1.878 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepEigenrisicodrager. Loondoorbetalingsplicht. 1) Werknemer heeft tot zijn hernieuwde gedurende meer dan vier…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3451
Eigenrisicodrager. Loondoorbetalingsplicht. 1) Werknemer heeft tot zijn hernieuwde gedurende meer dan vier weken de bedongen arbeid verricht, zodat een nieuwe periode van 104 weken aangevangen, waarin appellante gehouden is op grond van artikel 7:629, eerste en tiende lid, van het BW het loon door te betalen. Het Uwv…
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering van werknemer tot schadevergoeding wegens ongerechtvaardigde verrijking, omdat in een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 september 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4099
Vordering van werknemer tot schadevergoeding wegens ongerechtvaardigde verrijking, omdat in een ontbindingsprocedure geen vergoeding is toegekend, afgewezen (artikel 6:212 BW).
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVoldoende steun in stukken voor standpunt dat werkgeefster onvoldoende re-integratie-activiteiten heeft…
Centrale Raad van Beroep|7 september 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3338
Voldoende steun in stukken voor standpunt dat werkgeefster onvoldoende re-integratie-activiteiten heeft verricht. Geen rechtvaardiging in gegevens psychiater dat arbeidsbelastbaarheid werknemer ten hoogste twaalf uur per week kon zijn. Voor risico werkgever dat haar bedrijfsarts de arbeidsbelastbaarheid van…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigArtikel 23, derde lid, onder b, van de WIA. Er is, gelet op tussentijdse ziekmeldingen, geen sprake van een…
Rechtbank Den Haag|5 september 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:10636
Artikel 23, derde lid, onder b, van de WIA. Er is, gelet op tussentijdse ziekmeldingen, geen sprake van een onderbreking van vier weken van de wachttijd van 104 weken voor de WIA. Artikel 7:628 van het BW bewerkstelligt geen onderbreking van de wachttijd. Ook geen sprake van een wijziging van de bedongen arbeid.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVoldoende steun in stukken voor standpunt Uwv dat werkgeefster zonder deugdelijk grond onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|24 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3194
Voldoende steun in stukken voor standpunt Uwv dat werkgeefster zonder deugdelijk grond onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. Rechtbank heeft bestreden besluit terecht in stand gelaten. Afwijzing verzoek om schadevergoeding.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft terecht beslist dat de opgelegde loonsanctie niet wordt bekort. Onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|24 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3191
Het Uwv heeft terecht beslist dat de opgelegde loonsanctie niet wordt bekort. Onvoldoende re-integratie-inspanningen zonder deugdelijke grond voor het verzuim.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Werknemer, die zich heeft neergelegd bij het oordeel van de kantonrechter dat - anders dan waarvan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6792
WWZ. Werknemer, die zich heeft neergelegd bij het oordeel van de kantonrechter dat - anders dan waarvan de werknemer eerder zelf is uitgegaan - niet sprake is geweest van een ontslag op staande voet, vordert loon c.a. Het hof wijst loon deels toe, vanaf moment dat bedrijfsarts verklaard heeft dat bij werknemer geen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigStatutair bestuurder. Wwz. Billijke vergoeding. Vergoeding opzegtermijn. Nevenverzoeken.
Rechtbank Limburg|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8114
Statutair bestuurder. Wwz. Billijke vergoeding. Vergoeding opzegtermijn. Nevenverzoeken.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft ten onrechte een ZW-uitkering aan appellante geweigerd op de grond dat er geen sprake is van…
Centrale Raad van Beroep|18 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3109Aangehaald in 11 uitspraken
Het Uwv heeft ten onrechte een ZW-uitkering aan appellante geweigerd op de grond dat er geen sprake is van een afzonderlijke dienstbetrekking. Geen wetsbepaling staat eraan in de weg dat appellante en werkgeefster meerdere naast elkaar bestaande arbeidsovereenkomsten konden sluiten, de ene arbeidsovereenkomst met een…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGeen onderschatting beperkingen. Voldoende re-integratie-inspanningen.
