52 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, kennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Gravenhage|30 december 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BI3382
Loonvordering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsovereenkomst tussen ex-echtgenoten. Invloed boedelscheiding. De werknemer die stelt arbeidsgeschikt te…
Gerechtshof Leeuwarden|23 december 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BH0350
Arbeidsovereenkomst tussen ex-echtgenoten. Invloed boedelscheiding. De werknemer die stelt arbeidsgeschikt te zijn hoeft bij betwisting daarvan door de werkgever geen second opinion over te leggen. Bewijslast rust op werkgever.
- Civiel recht overigKort gedingIn geschil is doorbetaling van loon tijdens ziekte. Tussen partijen is een arbeidsomvang van 60 uur per week…
Rechtbank Utrecht|22 december 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG9171
In geschil is doorbetaling van loon tijdens ziekte. Tussen partijen is een arbeidsomvang van 60 uur per week overeengekomen. Gedurende de eerste zes maanden van ziekte is 100% over deze 60 uur doorbetaald. Werkgever heeft kenbaar gemaakt na zes maanden de betaling terug te brengen naar 100% over 40 uur, gelet op de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepSchadevergoeding. Geen causaal verband. De aan appellante opgelegde loondoorbetalingsverplichting van vier…
Centrale Raad van Beroep|19 december 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BG8146
Schadevergoeding. Geen causaal verband. De aan appellante opgelegde loondoorbetalingsverplichting van vier maanden hield niet meer dan de verplichting voor appellante gedurende die periode aan de werkneemster 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon te betalen, althans het wettelijk minimumloon. Dit heeft tot…
- Civiel recht overigKort gedingIn deze procedure speelt o.a. de vraag of de werkgever terecht de salarisbetaling heeft stopgezet, toen de…
Rechtbank Rotterdam|17 december 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BH0212
In deze procedure speelt o.a. de vraag of de werkgever terecht de salarisbetaling heeft stopgezet, toen de werknemer zich opnieuw heeft ziekgemeld op de dag dat zij, volgens het reintegratieplan, had moeten verschijnen op het werk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Copy paste" fout door bedrijfsarts. Aansprakelijkheid Maetis voor schade. Beroep op exoneratiebeding in…
Rechtbank Utrecht|12 november 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG4230
"Copy paste" fout door bedrijfsarts. Aansprakelijkheid Maetis voor schade. Beroep op exoneratiebeding in Algemen Voorwaarden afgewezen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOnrechtmatig loonsanctiebesluit. Onrechtmatige daad jegens appellante. Onrechtmatige daad dient het Uwv te…
Centrale Raad van Beroep|12 november 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BG5001
Onrechtmatig loonsanctiebesluit. Onrechtmatige daad jegens appellante. Onrechtmatige daad dient het Uwv te worden toegerekend. Daarmee is de schadevergoedingsplicht van het Uwv in beginsel gegeven. Aansluiting zoeken bij het burgerrechtelijk schadevergoedingsrecht. Is alle geclaimde loonschade een gevolg is van het…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing verzoek om schadevergoeding terecht? Bij primair besluit heeft het Uwv appellante een…
Centrale Raad van Beroep|12 november 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BG4763
Afwijzing verzoek om schadevergoeding terecht? Bij primair besluit heeft het Uwv appellante een loondoorbetalingsverplichting van vier maanden opgelegd ten aanzien van haar werkneemster. Bij besluit op bezwaar is het primair besluit ingetrokken. Het Uwv heeft een onrechtmatige daad begaan jegens appellante. Is alle…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpschorting onterecht nu werknemer daarvan niet onverwijld in kennis is gesteld. Loonsanctie (over andere…
Rechtbank Alkmaar|12 november 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG5043
Opschorting onterecht nu werknemer daarvan niet onverwijld in kennis is gesteld. Loonsanctie (over andere periode) wel terecht: indien werknemer het niet eens was met oordeel UWV had hij zelf een oordeel van een medisch specialist kunnen vragen. Toestemming UWV voor opleggen loonsanctie is niet langer vereist.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVoldoet appellante aan de in art. 40 WAO gestelde voorwaarden voor het opnieuw vaststellen van het dagloon?…
Centrale Raad van Beroep|7 november 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BG5161
Voldoet appellante aan de in art. 40 WAO gestelde voorwaarden voor het opnieuw vaststellen van het dagloon? Uwv heeft toepassing art. 44 WAO beëindigd en de mate van arbeidsongeschiktheid onveranderd op 80 tot 100% gesteld en het WAO-dagloon ongewijzigd gebaseerd op de inkomsten uit de werkzaamheden van de…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering zieke werknemer, bij ontbreken verklaring als bedoeld in art. 7 : 629a BW, afgewezen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 november 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BG4267
Vordering zieke werknemer, bij ontbreken verklaring als bedoeld in art. 7 : 629a BW, afgewezen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WAO-uitkering; weigering ziekengeld. Was appellant volledig arbeidsongeschikt op de datum in geding…
Centrale Raad van Beroep|29 oktober 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BG2819
Weigering WAO-uitkering; weigering ziekengeld. Was appellant volledig arbeidsongeschikt op de datum in geding als bij aanvang van de verzekering?
