1.879 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. De vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte wordt toegewezen. De…
Rechtbank Noord-Holland|19 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6536
Arbeidszaak. De vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte wordt toegewezen. De betwisting door de werkgever van de ziekte is ondeugdelijk, mede omdat het niet aan werkgever is om vast te stellen of de werknemer ziek is, maar aan een (bedrijfs-)arts. De werkgever is op grond van artikel 14 en 14a…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Keuze tussen strikte en soepele uitleg van deskundigenoordelen is aan…
Rechtbank Rotterdam|18 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6111
Kort geding. Loonvordering. Keuze tussen strikte en soepele uitleg van deskundigenoordelen is aan bodemrechter. Werknemer heeft te weinig belang bij zijn vordering om in kort geding op dat oordeel vooruit te lopen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Arbeidsongeschikte werknemer is zonder toestemming van werkgever op vakantie gegaan, terwijl…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3343
Arbeidsrecht. Arbeidsongeschikte werknemer is zonder toestemming van werkgever op vakantie gegaan, terwijl hij moest beginnen met passende werkzaamheden in een tweede spoor traject. Ontslag op staande voet houdt stand omdat geen sprake is van weigering van passende arbeid, maar van weloverwogen ongeoorloofd verzuim…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFNV ontvankelijk ogv artikel 3:305a BW. Zijn vergoedingen die jarenlang aan werknemers zijn toegekend te…
Rechtbank Rotterdam|13 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5543
FNV ontvankelijk ogv artikel 3:305a BW. Zijn vergoedingen die jarenlang aan werknemers zijn toegekend te beschouwen als arbeidsvoorwaarden
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6403
Arbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Re-integratieperikelen en e-grond. Beroep op art. 7:629a lid 1 BW verworpen. Geen wettelijke verhoging over achterstallig loon.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van de werkgever, een beveiligingsorganisatie, om ontbinding van de…
Rechtbank Noord-Holland|9 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6535
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever, een beveiligingsorganisatie, om ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan worden toegewezen op de h-grond. Dit, omdat de toestemming voor de werknemer om werkzaamheden te mogen verrichten op grond van artikel 7 lid 2 Wpbr is ingetrokken, waardoor de werkgever de werknemer…
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Verzekeringsrecht; consumentenrecht. Arbeidsongeschiktheidsverzekering…
Parket bij de Hoge Raad|6 juli 2018|ECLI:NL:PHR:2018:788Aangehaald in 5 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Verzekeringsrecht; consumentenrecht. Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandige. Beding in de polisvoorwaarden dat de mate van arbeidsongeschiktheid wordt vastgesteld op basis van rapportage van door de verzekeraar aangewezen deskundigen, en dat de verzekerde geacht wordt de…
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst. Vervaltermijn van toepassing.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5978
Opzegging arbeidsovereenkomst. Vervaltermijn van toepassing.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCAO-zaak, all-in loon, oproepkracht, arbeidsomvang, secundaire looncomponenten
Rechtbank Amsterdam|26 juni 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5749
CAO-zaak, all-in loon, oproepkracht, arbeidsomvang, secundaire looncomponenten
- Civiel recht overigHoger beroepOud recht. Nadat kantonrechter werkgever veroordeelt tot herstel arbeidsovereenkomst in verband met kennelijk…
Gerechtshof Den Haag|26 juni 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1512
Oud recht. Nadat kantonrechter werkgever veroordeelt tot herstel arbeidsovereenkomst in verband met kennelijk onredelijk ontslag, vraagt werkgever om bepaling afkoopsom in plaats van herstel. Hoger beroep alleen tegen hoogte afkoopsom.
- ArbeidsrechtKort gedingDoorbetaling loon gedurende ziekte. Met werkneemster is na verlenging van het dienstverband overeengekomen…
Rechtbank Limburg|20 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5823
Doorbetaling loon gedurende ziekte. Met werkneemster is na verlenging van het dienstverband overeengekomen dat zij naast het overeengekomen loon van het Nederlandse bedrijf, loon ontvangt van de twee aan werkgeefster gelieerde buitenlandse bedrijven. De kantonrechter wijst de vorderingen toe. Er zijn geen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. ‘Situatieve arbeidsongeschiktheid’. Analoge toepassing rechtsregel Mak/SGBO (HR 27 juni 2008…
Rechtbank Gelderland|13 juni 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:3264
Arbeidsrecht. ‘Situatieve arbeidsongeschiktheid’. Analoge toepassing rechtsregel Mak/SGBO (HR 27 juni 2008, ECLI:NL:HR:2008:BC7669) Vordering tot loondoorbetaling. Werknemer beroept zich erop dat hij wegens ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ een deugdelijke grond had passende arbeid niet te verrichten (in de zin van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Uitleg artikel 67 lid 1 sub b CAO voor het Technisch Installatiebedrijf. Onder meer de vraag of…
Rechtbank Gelderland|13 juni 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:3160
Arbeidsrecht. Uitleg artikel 67 lid 1 sub b CAO voor het Technisch Installatiebedrijf. Onder meer de vraag of werkzaamheden in het kader van het tweede spoor onder ‘werkhervatting’ in de zin van deze bepaling vallen?
- Burgerlijk procesrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Stopzetting loon. 7:629 lid 7 BW.
Rechtbank Limburg|12 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5567
Kort geding. Loonvordering. Stopzetting loon. 7:629 lid 7 BW.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding; werkgevers- en werknemersverzoek…
Rechtbank Noord-Holland|12 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4989
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding; werkgevers- en werknemersverzoek; werknemer voldaan aan re-integratieverplichtingen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding en transitievergoeding
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de pensioengerechtigde…
Parket bij de Hoge Raad|8 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:698
Arbeidsrecht. Transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd; art. 7:673 lid 1 BW. Vraag of volledige vergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is; art. 6:2 lid 2 BW en art. 6:248 lid 2 BW. Dwingende wetsbepaling,…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepNu niet in geschil is dat betrokkene per 5 oktober 2015 niet geschikt was voor zijn eigen werk, heeft de…
Centrale Raad van Beroep|6 juni 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:1644
Nu niet in geschil is dat betrokkene per 5 oktober 2015 niet geschikt was voor zijn eigen werk, heeft de rechtbank terecht geoordeeld dat dit voor deze zaak betekent dat de uitlooptermijn eindigt op 7 februari 2016, een maand en een dag na het besluit van 6 januari 2016. De Raad deelt dus geheel het oordeel van de…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW)…
Parket bij de Hoge Raad|1 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:626
Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding?
- Civiel recht overigArbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op…
Parket bij de Hoge Raad|25 mei 2018|ECLI:NL:PHR:2018:525
Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op staande voet is door kantonrechter vernietigd, maar door hof rechtsgeldig bevonden. Tijdstip einde arbeidsovereenkomst. Aanpraak op loon tussen ontslag en einddatum arbeidsovereenkomst? Komt bij vernietigbaar…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigLoonsanctie Onvoldoende motivering dat de door ex-werkneemster gevolgde behandeling eenzelfde of beter…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 mei 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:3233
Loonsanctie Onvoldoende motivering dat de door ex-werkneemster gevolgde behandeling eenzelfde of beter resultaat zou hebben dan de behandelingen genoemd in de richtlijn ‘Diagnose, behandeling, begeleiding en beoordeling van patiënten met CVS’. UWV kan gevolgd worden in zijn stelling dat de behandeling is gestagneerd.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.