Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|25 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:2682

Geen dekking onder een ziekteverzuimverzekering, want niet gebleken van een volgens de polisvoorwaarden vereiste wettelijke loondoorbetalingsplicht. Niet voldaan aan de criteria voor het aannemen van een arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Amsterdam|25 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1884

Een schoonmaakbedrijf moet een schoonmaakster die vanwege rugklachten haar werkzaamheden niet meer wilde dan wel kon uitvoeren, haar achterstallig loon betalen over 1 januari 2020 tot 25 januari 2020.

Rechtbank Overijssel|24 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1282Aangehaald in 8 uitspraken

Slapend dienstverband en beëindiging arbeidsovereenkomst. Afwijking bestaande jurisprudentie: als een dienstverband voor 1 juli 2015 slapend is geworden, bestaat in beginsel ook recht op compensatie van de te betalen transitievergoeding. De vraag of dit recht bestaat moet (uiteindelijk) door de bestuursrechter worden…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 maart 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:991

Arbeidsrecht WWZ. Artikel 7:682 lid 1 onder a en onder b BW. Is sprake van een gefingeerde ontslaggrond? Herplaatsingsverplichting. Herstel van de arbeidsovereenkomst in redelijkheid niet mogelijk is vanwege een omstandigheid waarbij sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2377

Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten in de zin van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW? Heeft werknemer recht op schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW dan wel 7:611 BW? Burn-out als gevolg van omstandigheden op het werk?

Rechtbank Noord-Holland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2665

Loondoorbetaling bij ziekte Betaling maximumdagloon

Rechtbank Gelderland|28 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1439

Ontslag statutair bestuurder. Is de arbeidsrechtelijke relatie in stand gebleven met het aanbod van de werkgever om werkzaam te blijven als verkoopleider? Redelijke grond. Billijke vergoeding. Gefixeerde schadevergoeding. Concurrentiebeding.

Rechtbank Noord-Holland|25 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2954

Verwijzing naar dagvaardingsprocedure ten aanzien van beroep op dwaling (art 69 Rv). Ontslag op staande voet wegens verzwijgen medische kwaal niet rechtsgeldig.

Rechtbank Noord-Holland|18 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2741

Toewijzing loonvordering omdat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet rechtsgeldig is geëindigd.

Rechtbank Amsterdam|12 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:777

Verizon BV moet een arbeidsongeschikte werknemer in het derde jaar van zijn arbeidsongeschiktheid 70 procent betalen van het maximum dagloon en niet van het overeengekomen loon zoals de werknemer stelde.

Rechtbank Oost-Brabant|10 februari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:684

WAZ-uitkering. Beëindiging anticumulatie WAZ-uitkering met terugwerkende kracht? “Beleidsregels uitbetaling arbeidsongeschiktheidsuitkering bij inkomsten uit arbeid” (Staatscourant 2004, nr. 115, p. 21).

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:372

Arbeidsrecht WWZ. Loonstopzetting ex artikel 7:629 lid 3 sub d BW door werkgever ten onrechte in stand gehouden nadat arbeidsongeschikte werknemer zich bereid heeft getoond om deel te nemen aan mediation en daarmee om te werken aan de bevordering van zijn re-integratie.

Centrale Raad van Beroep|6 februari 2020|ECLI:NL:CRVB:2020:334

Verwijtbare werkloosheid. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.

Rechtbank Amsterdam|6 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:771

Begrip maandslaris, uitleg CAO. Geen aanspraak op provisie tijdens ziekte

Gerechtshof Amsterdam|4 februari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:256

Loonvordering tijdens ziekte terecht afgewezen door kantonrechter. Niet gebleken van arbeidsongeschiktheid in de zin van art. 7:629 BW. Ook geen sprake van “situatieve” arbeidsongeschiktheid. Toepassing van Mak/SGBO. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:3464.

Centrale Raad van Beroep|29 januari 2020|ECLI:NL:CRVB:2020:197Aangehaald in 5 uitspraken

Ten onrechte loonsanctie opgelegd. Verzoek om vergoeding schade. Voor de berekening van de op het Uwv te verhalen schade gedurende het derde ziektejaar wordt ervan uitgegaan dat voor verzoekster de verplichting bestond om 70% van het loon door te betalen. De schade die aan het Uwv moet worden toegerekend bedraagt €…

Rechtbank Rotterdam|23 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:926

Kort geding. Toewijzing vordering die strekt tot betaling van achterstallig loon aan zieke werknemer. Geschil over re-integratie werknemer. Werkgever heeft, naar voorlopig oordeel, ten onrechte een loonstop ex art 7:629 lid 3 BW toegepast.

Rechtbank Oost-Brabant|17 januari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:7004

In deze zaak draait het om de vraag of werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De kantonrechter komt tot de conclusie dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven. Het verzoek om vernietiging van het ontslag wordt daarom toegewezen. Ook moet de vraag worden beantwoord of sprake is van een overgang van…

Gerechtshof Amsterdam|14 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:54

Terechte stopzetting loon gedurende ziekteperiode, vanwege het niet gaan verrichten van passende werkzaamheden; terechte stopzetting van loon gedurende periode arbeidsgeschiktheid, omdat niet-werken in risicosfeer werknemer lag.

Parket bij de Hoge Raad|14 januari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:24

Conclusie AG. Art. 321, 350 en 352 Sr. Onbruikbaar maken van een onroerend goed, vernieling c.q. verduistering inboedel. 1. Klacht over de verwerping van een uos van de verdediging ten aanzien van de bewezenverklaring. 2. Klacht over de toewijzing van de vordering van de Rabobank (hypotheekhouder) vanwege de…