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitkering Ziektewet. Werkzaamheden oproepkracht kraamzorg zijn naar hun aard werkzaamheden met een kennelijk…
Rechtbank Middelburg|20 oktober 2008|ECLI:NL:RBMID:2008:BG1087
Uitkering Ziektewet. Werkzaamheden oproepkracht kraamzorg zijn naar hun aard werkzaamheden met een kennelijk tijdelijk karakter in de zin van artikel 9 van de CAO Thuiszorg.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Werknemer houdt zich meerdere malen ondanks waarschuwingen niet aan de…
Rechtbank Alkmaar|13 oktober 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG5091
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Werknemer houdt zich meerdere malen ondanks waarschuwingen niet aan de verzuimvoorschriften. Omdat zij niets meer van werknemer hoorde, heeft werkgeefster politie ingeschakeld om polshoogte te nemen. Verweerder blijkt als gevolg van een recente traumatische gebeurtenis ernstige…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster vordert dat haar werkgeefster alsnog de bonussen betaalt die haar over de perioden van haar…
Rechtbank Utrecht|8 oktober 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG4779
Werkneemster vordert dat haar werkgeefster alsnog de bonussen betaalt die haar over de perioden van haar zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn onthouden. Direct onderscheid op grond van geslacht. Art. 7:629 lid 4 BW biedt daarvoor geen rechtvaardiging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkneemster -eiseres in deze procedure- verhuisd, waardoor de reistijd naar het werk 2,5 uur (enkele…
Rechtbank Rotterdam|26 september 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BG1674
Een werkneemster -eiseres in deze procedure- verhuisd, waardoor de reistijd naar het werk 2,5 uur (enkele reis) wordt. Tevoren heeft zij met de werkgever -gedaagde in deze procedure- gesproken over overplaatsen. Volgens de stellingen van eiseres kon zij worden overgeplaatst naar een locatie nabij haar nieuwe…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ziekengeld, aangezien recht op loon doorbetaling. Beroep ingesteld door werkgever. Werkneemster…
Centrale Raad van Beroep|24 september 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BF2231
Weigering ziekengeld, aangezien recht op loon doorbetaling. Beroep ingesteld door werkgever. Werkneemster aanmerken als arbeidsgehandicapte. Wet REA. Vijfjarentermijn. Aanzienlijk verhoogd risico op uitval? Verlenging? Gelijkheidsbeginsel.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering: Situatieve arbeidsongeschiktheid Kantonrechter: de werknemer die een loonvordering instelt en…
Rechtbank Alkmaar|8 september 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BF9703
Loonvordering: Situatieve arbeidsongeschiktheid Kantonrechter: de werknemer die een loonvordering instelt en zich erop beroept dat hij als gevolg van situatieve arbeidsongeschiktheid geen werkzaamheden kan verrichten, dient aannemelijk te maken dat de arbeidsomstandigheden voor hem, door een oorzaak die in…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVergoeding schade, bestaande uit aan loondoorbetaling verbonden werkgeverslasten, ten gevolge van…
Centrale Raad van Beroep|27 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9370Aangehaald in 5 uitspraken
Vergoeding schade, bestaande uit aan loondoorbetaling verbonden werkgeverslasten, ten gevolge van onrechtmatig loonsanctiebesluit. Aansluiten bij burgerrechtelijk schadevergoedingsrecht. Causaal verband. Proceskosten.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepNa intrekking hoger beroep door het Uwv wordt het ten onrechte doorbetaald loon teruggevorderd en verzocht…
Centrale Raad van Beroep|27 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9389
Na intrekking hoger beroep door het Uwv wordt het ten onrechte doorbetaald loon teruggevorderd en verzocht tot schadevergoeding. Is de loonschade een gevolg van het onrechtmatige primaire besluit?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.