1.875 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepeindbeschikking. Arbeidsrecht. Er is geen sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging van zijn…
Gerechtshof Amsterdam|7 mei 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1238
eindbeschikking. Arbeidsrecht. Er is geen sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging van zijn dienstverband door de werknemer. Het loon moet derhalve worden doorbetaald totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd. Niet is gebleken van door de werknemer ontvangen inkomsten die op grond van…
- ArbeidsrechtHoger beroepCAO Beroepsgoederenvervoer en de verhuur van mobiele kranen; werkingssfeer; begrip onderneming; eigen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 mei 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1577
CAO Beroepsgoederenvervoer en de verhuur van mobiele kranen; werkingssfeer; begrip onderneming; eigen vervoer; hoogte bij ziekte door te betalen loon.
- Civiel recht overigKort gedingToewijzing loonvordering in kort geding. Zieke werknemer is niet verschenen bij fysieke afspraken bij de…
Rechtbank Oost-Brabant|3 mei 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2019
Toewijzing loonvordering in kort geding. Zieke werknemer is niet verschenen bij fysieke afspraken bij de verzuimdienst vanwege verblijf in het buitenland voor revalidatie. Tevens verwijt werkgever werknemer dat hij niet heeft voldaan aan haar verzoek om zijn verblijfplaats en operatiedatum door te geven. Onterechte…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonsanctie; re-integratie-inspanningen zijn door het Uwv ten onrechte onvoldoende geacht, gelet op de in…
Rechtbank Den Haag|1 mei 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:6319
Loonsanctie; re-integratie-inspanningen zijn door het Uwv ten onrechte onvoldoende geacht, gelet op de in bezwaar herziene, als zoekprofiel geldende voortgangsrapportage tweede-spoortraject en de eisen die de Werkwijzer Poortwachter aan een zoekprofiel stelt; passendheid van de functies waarop is gesolliciteerd;…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidszaak.
Rechtbank Rotterdam|26 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4478
Kort geding. Arbeidszaak.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMededeling werkgever kwalificeert als ontslag op staande voet, geen rechtsgeldig ontslag op staande voet…
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3212
Mededeling werkgever kwalificeert als ontslag op staande voet, geen rechtsgeldig ontslag op staande voet, niet onverwijld, billijke vergoeding op nihil gesteld, loonopschorting was niet gerechtvaardigd, werkgever heeft niet aangekondigd dat zij tot loonopschorting zou overgaan en werknemer heeft geen oproep van de…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / opzegverbod tijdens ziekte / verwijtbaar niet meewerken aan re-integratieverplichtingen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1436
Arbeidsrecht WWZ / opzegverbod tijdens ziekte / verwijtbaar niet meewerken aan re-integratieverplichtingen
- Civiel recht overigHoger beroepaan de orde is de vraag of sprake is van een duidelijke ondubbelzinnige opzegging van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Amsterdam|23 april 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1058
aan de orde is de vraag of sprake is van een duidelijke ondubbelzinnige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer. Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet door de werknemer is opgezegd, zodat de werknemer recht heeft op doorbetaling van loon.
- ArbeidsrechtKort gedingVerstek. Na vermindering van eis, resteert wettelijke verhoging, incassokosten en rente. Vermoeden van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 april 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2661
Verstek. Na vermindering van eis, resteert wettelijke verhoging, incassokosten en rente. Vermoeden van arbeidsomvang. Omstandigheden rondom ziekmelding geven reden tot matiging van de wettelijke verhoging. Begroting bik o.b.v. oorspronkelijke vordering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIncident bevoegdheid; beroep op arbitragebeding gelet op persoonlijke en financiële omstandigheden onaanvaardbaar
Rechtbank Limburg|17 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1930
Incident bevoegdheid; beroep op arbitragebeding gelet op persoonlijke en financiële omstandigheden onaanvaardbaar
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchade ten gevolge van het niet opleggen van een loonsanctie. Leerstuk van kansschade; verlies van (reële)…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 april 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2452
Schade ten gevolge van het niet opleggen van een loonsanctie. Leerstuk van kansschade; verlies van (reële) kans op re-integratie, herstel en behoud baan. Mogelijkheid tot bekorting loonsanctie moet betrokken worden. Niet aannemelijk dat bij het opleggen van een loonsanctie verzoekster bij eigen werkgever had kunnen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dit verzoek wordt afgewezen omdat het…
Rechtbank Amsterdam|26 maart 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:1680
Werkgever heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dit verzoek wordt afgewezen omdat het opzegverbod bij ziekte aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat. Werknemer heeft in een zelfstandig tegenverzoek een loonvordering ingesteld. Deze vordering wordt toegewezen, waarbij wordt…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering cao beroepsgoederenvervoer over de weg: doorbetaling van meeruren van een parttimer tijdens…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2293
Loonvordering cao beroepsgoederenvervoer over de weg: doorbetaling van meeruren van een parttimer tijdens ziekte? Is een nevenwerkzaamhedenbeding met terugwerkende kracht nietig vanwege de inwerkingtreding per 1 augustus 2022 van art. 7:653a BW, zodat geen boete is verschuldigd voor nevenwerkzaamheden in februari en…
- ArbeidsrechtBeschikkingOngeldig ontslag op staande voet. Geen dringende reden en niet onverwijld.
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2600
Ongeldig ontslag op staande voet. Geen dringende reden en niet onverwijld.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. De werkgever heeft loonopschorting of loonstop ten…
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2492
Kort geding. Arbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. De werkgever heeft loonopschorting of loonstop ten onrechte toegepast, want hij heeft daar niet voor gewaarschuwd.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW. In geschil is de vraag of sprake is van arbeidsurenverlies in de zin van artikel 16 WW. De rechtbank…
Rechtbank Oost-Brabant|18 maart 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1077
WW. In geschil is de vraag of sprake is van arbeidsurenverlies in de zin van artikel 16 WW. De rechtbank beantwoordt die vraag ontkennend. Eiseres kreeg loon doorbetaald tijdens ziekte, waarmee er sprake was van een (gelijkgestelde) situatie van arbeidsuren (volgens artikel 1, onder f, van de Gelijkstellingsregeling…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz, ontbinding op verzoek werknemer, terechte loonstop vanwege niet opvolgen van redelijk…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:838
Arbeidsrecht Wwz, ontbinding op verzoek werknemer, terechte loonstop vanwege niet opvolgen van redelijk voorschrift, geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever, werknemer geen recht op billijke vergoeding, bekrachtiging uitspraak kantonrechter
- ArbeidsrechtKort gedingKortgedingprocedure: Vordering tot het verwijderen van een waarschuwingsbrief en loonstopbrief uit het…
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1447
Kortgedingprocedure: Vordering tot het verwijderen van een waarschuwingsbrief en loonstopbrief uit het personeelsdossier wordt toegewezen. Het is onvoldoende aannemelijk geworden dat werkneemster niet meewerkt aan redelijke voorschriften met betrekking tot haar re-integratie.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering, onterechte loonstop, kort geding
Rechtbank Rotterdam|6 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1955
Loonvordering, onterechte loonstop, kort geding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank wijst de vorderingen af. Eiser vorderde vermeerderde betaling voor arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Overijssel|5 maart 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:1150
De rechtbank wijst de vorderingen af. Eiser vorderde vermeerderde betaling voor arbeidsongeschiktheid.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.