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. De Raad is met de rechtbank van oordeel dat appellant voor de toepassing van artikel 19aa van de ZW is te beschouwen als een verzekerde zonder werkgever en dat dus terecht toepassing is…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepToekenning van de ziekengeldvergoeding. De Raad is oordeel dat de brief over de toekenning van de…
Centrale Raad van Beroep|30 juli 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:997
Toekenning van de ziekengeldvergoeding. De Raad is oordeel dat de brief over de toekenning van de ziekengeldvergoeding een besluit is in de zin van artikel 1:3 van de Awb. De rechtbank heeft niet onderkend dat dit besluit is gebaseerd op buitenwettelijk begunstigend beleid en heeft zich ten onrechte niet beperkt tot…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet gaat in deze zaak over de vraag of het Uwv terecht ex-werknemer een ZW-uitkering heeft toegekend vanaf 1…
Centrale Raad van Beroep|2 juni 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:740
Het gaat in deze zaak over de vraag of het Uwv terecht ex-werknemer een ZW-uitkering heeft toegekend vanaf 1 oktober 2021. Volgens appellante is ten onrechte geen gehele en blijvende maatregel opgelegd, omdat sprake is van een benadelingshandeling die ex-werknemer kan worden verweten. De Raad volgt dit standpunt niet…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering uitbetaling ZW-uitkering. Ontslag wegens vertrouwensbreuk. Benadelingsbehandeling in de zin van…
Centrale Raad van Beroep|7 mei 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:549
Weigering uitbetaling ZW-uitkering. Ontslag wegens vertrouwensbreuk. Benadelingsbehandeling in de zin van artikel 45, eerste lid, aanhef en onder j, van de ZW. Door beëindiging van het dienstverband is een einde gekomen aan de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever. Appellant heeft in de civiele procedures…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepSchadevergoeding als gevolg van de misgelopen werkgeversbijdrage in de pensioenpremie terecht. Het Uwv heeft…
Centrale Raad van Beroep|7 januari 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:11
Schadevergoeding als gevolg van de misgelopen werkgeversbijdrage in de pensioenpremie terecht. Het Uwv heeft ten onrechte geen loonsanctie aan werkgever opgelegd waardoor appellant schade heeft geleden doordat in het derde ziektejaar geen pensioenpremie is betaald. Vergoedingen voor andere schadeposten, zoals…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering wegens onwerkbaar weer toe te kennen. Net als de rechtbank is de Raad van oordeel dat…
Centrale Raad van Beroep|14 mei 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:749
Weigering WW-uitkering wegens onwerkbaar weer toe te kennen. Net als de rechtbank is de Raad van oordeel dat werkgeefster onder de sinds 1 januari 2020 geldende wet- en regelgeving belanghebbende is bij de weigering uitkeringen toe te kennen. De Raad is van oordeel dat bij vorst onder bijzondere omstandigheden ook een…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepEerste ziektedag van de werknemer terecht vastgesteld op 5 maart 2015. De eigenrisicodrager heeft niet…
Centrale Raad van Beroep|14 mei 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:735
Eerste ziektedag van de werknemer terecht vastgesteld op 5 maart 2015. De eigenrisicodrager heeft niet aannemelijk gemaakt dat de opgegeven eerste arbeidsongeschiktheidsdag onjuist is.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDagloon Wazo-uitkering terecht vastgesteld op € 163,93. De Raad is van oordeel dat er sprake is van een…
Centrale Raad van Beroep|26 maart 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:461
Dagloon Wazo-uitkering terecht vastgesteld op € 163,93. De Raad is van oordeel dat er sprake is van een adequate uitkering in de zin van de Zwangerschapsrichtlijn. Ook is de Raad van oordeel dat er geen bijzondere omstandigheden voordoen die niet of niet ten volle zijn verdisconteerd in de afweging van de wetgever en…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepMet ingang van 1 oktober 2022 is een maatregel van blijvend gehele weigering van de ZW-uitkering opgelegd…
Centrale Raad van Beroep|4 december 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:2290
Met ingang van 1 oktober 2022 is een maatregel van blijvend gehele weigering van de ZW-uitkering opgelegd, omdat appellant een benadelingshandeling heeft gepleegd door ontslag te nemen tijdens ziekte. De Raad oordeelt dat het nemen van ontslag tijdens ziekte in dit geval aan appellant verwijtbaar is, en dat die…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTer zitting is toegezegd dat appellant over de periode van 5 maart 2019 tot en met 22 juli 2020 ziekengeld…
Centrale Raad van Beroep|27 november 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:2279
Ter zitting is toegezegd dat appellant over de periode van 5 maart 2019 tot en met 22 juli 2020 ziekengeld zal ontvangen. Het hoger beroep is niet-ontvankelijk, omdat appellant geen procesbelang heeft bij een inhoudelijke beoordeling. De redelijke termijn is met ongeveer negen maanden overschreden, schadevergoeding…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVerzoek om schadevergoeding is terecht afgewezen. Appellant heeft geen schade geleden doordat het UWV te laat…
Centrale Raad van Beroep|11 september 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:1763
