1.878 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Werkgeversverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer wegens…
Rechtbank Amsterdam|20 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7281
WWZ-zaak. Werkgeversverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer wegens weigering re-integratie? Opzegverbod ziekte.
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte; ontslag op staande voet: onverwijldheid/dringende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4166
vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte; ontslag op staande voet: onverwijldheid/dringende reden
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Voorshands wordt geoordeeld dat de betaling van het loon op terechte gronden door werkgever is…
Rechtbank Limburg|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:8707
Kort geding. Voorshands wordt geoordeeld dat de betaling van het loon op terechte gronden door werkgever is stopgezet. Deskundigenoordeel UWV prevaleert boven verklaring revalidatiearts.
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:628 BW, situatieve arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4099
Artikel 7:628 BW, situatieve arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Loonvordering in kort geding na re-integratieperikelen met loonsanctie en, na herstel, ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 oktober 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7493
Arbeidsrecht. Loonvordering in kort geding na re-integratieperikelen met loonsanctie en, na herstel, ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzwijgen medische gegevens bij aangaan arbeidsovereenkomst. Dwaling? Afstemmingsregel kort geding op vonnis…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3899
Verzwijgen medische gegevens bij aangaan arbeidsovereenkomst. Dwaling? Afstemmingsregel kort geding op vonnis bodemrechter
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet. De kantonrechter acht aannemelijk dat in een bodemprocedure…
Rechtbank Amsterdam|30 september 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7215
Loonvordering na ontslag op staande voet. De kantonrechter acht aannemelijk dat in een bodemprocedure geoordeeld zal worden dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens het ontbreken van een dringende reden. Niet aan de orde is geweest of werkneemster tijdig een verzoek als bedoeld in artikel 7:681 lid…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNu eiser onvoldoende voortvarend heeft gehandeld om te komen tot een beëindiging van het dienstverband met de…
Rechtbank Den Haag|29 september 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:11359
Nu eiser onvoldoende voortvarend heeft gehandeld om te komen tot een beëindiging van het dienstverband met de werknemer en tot eind februari 2014 is gewacht alvorens de werknemer niet meer in te zetten voor zijn werkzaamheden, kan de rechtbank niet anders dan constateren dat voor eiser de gedragingen van de werknemer…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Rechtsmacht Nederlandse rechter (artikel 20 jo. 8 lid 1 Brussel Ibis-Verordening). Duits recht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3803
Kort geding. Rechtsmacht Nederlandse rechter (artikel 20 jo. 8 lid 1 Brussel Ibis-Verordening). Duits recht toepasselijk op de loonvordering c.a. (artikel 8 lid 2 Rome I-Verordening). Gedeeltelijke toewijzing loonvordering en provisievordering op werkgever. Afwijzing vorderingen op de andere vennootschappen en de…
- ArbeidsrechtHoger beroepNa cassatie en verwijzing. Loonvordering, behalve op de CAO, ook gebaseerd op art. 7:629 lid 1 BW. Matiging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3603
Na cassatie en verwijzing. Loonvordering, behalve op de CAO, ook gebaseerd op art. 7:629 lid 1 BW. Matiging wettelijke verhoging.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering na ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie. Passendheid aangeboden werkzaamheden…
Gerechtshof Den Haag|8 september 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2342
Loonvordering na ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie. Passendheid aangeboden werkzaamheden is niet komen vast te staan. Grenzen aan de rechtsstrijd in de procedure na verwijzing door de Hoge Raad.
- Burgerlijk procesrechtKort gedingLoonvordering in kort geding op grondslag van artikel 7:628 BW afgewezen
Rechtbank Limburg|1 september 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:7433
Loonvordering in kort geding op grondslag van artikel 7:628 BW afgewezen
- ArbeidsrechtKort gedinggeen grond voor het inhouden van loon van een zieke wn-er. voor het niet meewerken aan het opstellen van een…
Rechtbank Midden-Nederland|28 augustus 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6566
geen grond voor het inhouden van loon van een zieke wn-er. voor het niet meewerken aan het opstellen van een plan van aanpak door wn-er was een deugdelijke grond aanwezig omdat er volgens de bedrijfsarts geen re-integratiemogelijkheden waren
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonopschorting aangekondigd waar loonstopzetting is bedoeld. Werkgever wordt gehouden aan aangekondigde…
Rechtbank Midden-Nederland|26 augustus 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6171
Loonopschorting aangekondigd waar loonstopzetting is bedoeld. Werkgever wordt gehouden aan aangekondigde loonopschorting en mocht het loon dus niet stopzetten.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAppellant heeft terecht geweigerd betrokkene een voorschot op een ZW-uitkering te verstrekken. Betrokkene en…
Centrale Raad van Beroep|19 augustus 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:2787
Appellant heeft terecht geweigerd betrokkene een voorschot op een ZW-uitkering te verstrekken. Betrokkene en zijn werkgever zijn verdeeld over het voortbestaan van de aanstelling van betrokkene en daarmee ook over de daaruit voor de werkgever voortvloeiende loonverplichtingen. Er bestaat geen recht op een voorschot…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepUitsluitingsgronden van artikel 7:629 van het BW 3e lid, benadelingshandeling ihkv WW en ZW, (ontbreken van)…
Centrale Raad van Beroep|12 augustus 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3008
Uitsluitingsgronden van artikel 7:629 van het BW 3e lid, benadelingshandeling ihkv WW en ZW, (ontbreken van) evv verwijtbaarheid, beeindigingsovereenkomst, kansen loonvorderingsprocedure. Evenals de rechtbank, wordt in hoger beroep geconcludeerd dat het Uwv de ondertekening van de beëindigingsovereenkomst terecht…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing verzoek om vergoeding van materiële en immateriële schade ten gevolge van de onrechtmatigheid van…
Centrale Raad van Beroep|5 augustus 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:2697
Afwijzing verzoek om vergoeding van materiële en immateriële schade ten gevolge van de onrechtmatigheid van het besluit, waarbij is besloten geen loonsanctie op te leggen aan de werkgeefster van betrokkene. Het Uwv heeft de onrechtmatigheid daarvan erkend. Tussen dit onrechtmatige besluit en de door betrokkene…
- VerbintenissenrechtKort gedingArbeidsovereenkomst. Loon. Ziekte. Arbeidsongeschiktheid. Maximale wachttijd. Herstel
Rechtbank Midden-Nederland|30 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5703
Arbeidsovereenkomst. Loon. Ziekte. Arbeidsongeschiktheid. Maximale wachttijd. Herstel
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZW-uitkering. Weigering voorschot. Geen vangnetter. Met het ... vonnis is komen vast te staan dat appellant…
Centrale Raad van Beroep|29 juli 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:2522
ZW-uitkering. Weigering voorschot. Geen vangnetter. Met het ... vonnis is komen vast te staan dat appellant, indien hij wegens ziekte ongeschikt is gebleven om de bedongen arbeid te verrichten (van welke situatie appellant in deze procedure is uitgegaan), tot de einddatum van het dienstverband die is bepaald bij de…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering werknemer die zich na arbeidsconflict ziek heeft gemeld. Gegrondheid…
Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3071
Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering werknemer die zich na arbeidsconflict ziek heeft gemeld. Gegrondheid ziekmelding. Deskundigenonderzoek UWV, waarbij werknemer mede als gevolg van ziekte ongeschikt voor maatgevende arbeid is geoordeeld. Nakoming re-integratieverplichtingen. Geen bevoegdheid werkgever tot…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.