1.878 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Ziekte van werknemer, dus reflexwerking opzegverbod. Werkgever heeft…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ6077
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Ziekte van werknemer, dus reflexwerking opzegverbod. Werkgever heeft zich niet als goed werkgever gedragen door speerpunt te handhaven van 1 op 1 gesprek en niet reageren op communicatie door gemachtigde werknemer. Er is sprake van verlies van vertrouwen, te wijten aan…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Kort geding. Vordering tot betaling van loon in 3e ziektejaar nadat het UWV aan werkgever een…
Rechtbank Oost-Nederland|23 januari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ0922
Arbeidszaak. Kort geding. Vordering tot betaling van loon in 3e ziektejaar nadat het UWV aan werkgever een loonsanctie heeft opgelegd. Omvang van het verschuldigde loon moet, bij gebrek aan contractuele bepaling ter zaje en gezien de wettelijke bepalingen, op 70% daarvan worden gesteld en niet op 100% zoals werknemer…
- Civiel recht overigKort gedingBeëindiging arbeidsovereenkomst. Loondoorbetaling ziekte. Verdeling gemeenschap.
Rechtbank Oost-Nederland|17 januari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BY8804
Beëindiging arbeidsovereenkomst. Loondoorbetaling ziekte. Verdeling gemeenschap.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTussenuitspraak. Het Uwv is ten onrechte ervan uitgegaan dat appellante op en na 1 augustus 2006 jegens…
Centrale Raad van Beroep|16 januari 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BY8581
Tussenuitspraak. Het Uwv is ten onrechte ervan uitgegaan dat appellante op en na 1 augustus 2006 jegens werkgeefster onverminderd aanspraak had op doorbetaling van het loon over 15,2 uur per week. Dat betekent dat het bestreden besluit niet voldoet aan de eis van artikel 7:12, eerste lid, van de Algemene wet…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtbank Zeeland-West-Brabant · Voorlopige voorziening · Civiel recht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 januari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BY8467
zie persbericht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst na (meer dan) twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt in beginsel…
Rechtbank Noord-Holland|10 januari 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:BZ6165
Bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst na (meer dan) twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt in beginsel geen vergoeding toegekend. Dit is alleen anders als sprake is van bijzondere omstandigheden, bijvoorbeeld als de werkgever is tekortgeschoten bij de re-integratie. In dit geval is daarvan sprake en wordt een…
- Civiel recht overigHoger beroepReferteperiode voor ziekengeld/deeltijd werkneemster die heeft overgewerkt/verlengingsmogelijkheid CAO/…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8211
Referteperiode voor ziekengeld/deeltijd werkneemster die heeft overgewerkt/verlengingsmogelijkheid CAO/ artikel 7:610b BW/ extra uren meegeteld?/ afwijking CAO?/werking optelregel artikel 7:629 lid 10 BW/ Volle termijn ten behoeve werknemer/ geen aftrek van tussenliggende ‘beter’ periodes
- Civiel recht overigOntslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie…
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY1209
Ontslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie. Gedeeltelijk art. 81 lid 1 RO.
- Civiel recht overigCassatieOntslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie…
Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:HR:2012:BY1209
Ontslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie. Gedeeltelijk art. 81 lid 1 RO.
- Civiel recht overigKort gedingreïntegratieverplichting, loonsanctie.
Rechtbank Groningen|18 december 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BZ0524
reïntegratieverplichting, loonsanctie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpmerking(en): Vordering werkgever uit onregelmatig ontslag en een vordering werknemer in reconventie. Op…
Rechtbank Groningen|11 december 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BY9610
Opmerking(en): Vordering werkgever uit onregelmatig ontslag en een vordering werknemer in reconventie. Op basis van onregelmatig ontslag en kennelijk onregelmatig ontslag/ onrechtmatige daad. Verjaring. Vordering werknemer: verjaard
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet, werkweigering passende arbeid, goed werkgever, goed werknemer, exclusieve sanctie
Gerechtshof 's-Gravenhage|11 december 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY6323
ontslag op staande voet, werkweigering passende arbeid, goed werkgever, goed werknemer, exclusieve sanctie
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHerziening, intrekking en terugvordering WW-uitkering.Intrekking en terugvordering ZW-uitkering. Er zijn geen…
Centrale Raad van Beroep|5 december 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BY5260
Herziening, intrekking en terugvordering WW-uitkering.Intrekking en terugvordering ZW-uitkering. Er zijn geen toereikende aanknopingspunten om te oordelen dat appellant niet aan de door hem afgelegde verklaring kan worden gehouden. De conclusie is dat op basis van de voorhanden gedingstukken aannemelijk is dat…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepSchending inlichtingenverplichting. terugvordering van WW-uitkering en ZW-uitkering en oplegging boete. De…
Centrale Raad van Beroep|21 november 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BY3772Aangehaald in 7 uitspraken
Schending inlichtingenverplichting. terugvordering van WW-uitkering en ZW-uitkering en oplegging boete. De Raad overweegt ten aanzien van de boete het volgende.(…) Art. 25 van de WW verplicht de werknemer op verzoek of onverwijld uit eigen beweging aan het Uwv alle feiten en omstandigheden mede te delen, waarvan hem…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval werknemer ten tijde van het verrichten van werkzaamheden voor inlenende werkgever. Werknemer…
Rechtbank Leeuwarden|21 november 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY6954
Arbeidsongeval werknemer ten tijde van het verrichten van werkzaamheden voor inlenende werkgever. Werknemer heeft formele werkgever aansprakelijk gesteld voor geleden en nog te lijden schade als gevolg van het ongeval. Formele werkgever heeft aansprakelijkheid erkend. Vraag of formele werkgever ter zake de schade een…
- Civiel recht overigKort gedingAan beoordeling arbeids(on)geschiktheid door een verzuimconsulent, niet zijnde een bedrijfs- of…
Rechtbank Almelo|8 november 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BY2676
Aan beoordeling arbeids(on)geschiktheid door een verzuimconsulent, niet zijnde een bedrijfs- of verzekeringsarts, kan niet de waarde worden toegekend die werkgever daaraan wil toekennen. Beoordeling is voorbehouden aan bedrijfs- en verzekeringsartsen, die daartoe zijn opgeleid gedurende een vier jaar durende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoon bij ziekte Passende arbeid Re-integratie, re-integratiebedrijf vonnis
Rechtbank Utrecht|2 november 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY2399
Loon bij ziekte Passende arbeid Re-integratie, re-integratiebedrijf vonnis
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. De verhoudingen tussen partijen zijn vertroubeld. Werkneemster heeft…
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5535
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. De verhoudingen tussen partijen zijn vertroubeld. Werkneemster heeft zich ziekgemeld en is afspraken zijdens werkgeefster niet (altijd) nagekomen. De vertroubeling van de verhoudingen valt beide partijen te verwijten. Het verzoek wordt afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak heeft op een gelijke pensioenpositie als de medewerkers in vaste dienst, wegens het zich feitelijk…
Gerechtshof Amsterdam|23 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BY2533
Aanspraak heeft op een gelijke pensioenpositie als de medewerkers in vaste dienst, wegens het zich feitelijk in een gelijke, c.q. vergelijkbare positie bevinden als bedoelde medewerkers. Vordering verjaard. Rechtvaardiging voor niet op gelijke wijze belonen als directe collega's?
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling eigen functie afgewezen.
Rechtbank Alkmaar|22 oktober 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY9683
Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling eigen functie afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.