9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingAan beoordeling arbeids(on)geschiktheid door een verzuimconsulent, niet zijnde een bedrijfs- of…
Rechtbank Almelo|8 november 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BY2676
Aan beoordeling arbeids(on)geschiktheid door een verzuimconsulent, niet zijnde een bedrijfs- of verzekeringsarts, kan niet de waarde worden toegekend die werkgever daaraan wil toekennen. Beoordeling is voorbehouden aan bedrijfs- en verzekeringsartsen, die daartoe zijn opgeleid gedurende een vier jaar durende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering passend werk te verrichten. Omvang loonstop tijdens ziekte. Toetsing aan artikel 7:629 lid 3 sub c…
Rechtbank Almelo|25 september 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BX8766
Weigering passend werk te verrichten. Omvang loonstop tijdens ziekte. Toetsing aan artikel 7:629 lid 3 sub c BW. Loonvordering in ieder geval toewijsbaar voor zover het loon is stopgezet over de uren waarvoor werknemer niet in staat werd geacht werk te verrichten.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Doorbetaling loon bij ziekte. Detacheringsovereenkomst niet op schrift gesteld. Uitzendbeding…
Rechtbank Almelo|8 maart 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BV8322
Kort geding. Doorbetaling loon bij ziekte. Detacheringsovereenkomst niet op schrift gesteld. Uitzendbeding. Onduidelijk welke CAO van toepassing is
- Civiel recht overigKort gedingOntslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende)…
Rechtbank Almelo|15 november 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU5331
Ontslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende) psychische of lichamelijke klachten niet in staat acht werkzaamheden te verrichten
- Civiel recht overigKort geding100% Doorbetaling loon bij ziekte terwijl hierover geen expliciete afspraken zijn gemaakt in…
Rechtbank Almelo|10 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP7566
100% Doorbetaling loon bij ziekte terwijl hierover geen expliciete afspraken zijn gemaakt in arbeidsovereenkomst. Geen (algemeen verbindend verklaarde) CAO van toepassing. Bestendig gebruik. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"art. 7: 629 lid 1 en 7: 681 BW Geen kennelijk onredelijk ontslag ondanks ziekte en lang dienstverband…
Rechtbank Almelo|23 februari 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BN2919
"art. 7: 629 lid 1 en 7: 681 BW Geen kennelijk onredelijk ontslag ondanks ziekte en lang dienstverband. Werknemer heeft 5 jaar passend werk (qua urenomvang) verricht; geen nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Bij verdere uitval derhalve geen nieuwe loondoorbetalingsperiode als ebdoel in art 7: 629 lid 1 BW.…
- Civiel recht overigKort gedingUitleg van artikel 7: 628 BW. Het wetsartikel heeft geen betrekking op periodes dat de werknemer als gevolg…
Rechtbank Almelo|27 juni 2008|ECLI:NL:RBALM:2008:BE8338
Uitleg van artikel 7: 628 BW. Het wetsartikel heeft geen betrekking op periodes dat de werknemer als gevolg van arbeidsongeschiktheid niet in staat is te werken. Na ommekomst van 6 maanden ( artikel 7: 628 lid 5 BW ) kan bij CAO van artikel 7: 628 BW worden afgeweken (lid 9). Dat is hier niet het geval omdat in de CAO…
- Civiel recht overigKort gedingDe arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer kan ook voortduren zonder dat er van een…
Rechtbank Almelo|11 augustus 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AY6521
De arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer kan ook voortduren zonder dat er van een verplichting tot loondoorbetaling sprake is.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReïntegratie-inspanningen. Art. 8 Wet REA; i.c. geen verplichting tot volgen van tweede spoor.
Rechtbank Almelo|4 februari 2005|ECLI:NL:RBALM:2005:AP2918
Reïntegratie-inspanningen. Art. 8 Wet REA; i.c. geen verplichting tot volgen van tweede spoor.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.