1.878 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Loonvordering. Detacheringsovereenkomst of arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ? De…
Rechtbank Noord-Holland|26 september 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:14201
Arbeidszaak. Loonvordering. Detacheringsovereenkomst of arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ? De kantonrechter is vooralsnog van oordeel dat het hier gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na aanbreken nieuwe periode van arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Rotterdam|20 september 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:7287
Loonvordering na aanbreken nieuwe periode van arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigHoger beroepHeeft werknemer o.g.v. loondoorbetalings-verplichting van de werkgever ex art 7:629 lid 1 BW recht op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6438
Heeft werknemer o.g.v. loondoorbetalings-verplichting van de werkgever ex art 7:629 lid 1 BW recht op doorbetaling van een netto bedrag “Km.verg. -/- voorgeschoten brandstof”? Uitleg begrip “loon”. Vergoeding valt i.c. buiten het loonbegrip.
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering na twee jaar ziekte gaat volgens het hof in feite over de vraag of de werkgever aan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6681
Loonvordering na twee jaar ziekte gaat volgens het hof in feite over de vraag of de werkgever aan de re-integratieverplichting heeft voldaan. Werknemer heeft geen op grond van artikel 7:658b BW eerste lid verplicht deskundigenrapport van het UWV overgelegd. De werkgever heeft het UWV wel ingeschakeld maar werknemer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met drugsverslaafde werknemer. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|28 augustus 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:7675
Ontbinding arbeidsovereenkomst met drugsverslaafde werknemer. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBij besluit van 12 april 2007 heeft het Uwv beslist dat appellant geen ziekengeld toekomt op de grond dat hij…
Centrale Raad van Beroep|28 augustus 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:1578
Bij besluit van 12 april 2007 heeft het Uwv beslist dat appellant geen ziekengeld toekomt op de grond dat hij op de eerste arbeidsongeschiktheidsdag niet verzekerd was ingevolge de ZW. Uit de uitspraak van de Hoge Raad volgt dat het Uwv appellant ten onrechte op de eerste arbeidsongeschiktheidsdag niet verzekerd heeft…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGelet op het feit dat het Uwv aan appellant een WW-uitkering heeft toegekend ter hoogte van 70% van zijn…
Centrale Raad van Beroep|28 augustus 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:1565
Gelet op het feit dat het Uwv aan appellant een WW-uitkering heeft toegekend ter hoogte van 70% van zijn loon, is er naar het oordeel van de rechtbank geen sprake van loonschade die door het Uwv moet worden vergoed. De door appellant geclaimde schade met betrekking tot de aanvulling op grond van de Collectieve…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs met een uit Engeland afkomstige werknemer een arbeidsovereenkomst met de Nederlandse BV tot stand gekomen?…
Rechtbank Amsterdam|21 augustus 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5508
Is met een uit Engeland afkomstige werknemer een arbeidsovereenkomst met de Nederlandse BV tot stand gekomen? Er is ook een beroep gedaan op art. 27 EEX. Dat beroep is verworpen, omdat art. 31 EEX niet uitsluit dat een voorziening wordt getroffen. Art. 27 EEX Verordening bepaalt dat wanneer voor gerechten van…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingontslag op staande voet; (hardnekkige) werkweigering? 7:628 BW; situatieve arbeidsongeschiktheid; kort geding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3969
ontslag op staande voet; (hardnekkige) werkweigering? 7:628 BW; situatieve arbeidsongeschiktheid; kort geding
- Civiel recht overigHoger beroepGeen wijziging van arbeidsvoorwaarde, nu niet kan worden beoordeeld of aan de norm van goed werkgeverschap is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 augustus 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6008
Geen wijziging van arbeidsvoorwaarde, nu niet kan worden beoordeeld of aan de norm van goed werkgeverschap is voldaan.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWIA, art. 7:629, eerste lid, BW. Er is geen sprake van een wijziging in de bedongen arbeid. Werknemer is voor…
Rechtbank Amsterdam|30 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9440
WIA, art. 7:629, eerste lid, BW. Er is geen sprake van een wijziging in de bedongen arbeid. Werknemer is voor dezelfde bedongen arbeid wederom arbeidsongeschikt geraakt; het Uwv is ten onrechte uitgegaan van een nieuwe loondoorbetalingsverplichting.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigEiser is dga en heeft een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Op grond van artikel 7:629 BW heeft hij…
Rechtbank Noord-Holland|25 juli 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:6356
Eiser is dga en heeft een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Op grond van artikel 7:629 BW heeft hij recht op loondoorbetaling bij ziekte. Artikelen 29, eerste lid, en 70, eerste lid, van de ZW staan, ondanks vrijwillige verzekering, aan uitkering van ziekengeld aan eiser in de weg. Geen sprake van…
- ArbeidsrechtHoger beroepWeigering in het kader van re-integratie opgedragen aangepast werk met als reden dat het vervoer naar en van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3341
Weigering in het kader van re-integratie opgedragen aangepast werk met als reden dat het vervoer naar en van het werk niet (langer) wordt geregeld door de werkgever. Het hof bekrachtigt het vonnis waarvan beroep waarbij de vorderingen van werkneemster zijn afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepDe sanctie van artikel 7 : 629 BW brengt mede dat de werknemer zijn recht op loon volledig verliest en niet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5362
De sanctie van artikel 7 : 629 BW brengt mede dat de werknemer zijn recht op loon volledig verliest en niet alleen voor wat betreft de re-integratieve uren.
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering na loonsanctie ex artikel 7:629 lid 3 onder c BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3337
loonvordering na loonsanctie ex artikel 7:629 lid 3 onder c BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigonderhuur in strijd met huurcontract en huurbescherming onderhuurder; beleid woningbouwvereniging; belangen…
Rechtbank Amsterdam|17 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4513
onderhuur in strijd met huurcontract en huurbescherming onderhuurder; beleid woningbouwvereniging; belangen onderhuurder.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of werknemer, na ommekomst van de verlengde termijn waarbinnen loon tijdens ziekte moet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5163
Arbeidsrecht. Vraag of werknemer, na ommekomst van de verlengde termijn waarbinnen loon tijdens ziekte moet worden doorbetaald en die thans ander passend werk verricht, nog aanspraak heeft op toeslag, verkregen tijdens bedongen arbeid.
- VerbintenissenrechtHoger beroepZelfstandige wooneenheden in voormalige zusterflat worden onderverhuurd aan de bewoners. De nieuwe eigenaar…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5155
Zelfstandige wooneenheden in voormalige zusterflat worden onderverhuurd aan de bewoners. De nieuwe eigenaar stelt een vordering in tegen de voormalig huurder tot vergoeding van de schade wegens onbevoegde onderhuur. De zaak spitst zich toe op de vraag of uit de aard van de overeenkomst voortvloeit dat het ziekenhuis…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW; staking loonbetaling niet terecht
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4966
Kort geding, deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW; staking loonbetaling niet terecht
- Civiel recht overigHoger beroepDient een onregelmatigheidstoeslag als looncomponent onderdeel te zijn van loondoorbetalingsverplichting bij…
Gerechtshof Den Haag|2 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2244
Dient een onregelmatigheidstoeslag als looncomponent onderdeel te zijn van loondoorbetalingsverplichting bij ziekte en verlof/vakantie?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.