45 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZiekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.
Rechtbank Overijssel|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5229
Ziekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen.
Rechtbank Overijssel|23 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4346
Kort geding. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Tegenvordering werknemer deels toegewezen; werkgever…
Rechtbank Overijssel|14 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4560
Vergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Tegenvordering werknemer deels toegewezen; werkgever mocht vergoeding niet verrekenen met het loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een…
Rechtbank Overijssel|13 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4089
Onterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een billijke vergoeding gevorderd, maar er is geen sprake van ernstige verwijtbaarheid van werkgever.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetalingsverplichting werkgever. Arbeidskundig onderzoek. Redelijke uitleg van de…
Rechtbank Overijssel|9 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3934
Loondoorbetalingsverplichting werkgever. Arbeidskundig onderzoek. Redelijke uitleg van de arbeidsovereenkomst. Artikel 61, eerste lid van de Wet WIA. Artikel 7:629, eerste lid, van het BW. Haviltex-maatstaf. De WIA-uitkering is toegekend nadat de werknemer die als (allround) taxichauffeur werkzaam was binnen vijf jaar…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing verzoek om een voorlopige voorziening. Benadelingshandeling en oplegging maatregel. Beëindiging…
Rechtbank Overijssel|30 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3711
Toewijzing verzoek om een voorlopige voorziening. Benadelingshandeling en oplegging maatregel. Beëindiging uitbetaling ZW-uitkering. Zorgvuldigheid van de totstandkoming van het voorstel voor het opleggen van een maatregel door de eigenrisicodrager. Toerekenbaarheid. Het UWV heeft niet getoetst, en ook niet kunnen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|21 april 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2314
Ontbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft bij Zonduurzaam gewerkt op basis van een nulurencontract. Eiser vordert betaling van…
Rechtbank Overijssel|31 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1735
Eiser heeft bij Zonduurzaam gewerkt op basis van een nulurencontract. Eiser vordert betaling van achterstallig loon nadat zij ziek is geworden, wettelijke verhoging, wettelijke rente en schadevergoeding, alsmede Zonduurzaam te veroordelen in de proceskosten. De vorderingen van eiser worden afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser was in dienst bij gedaagde. In geschil is of de arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd. De…
Rechtbank Overijssel|20 januari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:212
Eiser was in dienst bij gedaagde. In geschil is of de arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd. De rechtbank veroordeelt de gedaagde om 70% van het voor eiser geldende salaris aan de bewindvoerder te betalen en tot afgifte van salarisspecificaties over de maanden november 2025 tot en met januari 2026.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is bij Bowling Enschede in dienst, maar is (opnieuw) wegens ziekte uitgevallen. Partijen hebben een…
Rechtbank Overijssel|23 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6196
Eiser is bij Bowling Enschede in dienst, maar is (opnieuw) wegens ziekte uitgevallen. Partijen hebben een geschil over welk percentage aan loon Bowling Enschede aan eiser moet doorbetalen. Eiser stelt dat Bowling Enschede zijn loon volledig (100%) moet doorbetalen, omdat Bowling Enschede dat bij eerdere ziekteperioden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer. Verrekening loonvordering werknemer met…
Rechtbank Overijssel|17 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:4739
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer. Verrekening loonvordering werknemer met inkomsten elders?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is ambulanceverpleegkundige en werkt daarom soms op onregelmatige tijden. Daarvoor ontvangt eiser een…
Rechtbank Overijssel|1 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:4384
Eiser is ambulanceverpleegkundige en werkt daarom soms op onregelmatige tijden. Daarvoor ontvangt eiser een onregelmatigheidstoeslag. Deze zaak gaat kort gezegd over de vraag of de onregelmatigheidstoeslag, die eiser op zijn eigen verzoek ontvangt in de vorm van (extra) vrije dagen, moet worden meegenomen in de…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigNieuwe loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever terecht. Eerder uitgevallen. Volledige hervatting in…
Rechtbank Overijssel|30 juni 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6649
Nieuwe loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever terecht. Eerder uitgevallen. Volledige hervatting in eigen werk voor minstens vier weken. Bij opnieuw uitvallen, begint op nieuw de wachttijd.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeze uitspraak gaat over het beroep van eiser tegen het besluit van het UWV om zijn uitkering op grond van de…
Rechtbank Overijssel|10 juni 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3691
Deze uitspraak gaat over het beroep van eiser tegen het besluit van het UWV om zijn uitkering op grond van de Ziektewet (ZW) wel toe te kenen, maar vanwege een benadelingshandeling niet uit te betalen over de periode van 6 september 2021 tot en met 4 januari 2022. Met ingang van 5 januari 2022 is de ZW-uitkering wel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vordering heeft betrekking op een arbeidsovereenkomst. Werknemer stelt dat werkgever hem in de afgelopen…
Rechtbank Overijssel|23 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3967
De vordering heeft betrekking op een arbeidsovereenkomst. Werknemer stelt dat werkgever hem in de afgelopen jaren (2020 tot en met 2023) niet het loon heeft betaald waar hij recht op heeft. Zo zou de werkgever ten onrechte 108 vakantie-uren hebben afgeboekt en zou hij ten onrechte niet hersteld zijn gemeld bij het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank wijst de vorderingen af. Eiser vorderde vermeerderde betaling voor arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Overijssel|5 maart 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:1150
De rechtbank wijst de vorderingen af. Eiser vorderde vermeerderde betaling voor arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank veroordeelt gedaagde om de bedragen aan eiser te betalen. Eiser had een arbeidsovereenkomst bij…
Rechtbank Overijssel|18 januari 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:316
De rechtbank veroordeelt gedaagde om de bedragen aan eiser te betalen. Eiser had een arbeidsovereenkomst bij gedaagde. Gedaagde had een deel van het loon onbetaald gelaten, en eiser vorderde veroordeling van gedaagde om dit loon te betalen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser had een dienstverband bij gedaagde maar is arbeidsongeschikt geworden. Het geschil is dat partijen het…
Rechtbank Overijssel|9 november 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4498
Eiser had een dienstverband bij gedaagde maar is arbeidsongeschikt geworden. Het geschil is dat partijen het niet eens zijn of de arbeidsovereenkomst van eiser is geëindigd. De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd en stelt dus dat eiser nog in dienst is bij gedaagde, en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter veroordeelt gedaagden het achterstallig salaris, de buitengerechtelijke incassokosten en de…
Rechtbank Overijssel|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3219
De kantonrechter veroordeelt gedaagden het achterstallig salaris, de buitengerechtelijke incassokosten en de kosten van de procedure en de nakosten te betalen. Vanwege het nog niet betaalde achterstallig loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsgeschil, de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden onder toekenning van de transitievergoeding.
Rechtbank Overijssel|18 juli 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3326
Arbeidsgeschil, de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden onder toekenning van de transitievergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.