1.878 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer of door werkgever. Of sprake was van arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Gelderland|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4851
Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer of door werkgever. Of sprake was van arbeidsongeschiktheid bij aanvang dienstverband vergt nader onderzoek waar een Kort Geding zich niet voor leent. Afwijzing loonvordering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Deze zaak gaat over een vordering van een werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte. De…
Rechtbank Noord-Holland|29 juli 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6680
Arbeidszaak. Deze zaak gaat over een vordering van een werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte. De kantonrechter wijst de vordering gedeeltelijk toe. Voor de berekening van de hoogte van het loon wordt uitgegaan van een gemiddeld aantal arbeidsuren dat ligt tussen het door werknemer en werkgever genoemde aantal…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigmk - loonsanctie - eiseres had moeten onderzoeken of (deeltaken van) functies, eventueel na scholing…
Rechtbank Midden-Nederland|27 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3864
mk - loonsanctie - eiseres had moeten onderzoeken of (deeltaken van) functies, eventueel na scholing, geschikt te maken waren voor de werknemer - het beroep is ongegrond.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering, opschorting ivm niet voldoen aan reintegratieverplichtingen
Rechtbank Rotterdam|26 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8180
Loonvordering, opschorting ivm niet voldoen aan reintegratieverplichtingen
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigZW, geen sprake van twee afzonderlijke arbeidsovereenkomsten
Rechtbank Noord-Holland|22 juli 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:7565
ZW, geen sprake van twee afzonderlijke arbeidsovereenkomsten
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVoldoende re-integratie-inspanningen van ex-werkgeefster. Herhaling gronden in hoge beroep.
Centrale Raad van Beroep|21 juli 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:1821
Voldoende re-integratie-inspanningen van ex-werkgeefster. Herhaling gronden in hoge beroep.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft ten onrechte geen loonsanctie op grond van de Wet WIA opgelegd aan de werkgever van…
Rechtbank Gelderland|20 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3850
Verweerder heeft ten onrechte geen loonsanctie op grond van de Wet WIA opgelegd aan de werkgever van verzoeker. Verzoeker claimt daarom schadevergoeding van verweerder. Voor de hoogte van de schade moet worden uitgegaan van het loon dat verzoeker van zijn werkgever gedurende het derde jaar van ziekte zou hebben…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeid. Loonvordering. Werkgeefster ten onrechte loonstop toegepast.
Rechtbank Limburg|19 juli 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5758
Kort geding. Arbeid. Loonvordering. Werkgeefster ten onrechte loonstop toegepast.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Kg. Art. 392 Rv. Art. 7:629 BW staat niet in de weg aan afspraak dat na zes maanden ziekte van…
Gerechtshof Den Haag|13 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1577
Arbeidsrecht. Kg. Art. 392 Rv. Art. 7:629 BW staat niet in de weg aan afspraak dat na zes maanden ziekte van werknemer de leaseauto moet worden ingeleverd. Werkgever is niet gehouden daarmee gepaard gaande verlies privégebruik van de auto te vergoeden.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigLoonheffingen. Lager gebruikelijk loon niet aannemelijk gemaakt. Eiseres heeft ook niet aannemelijk gemaakt…
Rechtbank Gelderland|5 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3431
Loonheffingen. Lager gebruikelijk loon niet aannemelijk gemaakt. Eiseres heeft ook niet aannemelijk gemaakt dat ter beschikking gestelde personenauto’s voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden zijn gebruikt. Beroep gegrond vanwege vervallen van opgelegde aangifteverzuimboetes.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding slapend dienstverband op verzoek van werknemer met toekenning van een vergoeding op…
Rechtbank Gelderland|5 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4296
Arbeidsrecht. Ontbinding slapend dienstverband op verzoek van werknemer met toekenning van een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW (Xella-arrest). Werkgever is niet verschenen.
- Civiel recht overigKort gedingEen telecombedrijf mocht weigeren het loon door te betalen van een werknemer die in februari 2021 weigerde…
Rechtbank Amsterdam|2 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3733
Een telecombedrijf mocht weigeren het loon door te betalen van een werknemer die in februari 2021 weigerde toestemming te geven dat de nieuwe arboarts zijn dossier bij zijn vorige arboarts kon inzien.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloonstop. niet meewerken aan re-integratie. redelijk voorschrift werkgever. deskundigenoordeel UWV…
Rechtbank Amsterdam|2 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3407
loonstop. niet meewerken aan re-integratie. redelijk voorschrift werkgever. deskundigenoordeel UWV. machtiging inzage medisch dossier Arbo-arts.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 juni 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:3251
ZW
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten werknemer. Niet nakomen…
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6329
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten werknemer. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 juni 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:3303
ZW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van zieke werknemer. Werkgever stelt hiertoe primair…
Rechtbank Midden-Nederland|25 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2692
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van zieke werknemer. Werkgever stelt hiertoe primair dat er sprake is van een tekortkoming in de nakoming als bedoeld in artikel 7:686 BW en subsidiair dat er sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 sub e…
- ArbeidsrechtBeschikkingCAO ABU niet van toepassing
Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6046
CAO ABU niet van toepassing
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer ondanks latere ziekmelding gebonden aan afspraak in vaststellingsovereenkomst dat hij voor 20 uur…
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:5163
Werknemer ondanks latere ziekmelding gebonden aan afspraak in vaststellingsovereenkomst dat hij voor 20 uur per week levensloopverlof opneemt. Loondoorbetaling art 7:629 BW op basis van 50%, emolumenten op grond van vaststellingsovereenkomst wel op basis van 100%. Restitutie teveel betaald loon, verplichte opname…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonsanctie opgelegd in verband met onvoldoende re-integratie-inspanningen; eerste spoor onvoldoende…
Rechtbank Overijssel|14 juni 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:2397
Loonsanctie opgelegd in verband met onvoldoende re-integratie-inspanningen; eerste spoor onvoldoende onderzocht als gevolg van conflicten op de werkvloer; te voorbarig overgestapt op spoor twee; loonsanctie terecht opgelegd; beroep ongegrond.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.