Centrale Raad van Beroep|10 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3028
Geen onderschatting beperkingen. Voldoende re-integratie-inspanningen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGeen recht op een uitkering op grond van de ZW op de grond dat appellant op 7 juni 2014 recht had op…
Centrale Raad van Beroep|27 juli 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2874
Geen recht op een uitkering op grond van de ZW op de grond dat appellant op 7 juni 2014 recht had op doorbetaling van zijn loon.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTen onrechte loonsanctie opgelegd. Het Uwv kan niet worden gevolgd in het standpunt dat appellante…
Centrale Raad van Beroep|27 juli 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2854
Ten onrechte loonsanctie opgelegd. Het Uwv kan niet worden gevolgd in het standpunt dat appellante (werkgeefster) is afgegaan op onjuiste advisering door haar bedrijfsarts bij de ontwikkelde re-integratie-inspanningen en dat appellante in die inspanningen zou zijn tekortgeschoten. De motivering van het Uwv is…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz-zaak. Het op vakantie gaan zonder toestemming van werkgever en bedrijfsarts van een arbeidsongeschikte…
Gerechtshof Amsterdam|26 juli 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:3088
Wwz-zaak. Het op vakantie gaan zonder toestemming van werkgever en bedrijfsarts van een arbeidsongeschikte werknemer levert nog geen dringende reden op voor een ontslag op staande voet. Mede gezien voorafgaande gedragingen wél een verstoorde arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 669 lid 3 onder g BW. Een…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBenadelingshandeling. Opleggen maatregel. Verminderde verwijtbaarheid.
Centrale Raad van Beroep|20 juli 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2845
Benadelingshandeling. Opleggen maatregel. Verminderde verwijtbaarheid.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege weigering passende arbeid te verrichten blijft in…
Gerechtshof Amsterdam|19 juli 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2964
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege weigering passende arbeid te verrichten blijft in stand.|Transitievergoeding door het hof toegekend.
- Civiel recht overigKort gedingVordering schorsing tenuitvoerlegging wordt afgewezen, omdat - ondanks de onduidelijkheid in het te…
Rechtbank Overijssel|14 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2561
Vordering schorsing tenuitvoerlegging wordt afgewezen, omdat - ondanks de onduidelijkheid in het te executeren vonnis – geen sprake is van een juridische misslag. Wel sprake van een feitelijke misslag, maar die is van te geringe betekenis om de tenuitvoerlegging te schorsen.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; WWZ; ontslag op staande voet; het niet naleven van controlevoorschriften in onderling verband…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3020
arbeidsrecht; WWZ; ontslag op staande voet; het niet naleven van controlevoorschriften in onderling verband en samenhang bezien met de bijkomende omstandigheden, te weten het zonder toestemming van de werkgever voor langere tijd op vakantie naar het buitenland gaan, rechtvaardigen opzegging wegens een dringende reden.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAanvraag van werknemer om een ZW-uitkering is door het Uwv terecht afgewezen. Het Uwv heeft zich terecht op…
Centrale Raad van Beroep|13 juli 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2645Aangehaald in 6 uitspraken
Aanvraag van werknemer om een ZW-uitkering is door het Uwv terecht afgewezen. Het Uwv heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat een uitzendbeding ontbrak en – uitgaande van de toepasselijkheid van de ABU-CAO – kon bij zijn besluitvorming uitgaan van een door appellante met werknemer overeengekomen…
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkneemster mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat zij ook na 104 weken arbeidsongeschiktheid 100%…
Rechtbank Noord-Holland|13 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5045
Werkneemster mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat zij ook na 104 weken arbeidsongeschiktheid 100% van het loon doorbetaald zou krijgen in plaats van 70%
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever zegt, na daartoe verkregen toestemming UWV, arbeidsovereenkomst op vanwege schending…
Gerechtshof Amsterdam|12 juli 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2837
Werkgever zegt, na daartoe verkregen toestemming UWV, arbeidsovereenkomst op vanwege schending re-integratieverplichtingen door werknemer. Hof oordeelt dat van schending re-integratieverplichtingen geen sprake is, en de opzegging kennelijk onredelijk. Ook wordt de loonvordering over de periode dat het loon op grond…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.