Zoekresultaten

Rechtbank Arnhem|14 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8879

Kort geding. Vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkneemster heeft de door haar gestelde arbeidsomvang onvoldoende onderbouwd. Werkgeefster is de wettelijke vertragingsverhoging ex artikel 7:625 BW verschuldigd, nu zij niet eigenhandig de ziekte van werkneemster kon beoordelen en niet gerechtigd was de…

Rechtbank Arnhem|28 april 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ3930

Loonvordering. Artikel 7:629, 7:629a BW. De kantonrechter oordeelt dat voorshands onvoldoende aannemelijk is dat werknemer fysiek niet in staat is de bedongen werkzaamheden gedurende een aantal uren per dag te verrichten. Werknemer heeft naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter echter een deugdelijke reden om…

Rechtbank Arnhem|22 maart 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BP9267

Nieuwe ziekmelding na toekenning WGA-uitkering. Artikel 61 Wet WIA. Inkomensbesluit Wet WIA. Inkomen. Loondoorbetaling. Bedongen arbeid. Wijziging hoogte WGA-uitkering?

Rechtbank Arnhem|16 maart 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BP8248

Oproepovereenkomst: voorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplichten? In casu voorovereenkomst. Oproepkracht is wekelijks ingeroosterd, zodat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd al tot stand is gekomen vanaf de vierde week.

Rechtbank Arnhem|20 september 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BO4513

Beantwoording van de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of van een uitzendovereenkomst en wat de gevolgen hiervan zijn voor (de hoogte van) de doorbetaling van het loon bij ziekte.

Rechtbank Arnhem|21 oktober 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK1304

Eiseres is in 2001 wegens ziekte uitgevallen. Haar werkgever heeft het loon gedurende 52 weken doorbetaald en heeft hiermee voldaan aan de loondoorbetalingsverplichting ingevolge artikel 7:629, eerste lid, van het BW. Inmiddels had eiseres haar werkzaamheden gedeeltelijk hervat, namelijk 26 van de 36 uur per week. In…

Rechtbank Arnhem|3 september 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ7131

Anticumulatie WAO-uitkering en ziekengeld ex artikel 32, tweede lid, van de ZW.

Rechtbank Arnhem|17 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI2469

Vordering tot betaling van (achterstallig) loon bij ziekte. Art. 7:629 lid 1 BW. Vordering wordt toegewezen, plus wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW.

Rechtbank Arnhem|13 maart 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ1352

Verweerder heeft geweigerd om aan eiseres met ingang van 1 april 2008 een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW) toe te kennen. Aan het bestreden besluit ligt het standpunt van verweerder ten grondslag dat eiseres verwijtbaar werkloos is geworden. Verweerder neemt primair het standpunt in dat aan de…

Rechtbank Arnhem|28 januari 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BH4722

"Werknemer neemt ontslag na weigering werkgever ziekengeld te betalen. Werknemer vordert in deze procedure correcte financiële afwikkeling van het dienstverband. Naast voltijds dienstverband met werkgever had de werknemer ook nog een (parttime) dienstverband met een zustervennootschap van de werkgever. Werkgever…

Rechtbank Arnhem|13 december 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BC0281

Verzoek om schadevergoeding na onrechtmatig gebleken loonsanctiebesluit. Herroeping van het loonsanctiebesluit door verweerder is aan te merken als een onrechtmatige daad jegens eiseres. Verweerder heeft het verzoek om schadevergoeding gedeeltelijk ten onrechte afgewezen.

Rechtbank Arnhem|9 november 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB8081

Art. 7:681 BW. Kennelijk onredelijk ontslag van WSW-werknemer. Verstoorde arbeidsverhouding, voornamelijk toe te rekenen aan de werkgever. Schadevergoeding naar billijkheid, ter bepaling waarvan aansluiting wordt gezocht bij de bestaande praktijk van de ontbindingsvergoeding. Duur van de loondoorbetalingsverplichting…

Rechtbank Arnhem|19 oktober 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB6111

Loonvordering van arbeidsongeschikte werknemer. Deskundigenverklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW is niet overgelegd; vordering afgewezen. Ten overvloede overweegt de kantonrechter dat de weigering van de werknemer om mee te werken aan een plan van aanpak voor reïntegratie eveneens een grond is voor afwijzing.…

Rechtbank Arnhem|11 oktober 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB5906

Kop: art. 7: 629 lid 3 BW. Werkgever kan geen beroep doen op hersteldmelding. Voldoende reïntegratieinspanningen?

Rechtbank Arnhem|5 oktober 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB5110

Artikelen: 7:627 BW, 6:203 BW, 7:629 lid 4 BW, 3:3 Waz Terugvordering onverschuldigd betaald loon door werkgever. Werknemer heeft ernstige ziekte en medische behandeling voorgewend. Zwangerschap, bevalling en gewenste ingangsdatum zwangerschapsverlof niet gemeld aan werkgever. Geen zwangerschapsverlof genoten. Geen…

Rechtbank Arnhem|6 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB1994

Vraag naar toepasselijkheid CAO Beroepsgoederenvervoer. Niet voldaan aan voorwaarden incasso - kort geding.

Rechtbank Arnhem|29 januari 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:AZ7374

Arbeidsconflict kan een oorzaak zijn in de betekenis van art. 7:628 BW die in redelijkheid voor rekening van de werkgever dient te komen, niet wegnemend de verplichting van de werknemer om adequaat te reageren en te streven naar een oplossing van het conflict.

Rechtbank Arnhem|31 augustus 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AU2575

Werknemer is wegens werkweigering op staande voet ontslagen. Hij vordert te bepalen dat het gegeven ontslag nietig is. O.gr.v. artikel 33 van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg is de kantonrechter van oordeel dat het door de verpleegkundige gegeven oordeel inzake de arbeidsongeschiktheid van de…

Rechtbank Arnhem|25 mei 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AT6245

Werknemer verzoekt in voorlopige voorziening doorbetaling van loon. Hij is na het intreden van arbeidsongeschiktheid gedetineerd geraakt. Bij vonnis van de MK voor de behandeling van strafzaken is de werknemer ontslagen van rechtsvervolging en is zijn plaatsing gelast in een psychiatrisch ziekenhuis. De kantonrechter,…

Rechtbank Arnhem|16 februari 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AS6287

Doorbetaling door werkgever bij WAO.