Verzoek om schadevergoeding is terecht afgewezen. Appellant heeft geen schade geleden doordat het UWV te laat een besluit heeft genomen over zijn aanvraag voor een WIA-uitkering en dat het Uwv ten onrechte geen loonsanctie heeft opgelegd aan de werkgever van appellant.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAan betrokkene is een maatregel opgelegd om de ZW-uitkering blijvend met 50% te verlagen, omdat betrokkene…
Centrale Raad van Beroep|31 juli 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:1576
Aan betrokkene is een maatregel opgelegd om de ZW-uitkering blijvend met 50% te verlagen, omdat betrokkene een benadelingshandeling in de zin van artikel 45, eerste lid, aanhef en onder j, van de ZW heeft gepleegd. Hij is akkoord gegaan met de beëindiging van zijn dienstverband tijdens ziekte en heeft daardoor onnodig…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepToekenning van een ZW-uitkering per 1 februari 2021 en beëindiging daarvan per 28 februari 2021. De rechtbank…
Centrale Raad van Beroep|3 januari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:13
Toekenning van een ZW-uitkering per 1 februari 2021 en beëindiging daarvan per 28 februari 2021. De rechtbank heeft het beroep tegen het bestreden besluit niet-ontvankelijk verklaard vanwege het ontbreken van procesbelang bij het ingestelde beroep. De rechtbank heeft met juistheid geoordeeld dat appellante tot 1…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAppellante is eigenrisicodrager. Volgens appellante is er aanleiding het ziekengeld van betrokkene te korten…
Centrale Raad van Beroep|14 december 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:2378
Appellante is eigenrisicodrager. Volgens appellante is er aanleiding het ziekengeld van betrokkene te korten dan wel een maatregel op te leggen omdat betrokkene heeft geweigerd om passend werk te aanvaarden en niet heeft meegewerkt aan zijn re-integratie. De Raad oordeelt dat het Uwv terecht heeft geweigerd het…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerechte weigering ZW-uitkering. Terechte terugvordering onverschuldigd betaalde voorschot. Hoger…
Centrale Raad van Beroep|6 september 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1717
Terechte weigering ZW-uitkering. Terechte terugvordering onverschuldigd betaalde voorschot. Hoger beroepsgronden zijn een gedeeltelijke herhaling van de beroepsgronden. Afdoend en juist oordeel dat deze falen. Sprake van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens de ziekmelding. Geen recht op ziekengeld en geen…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie staat in rechte vast. Met de rechtbank wordt geconcludeerd dat het Uwv terecht heeft geweigerd de…
Centrale Raad van Beroep|5 juli 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1270
Loonsanctie staat in rechte vast. Met de rechtbank wordt geconcludeerd dat het Uwv terecht heeft geweigerd de loonsanctie te bekorten omdat de tekortkomingen niet zijn hersteld. Uit de medische informatie blijkt niet dat er voor werknemer geen enkele mogelijkheid tot re-integratie bestond.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAnticumulatie moet op 23 mei 2016 – vier weken na het intreden van de ongeschiktheid tot werken – op grond…
Centrale Raad van Beroep|16 november 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:2463
Anticumulatie moet op 23 mei 2016 – vier weken na het intreden van de ongeschiktheid tot werken – op grond van artikel 4, eerste lid, van de Beleidsregels worden beëindigd. Het Uwv heeft geen overtuigende motivering gegeven waarom in dit geval zou moeten worden afgeweken van artikel 4, eerste lid, van de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerecht geweigerd ZW-uitkering toe te kennen, omdat appellant een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Centrale Raad van Beroep|16 november 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:2426
Terecht geweigerd ZW-uitkering toe te kennen, omdat appellant een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft en hij tot het einde van zijn contract recht heeft op loondoorbetaling door zijn werkgever. Vaststaat dat ten tijde van de ziekmelding van 9 september 2019 sprake was van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWerknemer is in aanmerking gebracht voor een loongerelateerde WGA-uitkering. Daarbij is terecht het…
Centrale Raad van Beroep|16 november 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:2424
Werknemer is in aanmerking gebracht voor een loongerelateerde WGA-uitkering. Daarbij is terecht het maandelijks aan uitkering te betalen bedrag, na aftrek van het maandinkomen van de werknemer, gesteld op € 426,19 bruto. De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat voor appellante (werkgeefster) per 3 september 2018 een…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZW-uitkering op goede gronden toegekend. Beroep van werkgeefster slaagt niet. Betrokkene heeft de taken…
Centrale Raad van Beroep|20 oktober 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:2272
ZW-uitkering op goede gronden toegekend. Beroep van werkgeefster slaagt niet. Betrokkene heeft de taken verricht behorende bij haar functie van junior productmanager, zodat het Uwv is uitgegaan van de juiste maatstaf als bedoeld in artikel 19, vijfde lid, van de ZW. Geen sprake van een benadelingshandeling. Betrokkene…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.