Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|16 juni 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1871

wie is werkgever? wettelijke verhoging van 50%, loonstop en loonsanctie

Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:48

kwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer

Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2954

Art. 8.1 Wet IB 2001: WAO-uitkering ten onrechte verantwoord als inkomsten uit tegenwoordige arbeid. Geen recht op arbeidskorting over inkomsten uit vroegere dienstbetrekking.

Gerechtshof Den Haag|23 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2102

geen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel arbeidsovereenkomst niet aan de orde, daarom toekenning billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|10 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1168

Werknemer werkt als Deck Equipment Engineer aan boord van een schip op basis van 4 weken op, 4 weken af. Het hof oordeelt dat werkgever mag werken met een systeem waarbij werknemer vakantiedagen geniet in de periode dat hij tussen de twee vaarperiodes verlof heeft. De nog openstaande vakantiedagen per de datum van…

Gerechtshof Den Haag|11 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:194

arbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door werkgever, geen grond voor ontslag op staande voet.

Gerechtshof Den Haag|25 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:948

Hoger beroep van beschikking in incident (art 223 Rv) betreffende loonvordering. Verhouding tot bodemrechter. Hoewel hoger beroep werknemer niet slaagt, o.g.v. art. 7:629a.6 BW geen kostenveroordeling ten laste van werknemer.

Gerechtshof Den Haag|20 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:275

Werknemer wil doorbetaling loon tijdens ziekte. Werkgever betwist ziekte en ziekmelding. Eerst in hoger beroep overlegt werknemer deskundigenverklaring van UWV waarin staat dat werknemer ziek was. Het hof oordeelt dat ziekmelding geen vereiste is voor recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Veroordeelt werkgever tot…

Gerechtshof Den Haag|17 oktober 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1878

Werknemer vordert loon van zijn werkgever over de periode dat hij arbeidsongeschikt is geweest. Beoordeeld moet worden welk bedrag gemiddeld aan overwerkvergoeding meegerekend moet worden bij de bepaling van het bedrag aan achterstallig loon en of werknemer recht had op doorbetaling van overwerkvergoeding gedurende de…

Gerechtshof Den Haag|21 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:419

procedure werknemer tegen opvolgend werkgever; is werknemer door OVO bij opvolgend werkgever in dienst getreden?; vordering tot betaling achterstallig salaris c.a. en ontbindingsverzoek; recht op billijke vergoeding?

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:161

ontslag op staande voet gegeven? bewijslevering, loondoorbetaling, toepasselijkheid cao?

Gerechtshof Den Haag|20 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2652

Vordering werknemer op werkgever tot betaling loon bij ziekte. Vraag of arbeidsovereenkomst tussen partijen al vóór de ziekmelding is beëindigd.

Gerechtshof Den Haag|11 mei 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1090

Geen recht op arbeidskorting voor belanghebbende met WAO-uitkering en de onderbouwing voor een hogere aftrek van specifieke zorgkosten ontbreekt.

Gerechtshof Den Haag|8 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:148

Werkgever zegt arbeidsovereenkomst na meer dan 3 jaar loondoorbetaling tijdens ziekte op zonder instemming werknemer en zonder toestemming UWV. Verzoek werknemer om transitievergoeding, billijke vergoeding en achterstallig loon met wettelijke verhoging.

Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:355

Kort geding. Arbeidsrecht. Zieke werknemer volledig hersteld. Vordering tot wedertewerkstelling in bedongen arbeid toegewezen. Loon verschuldigd: werknemer hield zich beschikbaar maar kreeg geen (passend) werk aangeboden.

Gerechtshof Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2040

Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan werkgever te wijten dat bedrijfsarts/UWV niet hebben kunnen beoordelen of werknemer het volledig aantal werkuren al dan niet kan werken.

Gerechtshof Den Haag|13 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1577

Arbeidsrecht. Kg. Art. 392 Rv. Art. 7:629 BW staat niet in de weg aan afspraak dat na zes maanden ziekte van werknemer de leaseauto moet worden ingeleverd. Werkgever is niet gehouden daarmee gepaard gaande verlies privégebruik van de auto te vergoeden.

Gerechtshof Den Haag|12 januari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:908

Loon bij ziekte. Geen grief tegen ontbreken deskundigenoordeel. Geschil over duur arbeidsovereenkomst en bestaan ziekte. Bewijslastverdeling bij betwisting ziekte. Drugsverslaving geen opzettelijk veroorzaakte ziekte.

Gerechtshof Den Haag|29 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1848

Arbeidsrecht; berekening van het door het uitzendbureau verschuldigde achterstallig loon; vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2020:460.

Gerechtshof Den Haag|12 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3025

Arbeidsrecht; Wwz; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; vraag of voortzetting voor bepaalde tijd is overeengekomen; maatstaf; aanzegging art. 7:688 BW te beschouwen als opzegging; billijke vergoeding.