Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|12 maart 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:571

Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst terecht op g-grond ontbonden. Hof toetst ex tunc op grond van feiten en omstandigheden die tijdens procedure in eerste aanleg aan de orde waren. Nadien intredende omstandigheden kunnen onder omstandigheden meewegen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2234

Uitleg bepaling in arbeidsovereenkomst over loondoorbetaling in het tweede ziektejaar (90% of 70%?), toepassing rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW?, het hof gelast een comparitie van partijen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2006

Kort geding. Werkneemster komt haar re-integratieverplichtingen niet na. Stopzetten van loon.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 maart 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:786

Tussenarrest. Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd wegblijven van het werk? Bewijslast ontvangst ontslagbrief rust op werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:1705

Arbeidszaak. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter laat een beoordeling van het verzoek om ontbinding op de primaire grond (verwijtbaar gedrag) achterwege, omdat die grond in dit geval niet tot een ander resultaat of een ander rechtsgevolg leidt.

Centrale Raad van Beroep|26 februari 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:668

Omvang geding. De gronden die appellant heeft aangevoerd kunnen, gelet op de uitspraak van de Raad, niet opnieuw aan de orde komen. Het geding is beperkt tot de vraag of op juiste wijze uitvoering is gegeven aan de uitspaak van de Raad.

Gerechtshof Amsterdam|26 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:603

Geen sprake van ononderbroken ziektegeval, nu tussen 16 februari 2016 en 15 maart 2016 maar enkele uren is gewerkt. Wens werkgever om vervolgens in Den Helder te gaan werken in plaats van op Texel is, gelet op de omstandigheden, redelijk. Opdracht werkgever zich aan een psychiatrisch onderzoek te onderwerpen niet…

Gerechtshof Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:340

Prejudiciële vragen aan HR over omvang verhaalsrecht ex artikel 6:107a BW

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:591

Kort geding. Werkgever gehouden tot betaling van 100% loon tijdens tweede ziektejaar, terwijl in arbeidsvoorwaardenregeling 70% is bepaald? Beroep van werknemer op gerechtvaardigd vertrouwen en aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid.

Rechtbank Rotterdam|15 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1486

Passende arbeid die werknemer verricht is stilzwijgend de bedongen arbeid geworden. In geval van arbeidsongeschiktheid is werkgever opnieuw verplicht loon door te betalen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:491

Eiser komt in kader van sollicitatieprocedure dag meelopen op bedrijf en loopt dan letsel op als gevolg van ongeval. Eiser stelt dat arbeidsovereenkomst tot stand gekomen is en vordert als onmiddellijke voorziening bij voorraad in kort geding doorbetaling van loon. Vordering wordt afgewezen omdat voorshands niet kan…

Rechtbank Limburg|8 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1212

Werkneemster weigert meermaals te hervatten in aangepaste werkzaamheden terwijl zij daar volgens de arbo-arts en het deskundigenoordeel van het UWV wel toe in staat is. De arbeidsovereenkomst is op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van art. 7:686 BW.

Rechtbank Noord-Holland|5 februari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:700

Verzoek herstel arbeidsovereenkomst. Niet gebleken dat werkneemster ten tijde van de aanvraag bij het UWV arbeidsongeschikt was.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 februari 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:1034

Ontruiming woning. Beroep op bestaan onderhuurovereenkomst niet gehonoreerd.

Centrale Raad van Beroep|30 januari 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:392

Ten onrechte aangenomen dat niet is voldaan aan verplichting tot schadebeperking. In het kader van de WW-aanvraag treft appellante geen verwijt voor zover het gedrag is voortgekomen uit de ten onrechte door het Uwv in aanvang niet juist beoordeelde nalatigheid van haar werkgever.

Rechtbank Noord-Nederland|29 januari 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:260

Uitleg vaststellingsovereenkomst en finale kwijting; Haviltex-norm. Eenzijdig wijzigingsbeding, ook in de pensioenregeling. Aanpassen pensioenregeling aan fiscale kaders vormt een zwaarwegend belang. Niet gebleken dat eiser hierdoor schade lijdt.

Centrale Raad van Beroep|23 januari 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:209

Afwijzing verzoek om schadevergoeding wegens onrechtmatige besluitvorming. Geen causaal verband. Dat, zoals verzoekster (werkgever) heeft gesteld, de gang van zaken rondom de totstandkoming van de vaststellingsovereenkomst waarbij het dienstverband is geëindigd, en dan met name de lange periode die met die…

Rechtbank Rotterdam|11 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5503

Een werknemer heeft vanaf een bepaald moment geen werkzaamheden meer verricht voor zijn werkgeefster. Tijdens deze procedure verzoekt hij doorbetaling van zijn loon. Hij beroept zich erop dat hij ziek was. De kantonrechter oordeelt dat in de gegeven omstandigheden de werknemer een deskundigenverklaring op de voet van…

Centrale Raad van Beroep|11 januari 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:129

Benadelingshandeling. Zoals ook ter zitting is gebleken, heeft appellant het aanwenden van rechtsmiddelen tegen zijn ontslag en het instellen van een loonvordering tegen zijn werkgeefster afhankelijk gesteld van de strafzaak. Na de vrijspraak, in augustus 2014, heeft het echter nog tot februari 2015 geduurd alvorens…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:50

Arbeidsrecht. WWZ. Beschikking na deskundigenonderzoek. Vervolg op tussenbeschikkingen van 9 november 2017 en 8 februari 2018. Uit deskundigenonderzoek volgt dat werkneemster arbeidsongeschikt was. Billijke vergoeding en loonvordering.