1.873 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen.
Rechtbank Overijssel|23 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4346
Kort geding. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot…
Rechtbank Amsterdam|23 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7700
Werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding toe. Aan werknemer wordt geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding toegekend. De ontbinding is namelijk niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. De nevenverzoeken worden…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|20 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9008
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Aan de werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Het tegenverzoek van werknemer om…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding, geen spoedeisend belang pensioenvordering. Loon en vakantiegeld toegewezen, inschakelen bedrijfsarts.
Rechtbank Gelderland|16 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6624
Kort geding, geen spoedeisend belang pensioenvordering. Loon en vakantiegeld toegewezen, inschakelen bedrijfsarts.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering toegewezen. Onterecht opgelegde loonstop.
Rechtbank Limburg|16 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6897
Kort geding. Loonvordering toegewezen. Onterecht opgelegde loonstop.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Tegenvordering werknemer deels toegewezen; werkgever…
Rechtbank Overijssel|14 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4560
Vergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Tegenvordering werknemer deels toegewezen; werkgever mocht vergoeding niet verrekenen met het loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een…
Rechtbank Overijssel|13 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4089
Onterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een billijke vergoeding gevorderd, maar er is geen sprake van ernstige verwijtbaarheid van werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRegelrechter 2.0 zaak. Eiseres vordert van gedaagde (werkgever) salaris over de periode waarin zij zich heeft…
Rechtbank Rotterdam|10 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8965
Regelrechter 2.0 zaak. Eiseres vordert van gedaagde (werkgever) salaris over de periode waarin zij zich heeft ziekgemeld. Gedaagde stelt zich op het standpunt dat zij terecht een loonstop heeft opgelegd omdat eiseres zonder mededeling en zonder zich beschikbaar te houden, is vertrokken naar Griekenland. De rechter…
- VerbintenissenrechtKort gedingkort geding - loonvordering bij ziekte
Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6526
kort geding - loonvordering bij ziekte
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Zieke werkneemster vordert betaling loon en wedertewerkstelling. Is verweer werkgever over…
Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6371
Kort geding. Zieke werkneemster vordert betaling loon en wedertewerkstelling. Is verweer werkgever over disfunctioneren en onjuist noteren van werktijden relevant? Ontslag op staande voet? Intrekking ontslag op staande voet? Moet werkneemster verklaring deskundige (art. 7:629a lid 1 BW) indienen?
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetalingsverplichting werkgever. Arbeidskundig onderzoek. Redelijke uitleg van de…
Rechtbank Overijssel|9 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3934
Loondoorbetalingsverplichting werkgever. Arbeidskundig onderzoek. Redelijke uitleg van de arbeidsovereenkomst. Artikel 61, eerste lid van de Wet WIA. Artikel 7:629, eerste lid, van het BW. Haviltex-maatstaf. De WIA-uitkering is toegekend nadat de werknemer die als (allround) taxichauffeur werkzaam was binnen vijf jaar…
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog…
Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4199
Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog geen voldragen grond.. Ontbinding wel toegewezen op grond van verstoorde verhouding. Loonvordering na opschorting en staken deels toegewezen.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing verzoek om een voorlopige voorziening. Benadelingshandeling en oplegging maatregel. Beëindiging…
Rechtbank Overijssel|30 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3711
Toewijzing verzoek om een voorlopige voorziening. Benadelingshandeling en oplegging maatregel. Beëindiging uitbetaling ZW-uitkering. Zorgvuldigheid van de totstandkoming van het voorstel voor het opleggen van een maatregel door de eigenrisicodrager. Toerekenbaarheid. Het UWV heeft niet getoetst, en ook niet kunnen…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakontbinding e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, loonstop onterecht.
Rechtbank Noord-Nederland|24 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2457
ontbinding e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, loonstop onterecht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens niet nakomen…
Rechtbank Gelderland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5462
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door werknemer.
- ArbeidsrechtKort gedingZieke werknemer ten onrechte loonstop opgelegd. Geen sprake van weigering van passende arbeid c.q…
Rechtbank Limburg|17 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5820
Zieke werknemer ten onrechte loonstop opgelegd. Geen sprake van weigering van passende arbeid c.q. onvoldoende medewerking aan re-integratie in de zin van artikel 7:629 lid 3 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingafwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8551
afwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingwie is werkgever? wettelijke verhoging van 50%, loonstop en loonsanctie
Gerechtshof Den Haag|16 juni 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1871
wie is werkgever? wettelijke verhoging van 50%, loonstop en loonsanctie
- Civiel recht overigHoger beroepAppellante verzoekt een datum te bepalen waarop de arbeidsovereenkomst eindigt (zonder toekenning van een…
Gerechtshof Amsterdam|16 juni 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1628
Appellante verzoekt een datum te bepalen waarop de arbeidsovereenkomst eindigt (zonder toekenning van een transitievergoeding) omdat geïntimeerde weigert zijn werkzaamheden te hervatten terwijl het UWV heeft geoordeeld dat hij niet arbeidsongeschikt is. Het hof wijst het verzoek af omdat geïntimeerde wel degelijk…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7040
Kort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Loonvordering wordt toegekend. Werkgever moet ook bedrijfsarts inschakelen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.