Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY3181

Eiseres in een kort geding is niet-ontvankelijk in verband met het ontbreken van spoedeisend belang (en second opinion).

Rechtbank Utrecht|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY1289

Is passende arbeid de bedongen arbeid geworden? Uitspraak in de bodem in eerste aanleg valt anders uit dan uitspraak in kort geding van Hof (en Hoge Raad).

Rechtbank Almelo|25 september 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BX8766

Weigering passend werk te verrichten. Omvang loonstop tijdens ziekte. Toetsing aan artikel 7:629 lid 3 sub c BW. Loonvordering in ieder geval toewijsbaar voor zover het loon is stopgezet over de uren waarvoor werknemer niet in staat werd geacht werk te verrichten.

Rechtbank Amsterdam|11 september 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX7076

"Reorganisatie wegens bedrijfseconomische omstandigheden; habe nichtsverweer; beperkte vergoeding; werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt."

Rechtbank Maastricht|6 september 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX7553

Kort geding, doorbetaling van loon bij ziekte.

Centrale Raad van Beroep|5 september 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX6799

Geen recht op ZW-uitkering. Geen ziekengeld wordt uitgekeerd aan een verzekerde die uit hoofde van zijn dienstbetrekking recht heeft op loon als bedoeld in art. 7:629 BW. Terugvordering voorschot ZW-uitkering. Weliswaar heeft het Uwv verzuimd te onderkennen dat op grond van artikel 47a, lid 2, ZW voorschot geweigerd…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 augustus 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX5669

Kort geding. Opschortingsrecht en verval van loonaanspraken. Artikelen 7:629 lid 3 en 7:629 lid 6 BW

Centrale Raad van Beroep|15 augustus 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX6447

Loonsanctie. Verlengde loondoorbetaling wegens te late aanvraag WIA-uitkering. De rechtbank heeft ten onrechte geoordeeld dat het Uwv geen loonsanctie heeft opgelegd, maar slechts heeft vastgesteld dat sprake is van een uitsluitingsgrond voor een WIA-uitkering. Bevoegdheid Uwv tot het nemen van het besluit. Het Uwv…

Rechtbank Breda|15 augustus 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX7625

Ontbinding arbeidsovereenkomst van een 57-jarige werkneemster met een ruim 30-jarig dienstverband in verband met een onherstelbare vertrouwensbreuk. Uiteindelijk is het aan beide partijen in gelijke mate verwijtbaar dat er een einde komt aan hun arbeidsverhouding. Daarom toekenning van een vergoeding met een C-factor…

Rechtbank Amsterdam|9 augustus 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX5906

De werknemer heeft in beginsel een grote mate van vrijheid bij de bepaling van de wijze waarop hij wenst te genezen. Die vrijheid is gebaseerd op de horizontale werking van het recht op lichamelijke integriteit en het recht op eerbiediging van het privéleven, zoals onder meer vastgelegd in artikel 11 Gw en in artikel…

Rechtbank Utrecht|1 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX4311

Loon bij ziekte; medewerking werknemer aan reintegratie; loonstop; redelijke voorschriften omtrent het verstrekken van inlichtingen; loonopschorting.

Rechtbank Maastricht|30 juli 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX7327

Ziekte, loonvordering, re-integratieverplichtingen, loonontzegging, loonopschorting, deskundigenoordeel, besluit UWV, loonsanctie, bezwaar, schorsende werking, bestuursrechtelijke procedure. BW 7:625; 7:629, 7:658a en 7:660a Werkneemster is twee jaar wegens ziekte arbeidsongeschikt. Kort voor het bereiken van het…

Rechtbank Leeuwarden|25 juli 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX2834

Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon bij ziekte van de werknemer.

Rechtbank Utrecht|18 juli 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX2049

KG loonvordering tijdens ziekte. Werkgever baseert loonstop op weigering werknemer om zich te laten onderzoeken door een door werkgever aangewezen organisatie. Werkgever had deze organisatie ingeschakeld omdat zij niet wilde wachten op het door werknemer bij het UWV aangevraagde deskundigenoordeel over de…

Rechtbank Alkmaar|16 juli 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY0103

Werknemer vordert in kort geding achterstallig loon en voert daartoe aan dat hij op basis van zijn nulurencontract gemiddeld 100 uren per week heeft gewerkt en dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd. De kantonrechter oordeelt dat er slechts sprake is geweest van twee arbeidsovereenkomsten voor…

Centrale Raad van Beroep|11 juli 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX2171

Appellante heeft erkend naar de letter geen zeewerkgever te zijn als bedoeld in artikel 309 lid 2 WvK, maar gesteld dat zij daarmee wel gelijk gesteld kan worden (een schepeling die in dienst is van een zeewerkgever behoudt alleen zijn volle loon tijdens ziekte voor zolang hij aan boord is). Het enkele feit dat…

Rechtbank Middelburg|8 juli 2012|ECLI:NL:RBMID:2012:BX5083

Ziekte in geval van cosmetische ingreep? Ziekte door opzet veroorzaakt?

Rechtbank Haarlem|2 juli 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BX0756

Zuiver schadebesluit. Verweerder heeft verzuimd tijdig een loondoorbetalingsverplichting aan eisers werkgever op te leggen. Er is sprake van onzekerheid omtrent de omvang van de schade zoals die aan verweerder kan worden toegerekend, nu niet vaststaat of en zo ja, binnen welke termijn eisers werkgever zou zijn…

Centrale Raad van Beroep|29 juni 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX0435

Toekenning ZW-uitkering. Vaststelling dagloon. Nu appellant de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten als gevolg van arbeidsongeschiktheid dient voor de vaststelling van het dagloon in de eerste plaats te worden gekeken naar het loon, genoten bij dezelfde werkgever in het laatste aan die arbeidsongeschiktheid…

Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW5695

Arbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW). Terughoudende toetsing.