Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|25 september 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2404

Kort geding; arbeidsovereenkomst (nul-urencontract) voor bepaalde tijd op oproepbasis; geen aanspraak op loondoorbetaling bij ziekte nu niet aannemelijk is geworden dat werknemer, als hij niet ziek was geworden, nog zou zijn opgeroepen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8568

Uitzendovereenkomst. Inlenersbeloning. Toepassing artikel 19 lid 5 b ABU-CAO. Doorbetalingsverplichting derde ziektejaar tot 70% van het salaris.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3853

verzekeringsrecht; terecht beroep verzekeraar op schending van de mededelingsplicht door de verzekerde en terechte afwijzing van de claim van de verzekerde onder een arbeidsongeschiktheidsverzekering; bekrachtiging vonnis van de rechtbank.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8323

Arbeidsrecht. Vraag hoeveel loon tijdens ziekte betaald moet worden gelet op ADV.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8326

Arbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer. Vraag of basisverordening of toepassingsverordening in de weg staan aan de verplichting van art. 7:660a lid 1 BW. Beroep op opschortingsrecht.

Rechtbank Limburg|14 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:8834

Loonvordering in kort geding, vanaf tweede jaar ziekte is volgens overeenkomst 70% loon verschuldigd, maar is per abuis drie maanden 100% doorbetaald. Dat in bodemprocedure geoordeeld zal worden dat bij werkneemster het gerechtvaardigde vertrouwen is gewekt dat werkgever het gehele tweede ziektejaar 100% zal blijven…

Hoge Raad|14 september 2018|ECLI:NL:HR:2018:1673Aangehaald in 32 uitspraken

Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding?

Rechtbank Midden-Nederland|29 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4045

Pensioenrecht. Het pensioenfonds heeft de ZW-uitkering van werknemer terecht aangemerkt als inkomen uit arbeid en de mate van premievrije voortzetting terecht bepaald op 0%.

Rechtbank Den Haag|16 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:9773

Verweerder heeft aan eiseres, zijnde de werkgever, een verplichting tot loondoorbetaling opgelegd, omdat de re-integratie-inspanningen van eiseres ten aanzien van de werknemer niet adequaat zijn geweest, zonder dat daarvoor een rechtvaardigingsgrond aanwezig is. Niet is gebleken dat de re-integratie van de werknemer…

Centrale Raad van Beroep|16 augustus 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:2550

Door Uwv terecht ZW-uitkering toegekend. Eerste arbeidsongeschiktheidsdag juist vastgesteld. Werknemer was niet arbeidsongeschikt op het moment van zijn ontslagverzoek. Door werknemer geen benadelingshandeling gepleegd. Beroep werkgever slaagt niet.

Rechtbank Noord-Nederland|15 augustus 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3281

functieschaalindeling, doorbetaling loon bij ziekte, artikel 67 cao voor de Metaal & Techniek

Gerechtshof Den Haag|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1903

Geen beroep op immuniteit voor schoonmaakster/kokkin op Zuid-Afrikaanse ambassade. In beginsel geen recht op transitievergoeding, gelet op artikel 7:615 BW. Gelet op bepaling in arbeidsovereenkomst wel recht.

Gerechtshof Den Haag|31 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1911

Werkneemster die tijdens ziekte concurrerende nevenwerkzaamheden verricht heeft wel recht op loon tijdens ziekte. Zaak hangt samen met beschikking 200.199.436/01 van dezelfde datum (ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen)

Rechtbank Limburg|30 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:7306

Vernietiging onverwijlde opzegging. Sprake van opzegverbod. Afwijzen verzoek werkgever tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzorgende heeft door tijds- en werkdruk in strijd met protocollen anderen ingeschakeld voor de medicijnronde en zelf op de lijsten geparafeerd voor toediening van de…

Parket bij de Hoge Raad|27 juli 2018|ECLI:NL:PHR:2018:834

Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (WHK); Schending art. 1 Protocol I EVRM (eigendomsrecht)? Terugwerkende kracht? Evenredig? Toetsing aan algemene rechtsbeginselen? Geïndividualiseerde premiecomponent ZW-lasten voor grote werkgevers wordt in 2014 gebaseerd op gegevens uit t-2 (2012); dat leidt in casu tot…

Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:4000

Loonstop ex artikel 7:629 lid 3c BW. Heeft werkgever voldaan aan mededelingsplicht artikel 7:629 lid 7 BW? Chronisch vermoeidheidsyndroom (cvs), herhaalde uitval gedurende re-integratie. Werkgever heeft reden loonstop tijdig meegedeeld, voorafgaande waarschuwing alvorens tot loonstop over te gaan was wenselijk…

Rechtbank Noord-Nederland|25 juli 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3270

WAO. Artikel 14 van het EVRM heeft een accessoir karakter en samenhangt met een ander EVRM-recht. Nu, zoals ter zitting is bevestigd, geen beroep is gedaan op artikel 1 van het EP bij het EVRM, kan geen beroep worden gedaan op artikel 14 van het EVRM. De berekening van het herziene dagloon is niet in strijd met het in…

Rechtbank Den Haag|24 juli 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:8991

Naar het oordeel van de rechtbank is in het re-integratiedossier van ex-werkneemster onvoldoende duidelijk gemaakt waarom een passende werkhervatting bij eiseres niet mogelijk zou zijn. De rechtbank concludeert dan ook dat er mogelijk re-integratie-kansen zijn gemist in spoor 1. Reeds gelet hierop heeft verweerder…

Gerechtshof Den Haag|24 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1718

Kort geding. Geen immuniteit van jurisdictie voor Koninkrijk Saoedi-Arabië in procedure over loonvordering chauffeur. Geen duidelijke keuze voor recht Saoedi-Arabië; art. 7:629 en WML van dwingend recht.

Rechtbank Rotterdam|20 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5632

Ontbindingsverzoek, werknemer kwam niet op gesprekken met werkgever, geen sprake van verwijtbaar handelen dat dusdanig is dat daarom de arbeidsovereenkomst beeindigd moet worden, wel verstoorde arbeidsrelatie, loonvordering deels toegewezen.