Zoekresultaten

Rechtbank Haarlem|23 mei 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1268

Gevorderde ontruiming van de huurwoning in kort geding toegewezen. Huurder heeft huurovereenkomst opgezegd. Overige bewoners verblijven zonder recht of titel in het gehuurde. Al zouden die bewoners als onderhuurders kwalificeren - niet vaststaat immers dat zij voor het gebruik van (een deel van) het gehuurde een…

Rechtbank Amsterdam|13 mei 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT7067

Op grond van de CAO mogen dagen waarop niet is gewerkt in verband met een geschil over arbeids(on)geschiktheid achteraf worden aangemerkt met vakantiedagen. Kantonrechter oordeelt dat dit in strijd is met artikel 7:629 lid 7 B.W. (waarschuwingsplicht)

Gerechtshof Amsterdam|3 mei 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ5831

Tussenarrest. Ziekteverzuimverzekering. Werknemer raakt arbeidsongeschikt als gevolg van mishandeling. Werkgever vordert van de dader op grond van artikel 6:107a BW het aan de werknemer doorbetaalde nettoloon over de eerste 104 weken van diens arbeidsongeschiktheid. Dader stelt dat de volledige schade al vergoed is…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|2 mei 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ3289

Loondoorbetalingsverplichting werkgever bij ziekte. Nieuwe ziekmelding. Bedongen arbeid i.p.v. passende arbeid.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|29 april 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ3945

Arbeidsrecht. Loonvordering in kort geding. Vraag of werknemer recht heeft op loon tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte nu bedrijfsarts en deskundige van het UWV tot arbeidsgeschiktheid hebben geconcludeerd maar het onderzoek van de UWV deskundige niet aan de zorgvuldigheidseisen voldoet en een derde…

Rechtbank Arnhem|28 april 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ3930

Loonvordering. Artikel 7:629, 7:629a BW. De kantonrechter oordeelt dat voorshands onvoldoende aannemelijk is dat werknemer fysiek niet in staat is de bedongen werkzaamheden gedurende een aantal uren per dag te verrichten. Werknemer heeft naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter echter een deugdelijke reden om…

Gerechtshof Amsterdam|26 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ5222

Uitleg begrip “netto salaris”. Daaronder moet uitsluitend het bedongen maandsalaris worden verstaan en niet inclusief het structurele overwerk.

Parket bij de Hoge Raad|22 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP5606

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:677, 678 BW. Uitleg hof van door werkgever opgegeven dringende reden; gebondenheid aan in ontslagbrief vermelde ontslaggrond. (81 RO)

Parket bij de Hoge Raad|22 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ3870

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Loonvordering. Matiging; art. 7:680a BW. Beperking wettelijke verhoging; art. 7:625 BW.

Rechtbank Middelburg|20 april 2011|ECLI:NL:RBMID:2011:BR1104

Loonvordering nadat de 102 weken ex art. 7:629 BW zijn verstreken. Deze loonvordering is gebaseerd op art. 7:628 BW en deze wetsbepaling vooronderstelt de arbeidsgeschiktheid van de werknemer. De werknemer zal daarom zijn stelling moeten bewijzen dat hij in staat was de bedongen arbeid te verrichten. Dat bewijs is…

Rechtbank Amsterdam|8 april 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BQ3866

Eiseres kan niet als werknemer in de zin van artikel 3, eerste lid, van de Ziektewet worden aangemerkt, zodat zij op grond van dit artikel geen recht heeft op ziekengeld. Eiseres werkt evenmin op basis van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek, zodat geen…

Gerechtshof Amsterdam|5 april 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7272

UWV oordeelt werknemer arbeidsongeschikt; Arbo-artsen aanvankelijk niet maar na 6 maanden wel. Arbo-arts adviseert dan nog te wachten met mediation voor het arbeidsconflict. Werknemer heeft volgens UWV voldoende re-integratie-inspanningen verricht. Loon doorbetalen.

Gerechtshof Arnhem|5 april 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BQ1200

Situationele arbeidsongeschiktheid. Vordering tot loondoorbetaling niet toegewezen.

Gerechtshof Leeuwarden|29 maart 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0686

Loonsanctie in verband met niet meewerken aan re-integratie. Opschorting van loonbetaling is niet hetzelfde als het toepassen van de loonsanctie. Nadat de reden voor de opschorting is weggenomen, dient de werkgever het loon alsnog te betalen. Betekenis WIA-afschaffing.

Rechtbank Leeuwarden|23 maart 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BP9862

Arbeidszaak/Kort geding: Omstandigheid dat werknemer tijdens ziekte in privé werkzaamheden verricht rechtvaardigt niet ontslag op staande voet.

Rechtbank Arnhem|22 maart 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BP9267

Nieuwe ziekmelding na toekenning WGA-uitkering. Artikel 61 Wet WIA. Inkomensbesluit Wet WIA. Inkomen. Loondoorbetaling. Bedongen arbeid. Wijziging hoogte WGA-uitkering?

Rechtbank Arnhem|16 maart 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BP8248

Oproepovereenkomst: voorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplichten? In casu voorovereenkomst. Oproepkracht is wekelijks ingeroosterd, zodat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd al tot stand is gekomen vanaf de vierde week.

Rechtbank Maastricht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BP8559

Opzegging. Dringende reden. Beroep op vernietigbaarheid. Loonvordering. Arbeidsongeschiktheid. Ziekte. Art. 7:628 en 7:629 BW

Rechtbank Utrecht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP7568

Kort geding. Vordering loondoorbetaling tijdens ziekte. Vergissing werkgever dat werknemer 100% hersteld was voor bedongen arbeid in plaats van hersteld voor passende arbeid. Wijziging met terugwerkende kracht door werkgever van eerste ziektedag, gevolgd door verrekening van teveel betaald loon. Overleggen…

Rechtbank Amsterdam|11 maart 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU5092

Kort geding. Geen ontslag op staande voet bij arbeidsongeschiktheid en weigering mee te werken aan reïntegratie; opschorting loon.