1.878 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft het verzoek om uitkering ingevolge de ZW afgewezen omdat appellantes werkgever verplicht is tot…
Centrale Raad van Beroep|21 maart 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV9465
Het Uwv heeft het verzoek om uitkering ingevolge de ZW afgewezen omdat appellantes werkgever verplicht is tot loondoorbetaling tijdens ziekte. De arbeidsrelatie tussen appellante en haar werkgever is niet aan te merken als een voorovereenkomst maar als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De werkgever heeft…
- Civiel recht overigKort gedingDe werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij…
Rechtbank Utrecht|20 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV9586
De werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij heeft zich op 15 november 2011 ziek gemeld. De werkgever heeft de loondoorbetaling met ingang van 15 november 2011 geschorst, omdat de werkneemster zou weigeren om met de werkgever te communiceren en haar…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Doorbetaling loon bij ziekte. Detacheringsovereenkomst niet op schrift gesteld. Uitzendbeding…
Rechtbank Almelo|8 maart 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BV8322
Kort geding. Doorbetaling loon bij ziekte. Detacheringsovereenkomst niet op schrift gesteld. Uitzendbeding. Onduidelijk welke CAO van toepassing is
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIntrekking en terugvordering ZW-uitkering. Er was sprake van een recht op loon op grond van artikel 7:629 van…
Centrale Raad van Beroep|7 maart 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV8090
Intrekking en terugvordering ZW-uitkering. Er was sprake van een recht op loon op grond van artikel 7:629 van het BW, en dit recht is ook, zij het achteraf, tot uitbetaling gekomen. Het door het Uwv gehanteerde beleid ten aanzien van herziening en/of terugvordering is op consistente wijze toegepast. Het had…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering ex artikel 7:629 BW. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat sprake is van een nieuw…
Rechtbank Dordrecht|1 maart 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV7937
Loonvordering ex artikel 7:629 BW. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat sprake is van een nieuw ziektegeval en dus is er voor de werkgever opnieuw een loondoorbetalingsplicht van 104 weken. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met werknemer opgezegd nadat het UWV een ontslagvergunning had verleend. Nu…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering toekenning ziekengeld. Loondoorbetalingsverplichting. Het samenstel van afspraken tussen partijen…
Centrale Raad van Beroep|22 februari 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV6623Aangehaald in 6 uitspraken
Weigering toekenning ziekengeld. Loondoorbetalingsverplichting. Het samenstel van afspraken tussen partijen - een overeenkomst voor bepaalde tijd waarbinnen gedurende een zekere periode de verplichting om arbeid te verrichten is opgeschort - moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst voor bepaald tijd met…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Kort geding, cao, loonvordering i.v.m. arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6986
Arbeidsrecht. Kort geding, cao, loonvordering i.v.m. arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in…
Rechtbank Utrecht|17 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5075
Loonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW, dus vereiste overlegging deskundigenoordeel geldt niet. Ter afwering loonvordering beroept werkgever zich immers op beeindiging arbeidsovereenkomst. Dringende reden (vervalsen…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering. Werkgever weigert ten onrechte doorbetaling van salaris op grond van…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|16 februari 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BV6626
Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering. Werkgever weigert ten onrechte doorbetaling van salaris op grond van belemmeren of vertragen eigen genezing. Geadvìseerde mediation kan in het kader van de ruime strekking van artikel 7:629 BW een verplichte route zijn, maar niet in dit geval omdat niet aannemelijk is dat…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering ex art. 7:629 BW. In eerste aanleg geen verklaring ex art. 7:629a lid 1 overgelegd. Hoewel…
Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BV8210
Vordering ex art. 7:629 BW. In eerste aanleg geen verklaring ex art. 7:629a lid 1 overgelegd. Hoewel verhindering wordt betwist, verbindt kantonrechter aan niet overleggen verklaring geen gevolg. Ambtshalve aanvullen van rechtsgronden in hoger beroep. Hof wijst vordering alsnog af.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, opzegverbod tijdens ziekte, avv cao van toepassing op ex-statutair directeur.. . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6142
Arbeidsrecht, opzegverbod tijdens ziekte, avv cao van toepassing op ex-statutair directeur.. . .
