Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|29 juni 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2446

Loonsanctie. Onvoldoende gemotiveerd dat betrokkene onvoldoende re-integratie-inspanningen in spoor 1 heeft verricht.

Centrale Raad van Beroep|24 juni 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2422

Geen recht op een WIA-uitkering. Zorgvuldig verzekeringsgeneeskundig onderzoek. Uitgaande van de juistheid van de FML, moet geoordeeld worden dat de aan de schatting ten grondslag liggende functies voor de werknemer in medisch opzicht passend zijn. In deze functies komt autorijden niet voor.

Rechtbank Gelderland|23 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:3511

Transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De arbeidsongeschikte werkneemster heeft ten tijde van het ontslag, vanwege het einde van de loondoorbetalingsverplichting, geen recht meer op uitbetaling van haar loon. Voor de hoogte van de transitievergoeding dient – gelet op de…

Centrale Raad van Beroep|22 juni 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2394

Geen loonsanctie werkgeefster. Het Uwv wordt gevolgd in het standpunt dat werkgeefster niet nalatig is geweest in het eerste spoor en het tweede spoor. Werkgeefster kon na de eerstejaarsevaluatie tot weinig re-integratie-activiteiten komen. Appellant werd nog steeds arbeidsongeschikt geacht. Pogingen om met appellant…

Rechtbank Rotterdam|21 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4851

Verstoorde arbeidsrelatie; geen contact onderhouden met wg tijdens en na voorlopige hechtenis, initiatieven steeds vanuit wg; geen herplaatsingsmogelijkheden binnen kleine onderneming; situatieve arbeidsongeschiktheid dus geen loondoorbetaling tot datum ontbinding

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 juni 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4176

Vordering tot betaling van loon afgewezen. Ziekmelding voldeed niet aan herhaalde malen aan werknemer kenbaar gemaakte voorschriften. Werkgever was onkundig van gestelde arbeidsongeschiktheid. Handelwijze werknemer maakte controle door bedrijfsarts onmogelijk. Brief huisarts onvoldoende om te veronderstellen dat…

Centrale Raad van Beroep|8 juni 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2136

Incidenteel hoger beroep. Omvang geding. Incidenteel hoger beroep is niet beperkt tot die onderdelen van de rechtbankuitspraak waar tegen het (principaal) hoger beroep is gericht. Met dit oordeel sluit de Raad zich aan bij de rechtspraak van de HR en de ABRvS.

Gerechtshof Amsterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2169

Anders dan kantonrechter acht het hof wel een e-grond aanwezig, vanwege onvoldoende meewerken aan re-integratie door werknemer. Wel transitievergoeding.

Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1538

loondoorbetaling bij ziekte; art. 6:627 BW, art. 6:629 leden 7 en 10 BW, fraude?

Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1855

Gelijke behandeling uitzendkrachten en vaste werknemers; inlenersbeloning; art. 8 Waadi; ABU-CAO.

Centrale Raad van Beroep|1 juni 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2018

Oplegging maatregel. Appellant heeft niet voldoende meegewerkt aan zijn reintegratieverplichtingen.

Rechtbank Midden-Nederland|26 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2932

WWZ, ontbinding op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever is aangegaan voor 1 juli 2015. Is oud of nieuw recht van toepassing op de vraag of sprake is van opvolgend werkgeverschap?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 mei 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:4031

Geen aanspraak van de werknemer op betaling van 100% van zijn salaris op grond van artikel 22 lid 3 van de CAO Sport en evenmin op grond van een toezegging van de werkgever.

Centrale Raad van Beroep|18 mei 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:1916

Opgelegde loonsanctie wordt niet gedragen door deugdelijke motivering. Uit aanwezige gegevens kan niet worden afgeleid dat appellante vanaf september 2011 ten onrechte niet direct heeft ingezet op spoor twee. Het hoger beroep slaagt. Besluit tot verlenging loonbetalingsverplichting herroepen. Onderzoek heropend ter…

Rechtbank Noord-Nederland|4 mei 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:2213

loondoorbetaling bij ziekte door alcoholverslaving artikel 7:629 lid 1 BW artikel 7:629 lid 3 BW aanvullende weigeringsgrond loondoorbetaling o.b.v. redelijkheid en billijkheid

Rechtbank Rotterdam|29 april 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3210

regresrecht artikel 6:107a lid 2 BW, pensioenpremie geen onderdeel nettoloon, aantal in rekening gebrachte uren voor rechtsbijstand onaanvaardbaar hoog.

Gerechtshof Amsterdam|26 april 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:1648

Kennelijk onredelijke opzegging, nu een onvoldoende zorgvuldige procedure is gevoerd tot herplaatsing na een reorganisatie. Schadeberekening.

Rechtbank Noord-Holland|20 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:3782

Verzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Tegenverzoek werkgever vergoeding ex art. 7:677 BW toegewezen. Verzoek werkgever om herziening eerdere beslissing tot doorbetaling loon wegens bedrog afgewezen, omdat hoger beroep openstaat. zie ook ECLINR:2016:4082

Rechtbank Limburg|19 april 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3431

Kort geding dat gelijktijdig is behandeld is met een door werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Loonvordering van werknemer die primair is gegrond op nakoming van een regeling zoals neergelegd in een eerder proces-verbaal, wordt toegewezen.

Parket bij de Hoge Raad|14 april 2016|ECLI:NL:PHR:2016:297

Overeenkomst tussen bijstandsgerechtigde en stichting met als doel detachering bij derden. Privaatrechtelijke dienstbetrekking ex art. 7:610 BW (arbeidsovereenkomst) dan wel art. 7:690 BW (uitzendovereenkomst)? Feiten: De belanghebbende ontving bijstand van de gemeente Meerssen op grond van de WWB. De gemeente heeft…