14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigZuiver schadebesluit. Verweerder heeft verzuimd tijdig een loondoorbetalingsverplichting aan eisers werkgever…
Rechtbank Haarlem|2 juli 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BX0756
Zuiver schadebesluit. Verweerder heeft verzuimd tijdig een loondoorbetalingsverplichting aan eisers werkgever op te leggen. Er is sprake van onzekerheid omtrent de omvang van de schade zoals die aan verweerder kan worden toegerekend, nu niet vaststaat of en zo ja, binnen welke termijn eisers werkgever zou zijn…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding. Verlenging van taxipas van werknemer. Pas wordt niet verlengd in verband met oogklachten…
Rechtbank Haarlem|10 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1376
Arbeidsontbinding. Verlenging van taxipas van werknemer. Pas wordt niet verlengd in verband met oogklachten van werknemer. Dit ligt in de risicosfeer van werknemer. De verlenging van de pas is niet geheel volgens de regels verlopen. Gelet op alle omstandigheden toch een vergoeding toegekend.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningGevorderde ontruiming van de huurwoning in kort geding toegewezen. Huurder heeft huurovereenkomst opgezegd…
Rechtbank Haarlem|23 mei 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1268
Gevorderde ontruiming van de huurwoning in kort geding toegewezen. Huurder heeft huurovereenkomst opgezegd. Overige bewoners verblijven zonder recht of titel in het gehuurde. Al zouden die bewoners als onderhuurders kwalificeren - niet vaststaat immers dat zij voor het gebruik van (een deel van) het gehuurde een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering ex artikel 7:629 BW. Afwijzing van de vordering wegens het ontbreken van een…
Rechtbank Haarlem|20 januari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2031
Loonvordering ex artikel 7:629 BW. Afwijzing van de vordering wegens het ontbreken van een deskundigenverklaring als bedoeld in artikel 660a BW. Werknemer die gedurende arbeidsongeschiktheid zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen, heeft zich na ruim twee jaar op de werkplek gemeld, waarna hij door…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Loonvordering. Ambtshalve aanvulling van rechtsgronden. Beperkende werking van de redelijkheid…
Rechtbank Haarlem|23 september 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ8812
Arbeidszaak. Loonvordering. Ambtshalve aanvulling van rechtsgronden. Beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid. Eiseres vordert van gedaagde, haar voormalig werkgever, doorbetaling van loon vanaf de datum waarop de arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd (en waarbij partijen elkaar over en weer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Is arbeidsgeschikt hetzelfde als beroepsgeschikt? Eiser, vlieger in dienst van Transavia, is na…
Rechtbank Haarlem|11 maart 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH6517
Arbeidszaak. Is arbeidsgeschikt hetzelfde als beroepsgeschikt? Eiser, vlieger in dienst van Transavia, is na langdurige arbeidsongeschiktheid op 20 juni 2002 geschikt verklaard voor alle vliegende functies. Hij is op 3 maart 2003 gestart met een opleiding tot het behalen van de noodzakelijke vliegbrevetten en heeft…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW…
Rechtbank Haarlem|25 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH5169
Arbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW. Uitleg 'bedongen arbeid'. Hiaat tussen artikel 39a lid 1 WAO en artikel 7:629 BW. Eiseres is in verband met gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid haar eigen functie voor minder uren per week en in aangepaste vorm…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH3502
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW. Ook in geval van een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht is de werkgever gehouden het loon te betalen als de oproepkracht ziek is. Bepaling van de omvang van de arbeidsovereenkomst op de voet…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Eisende partij vordert in kort geding doorbetaling van 100% van het loon tijdens ziekte. De…
Rechtbank Haarlem|30 oktober 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BB6753
Arbeidszaak. Eisende partij vordert in kort geding doorbetaling van 100% van het loon tijdens ziekte. De vordering wordt afgewezen, nu geen sprake is van een overeenkomst die van de wettelijke regeling afwijkt ten gunste van de werknemer en vooralsnog evenmin is gebleken van een bestendig gebruik, op grond waarvan een…
- Civiel recht overigKort gedingDoorbetaling van loon na nieuwe periode arbeidsongeschiktheid. Wijziging bedongen arbeid. Op grond van de…
Rechtbank Haarlem|20 juni 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA9758
Doorbetaling van loon na nieuwe periode arbeidsongeschiktheid. Wijziging bedongen arbeid. Op grond van de omstandigheden van het onderhavige geval wordt geoordeeld dat sprake is van een functiewijziging. De werkgever is daarom gehouden tot doorbetaling van loon vanaf de datum van de nieuwe arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. KLM heeft eiser (verkeersvlieger) uit zijn functie van Second Officer ontheven, na diens…
Rechtbank Haarlem|9 mei 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA4865
Arbeidszaak. KLM heeft eiser (verkeersvlieger) uit zijn functie van Second Officer ontheven, na diens opleiding tot First Officer wegens onvoldoende functioneren te hebben stopgezet. Na weigering door eiser om in een grondfunctie te reïntegreren, heeft KLM de loonbetaling aan eiser stopgezet. Eiser vordert, naast…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen arbeidsovereenkomst nu eiser nimmer voor gedaagde werkzaamheden heeft verricht, derhalve geen…
Rechtbank Haarlem|1 maart 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV3166
Geen arbeidsovereenkomst nu eiser nimmer voor gedaagde werkzaamheden heeft verricht, derhalve geen loondoorbetalingsverplichting tijdens arbeidsongeschiktheid. Hooguit sprake van uitzendovereenkomst, nu eiser als oproepkracht werkzaamheden verrichtte. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, nu niet is voldaan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding arbeidsrecht. Kraamverzorgster werkt vanaf 1999 op oproepbasis, en vervolgens zes maanden op…
Rechtbank Haarlem|16 december 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU8212
Kort geding arbeidsrecht. Kraamverzorgster werkt vanaf 1999 op oproepbasis, en vervolgens zes maanden op min/max contract (minimaal 78, maximaal 156 uur per maand). Per 1 juli 2005 werkt zij op haar verzoek weer op oproepbasis. Op 12 juli 2005 krijgt zij een ongeval, waarna zij zich op 13 juli 2005 ziek meldt bij het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot schadevergoeding op grond van letsel (whiplash) ten gevolge van aanrijding. Rechtbank oordeelt…
Rechtbank Haarlem|10 december 2002|ECLI:NL:RBHAA:2002:AY6974
Vordering tot schadevergoeding op grond van letsel (whiplash) ten gevolge van aanrijding. Rechtbank oordeelt dat gedaagde niet is gebonden aan de uitkomsten van (buitengerechtelijke) deskundigenonderzoeken. Afgeleide schade in de vorm van misgelopen winstuitkering van BV, waarbij eiseres als werknemer en aandeelhouder…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.