- Civiel recht overigHoger beroepReikwijdte algemeen verbindverklaringen/Periode tussen twee verklaringen in/Uitleg werkingssfeer CAO…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV5613
Reikwijdte algemeen verbindverklaringen/Periode tussen twee verklaringen in/Uitleg werkingssfeer CAO Vleessector/ Valt vleeswaren onder vlees?/ Productie of bewerking?/Bewijsopdracht werknemer/ matiging verhoging.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:681 BW. Causaal…
Parket bij de Hoge Raad|10 februari 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BU5620
Arbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:681 BW. Causaal verband tussen verrichte werkzaamheden en arbeidsongeschiktheid? Stelplicht en bewijslast causaal verband rusten in beginsel op werknemer. Oordeel dat werknemer onvoldoende heeft aangevoerd om een relevant causaal…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchadeplichtigheid Staat jegens eiser(es) vanwege het niet na het Bectu arrest aanpassen van artikel 7:635…
Rechtbank 's-Gravenhage|6 februari 2012|ECLI:NL:RBSGR:2012:BV7318
Schadeplichtigheid Staat jegens eiser(es) vanwege het niet na het Bectu arrest aanpassen van artikel 7:635 lid 4 BW aan Europese richtlijn.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchadeplichtigheid Staat jegens eiser(es) vanwege het niet na het Bectu arrest aanpassen van artikel 7:635…
Rechtbank 's-Gravenhage|6 februari 2012|ECLI:NL:RBSGR:2012:BV7212
Schadeplichtigheid Staat jegens eiser(es) vanwege het niet na het Bectu arrest aanpassen van artikel 7:635 lid 4 BW aan Europese richtlijn.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchadeplichtigheid Staat jegens eiser(es) vanwege het niet na het Bectu arrest aanpassen van artikel 7:635…
Rechtbank 's-Gravenhage|6 februari 2012|ECLI:NL:RBSGR:2012:BV7201
Schadeplichtigheid Staat jegens eiser(es) vanwege het niet na het Bectu arrest aanpassen van artikel 7:635 lid 4 BW aan Europese richtlijn.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering werknemer na ontslag op staande voet wegens herhaalde weigering werk te hervatten…
Rechtbank Dordrecht|3 februari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV3735
Kort geding. Loonvordering werknemer na ontslag op staande voet wegens herhaalde weigering werk te hervatten. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Geen deskundigenoordeel aangevraagd door werknemer. Parallel Mak/SGBO. Geen ziekte in de zin van 7:629 BW. Geen loonbetalingsverplichting voor de werkgever krachtens 7:628 BW.…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningWerknemer die tijdens tweede ziektejaar 70% loon ontvangt, vordert 100% loon voor de uren gedurende welke hij…
Rechtbank Breda|1 februari 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV6240
Werknemer die tijdens tweede ziektejaar 70% loon ontvangt, vordert 100% loon voor de uren gedurende welke hij tijdens ziekte wel werkzaamheden voor werkgever verricht. Afwijzing van de vordering omdat een wettelijke grond ontbreekt en niet aannemelijk is dat op grond van goed werkgeverschap een hogere vergoeding…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot onbinding op grond van een dringende reden: herhaalde weigering werkhervatting…
Rechtbank Dordrecht|20 januari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV1889
Voorwaardelijk verzoek tot onbinding op grond van een dringende reden: herhaalde weigering werkhervatting. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsarts is van oordeel dat wn arbeidsgeschikt is, de huisarts dat hij arbeidsongeschikt is. Wn heeft geen deskundigenoordeel UWV gevraagd, terwijl hij daarop wel door de wg…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht, kort geding, loonbetalingsverplichting, artikel 7:629 lid 3 BW.. . .
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 januari 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BV1480
Arbeidsrecht, kort geding, loonbetalingsverplichting, artikel 7:629 lid 3 BW.. . .
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.