1.878 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:5517
WIA
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering en autovergoeding
Rechtbank Gelderland|26 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5859
Loonvordering en autovergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3189
Verzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van ontslagname door werknemer zelf. Onderzoeksplicht werkgever. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ten onrechte gegeven ontslag op staande voet. Geen recht op gefixeerde schadevergoeding.
Rechtbank Gelderland|19 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5547
Arbeidsrecht. Ten onrechte gegeven ontslag op staande voet. Geen recht op gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Loonstop. Billijke vergoeding.
Rechtbank Gelderland|19 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5546
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Loonstop. Billijke vergoeding.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzekeringsrecht. Is sprake van een verzekerde situatie nu vastgesteld kan worden dat werknemer…
Rechtbank Gelderland|15 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5545
Verzekeringsrecht. Is sprake van een verzekerde situatie nu vastgesteld kan worden dat werknemer arbeidsongeschikt was wegens ziekte maar ook situatief arbeidsongeschikt? Is sprake van een uitsluitingsgrond? Bepalen van de hoogte van de uitkering.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAppellant behoudt dus in beginsel voor een tijdvak van 104 weken recht op 70% van zijn loon, nu hij de…
Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:2577
Appellant behoudt dus in beginsel voor een tijdvak van 104 weken recht op 70% van zijn loon, nu hij de bedongen arbeid niet heeft verricht als gevolg van ziekte. Dat onder punt 7.5 van de arbeidsovereenkomst tussen appellant en de ex-werkgever de loondoorbetalingsplicht van artikel 7:628, eerste lid, van het BW is…
- ArbeidsrechtBeschikkingzonder goede grond controlevoorschriften bij ziekte herhaaldelijk niet nakomen, ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Rotterdam|7 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13424
zonder goede grond controlevoorschriften bij ziekte herhaaldelijk niet nakomen, ernstig verwijtbaar handelen, ontbinding arbeidsovereenkomst, geen transitievergoeding, geen vakantiegeld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De kantonrechter verzoekt in een tussenvonnis om een toelichting door het Uwv van een…
Rechtbank Noord-Holland|7 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10084
Arbeidszaak. De kantonrechter verzoekt in een tussenvonnis om een toelichting door het Uwv van een deskundigenverklaring, omdat er twijfels zijn ontstaan over de juistheid daarvan.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHet Uwv heeft terecht een loonsanctie opgelegd aan eiseres. Het beroep is ongegrond.
Rechtbank Midden-Nederland|6 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4764
Het Uwv heeft terecht een loonsanctie opgelegd aan eiseres. Het beroep is ongegrond.
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2020:6123. Loonstop door werkgever doorgevoerd. Evenals de eerste rechter oordeelde…
Gerechtshof Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3003
Appel van ECLI:NL:RBNHO:2020:6123. Loonstop door werkgever doorgevoerd. Evenals de eerste rechter oordeelde, was dat aanvankelijk niet terecht, omdat de werknemer voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat hij op de relevante dag niet naar de bedrijfsarts kon komen. Anders dan de eerste rechter oordeelde, was dat…
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Overijssel · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Overijssel|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4142
Loonvordering
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigLoonsanctie. Geen zorgvuldig onderzoek. Omdat in deze zaak de FML van de werknemer wordt betwist en in de…
Rechtbank Oost-Brabant|28 september 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:5181
Loonsanctie. Geen zorgvuldig onderzoek. Omdat in deze zaak de FML van de werknemer wordt betwist en in de primaire fase er geen contact is geweest met een geregistreerd verzekeringsarts, had in bezwaar volgens de rechtspraak van de CRvB in beginsel een spreekuurcontact moeten plaatsvinden. Daarvan kan alleen worden…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigloonstop bij zieke werknemer ten onrechte toegepast omdat er verband bestaat tussen ziekte werknemer…
Rechtbank Amsterdam|14 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8388
loonstop bij zieke werknemer ten onrechte toegepast omdat er verband bestaat tussen ziekte werknemer (psychische klachten) en het niet mee werken aan reintergratie
- ArbeidsrechtKort gedingloonvordering in kort geding; eerdere uitspraak in bodemprocedure; afstemmingsregel
Rechtbank Gelderland|7 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5290
loonvordering in kort geding; eerdere uitspraak in bodemprocedure; afstemmingsregel
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan…
Gerechtshof Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2040
Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan werkgever te wijten dat bedrijfsarts/UWV niet hebben kunnen beoordelen of werknemer het volledig aantal werkuren al dan niet kan werken.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakLoonsanctie. Geen bevredigend resultaat. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft voldoende overtuigend…
Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4511
Loonsanctie. Geen bevredigend resultaat. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft voldoende overtuigend gemotiveerd dat gedurende de wachttijd voor de WIA bij de werkneemster geen sprake was van re-integratie blokkerende items als concentreren en verdelen van de aandacht. Ook heeft de verzekeringsarts bezwaar en…
- AmbtenarenrechtEerste aanleg - meervoudigAfwijzing verzoek tot loondoorbetaling tijdens ziekte aan een brandweervrijwilliger. Verweerder heeft een…
Rechtbank Limburg|10 augustus 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:6349
Afwijzing verzoek tot loondoorbetaling tijdens ziekte aan een brandweervrijwilliger. Verweerder heeft een zelfde verzoek eerder afgewezen. Dit besluit staat in rechte vast. Bij het primaire besluit heeft verweerder een nieuw verzoek afgewezen met toepassing van artikel 4:6, tweede lid, van de Awb. Volgens verweerder…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van nieuw bedongen arbeid, zodat er geen nieuwe…
Centrale Raad van Beroep|10 augustus 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:2010
Het Uwv heeft niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van nieuw bedongen arbeid, zodat er geen nieuwe loondoorbetalingsverplichting is ontstaan. Het arbeidskundig onderzoek door het Uwv is beperkt geweest, omdat slechts is vastgesteld dat de door werkneemster uitgevoerde werkzaamheden passend zijn, zonder dat de…
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667
Geschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding. Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? ‘Groen/Schoevers’ en ‘X./gemeente Amsterdam’: uitleg van de overeengekomen wederzijdse rechten en verplichtingen en de kwalificatie van de overeenkomst. De rol van ‘de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.