Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|14 februari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:1575

Re-integratie, passende functie? Loonstop gerechtvaardigd? Passende arbeid is nieuw bedongen arbeid geworden?

Centrale Raad van Beroep|14 februari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:436

Benadelingshandeling in zin van artikel 45, eerste lid, aanhef en onder j, ZW. Vaststellingsovereenkomst ondertekend. Meegewerkt aan beëindiging dienstverband tijdens ziekte en daarmee loonaanspraken jegens haar werkgever opgegeven. Schenden van verplichting vierde categorie als bedoeld in artikel 7, aanhef en onder…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:533

WWZ Werkgever heeft de betaling van het loon stopgezet omdat werknemer, hoewel hij daartoe volgens werkgever in staat was, niet bereid was om passende arbeid bij haar te verrichten (art. 7:629 lid 3 sub c BW). Werknemer heeft zich vervolgens neergelegd bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld…

Rechtbank Amsterdam|7 februari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:2330

Werknemer van onderneming die personeel ter beschikking stelt vordert wedertewerkstelling/oproep voor consult arbo-arts nadat werkgever twee van zijn app berichten als eenzijdige ontslagname heeft opgevat. Kantonrechter oordeelt in het licht van de omstandigheden (begrijpelijke onrust en emoties bij werknemer waren…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:663

Loonvordering. Werknemer die in het buitenland tijdens vakantie ziek wordt. In de omstandigheden van het geval wordt aan de werknemer niet tegengeworpen dat geen deskundigenadvies als bedoeld in 7:629a BW is overgelegd. Geen toepassing van artikel 7:628 lid 2 BW (verrekening van loon met uitkering krachtens…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:1188

Werknemer is hulp in de huishouding; sprake van een arbeidsovereenkomst (voldaan aan vereisten art. 7:610 BW); vaststelling arbeidsomvang ex art. 7:610b BW; geen rechtsgeldig ontslag op staande voet; toekenning billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon.

Rechtbank Rotterdam|2 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:656

Doorbetaling loon gedurende 2e en 3e ziektejaar

Gerechtshof Amsterdam|30 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:285

Belanghebbende is als acteur werkzaam voor onder andere twee toneelgezelschappen. Kwalificeren de daarmee behaalde inkomsten als loon uit dienstbetrekking of als winst uit onderneming?

Rechtbank Noord-Holland|30 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:608

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:326

mag de werkgever het loon opschorten op grond van het bepaalde in art. 7:629 lid 6 BW?

Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219

Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.

Centrale Raad van Beroep|24 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:286

In geding de toepasselijkheid artikel 61 Wet WIA en gehoudenheid tot loondoorbetaling aan werknemer op grond van artikel 7:629 BW. Rechtspraak van de Raad naar aanleiding van Kummeling/Oskam, ECLI:NL:HR:2011:BQ8134. Niet eensluidende verklaringen partijen over werkzaamheden. Standpunt Uwv niet ondersteund door…

Centrale Raad van Beroep|24 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:284

Re-integratie werknemer in het bedrijf van werkgever. Passende arbeid. Niet is met concrete gegevens onderbouwd dat de bedongen arbeid is gewijzigd. Geen inzicht in afspraken tussen betrokkene en werknemer expliciet, dan wel meer impliciet. Onvoldoende aannemelijk dat sprake is geweest van wijziging van de bedongen…

Centrale Raad van Beroep|24 januari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:247Aangehaald in 12 uitspraken

In beroep heeft het Uwv het bezwaar van appellante tegen het besluit van 28 januari 2013 alsnog gegrond verklaard. Rechtbank is bij haar oordeel ten onrechte ervan uitgegaan dat aan aanvullingsverplichting op grond van CAO geen betekenis toekomt. De onverplichte door appellante betaalde aanvulling valt niet als…

Rechtbank Noord-Holland|18 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2766

strekking en bedoeling art. 7:639 lid 1 plus uitleg van dat artikel conform Richtlijn 2003/88/EG: aanspraak arbeidsongeschikte werknemer op doorbetaling loon over opgenomen vakantiedagen na eindigen loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte ogv 7:629 BW

Rechtbank Den Haag|11 januari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:204

Kort geding. Artt. 7:671 en 7:670b BW Doorbetaling loon. Geen rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst. Niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:238

Hoger beroep; vrijwaringszaak; devolutieve werking van het hoger beroep; assurantietussenpersoon; collectieve pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering; onvoldoende oorzakelijk verband aangevoerd tussen beweerde beroepsfouten van de assurantietussenpersoon en de door de werkgever aan haar werknemer in verband met…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:25

Loonvorderingen op de voet van artikel 7:628 resp. artikel 7:629 BW. Oproepovereenkomst is arbeidsovereenkomst. Artikel 7:610b BW toegepast met een andere referteperiode dan door werknemer aangegeven. Ontbrekende deskundigenoordelen als bedoeld in artikel 7:629a en artikel 7:658b BW.

Gerechtshof Den Haag|19 december 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3670

Deskundigenoordeel in eerste aanleg door UWV beperkt tot een specifieke datum. Nieuw deskundigenoordeel in hoger berope leidt tot toewijzing loonvordering. Geen situatie waarin voor het eerst in hoger beroep deskundigenoordeel wordt overgelegd.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5803

Werknemer meent arbeidsongeschikt wegens ziekte te zijn vlak voor het einde van de dienstbetrekking, maar meldt zich niet ziek bij de werkgever. Verwikkelingen die daarvan het gevolg zijn.