43 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert op grond van artikel 7:658 althans 7:611 BW dat zijn gewezen werkgever hem de schade…
Rechtbank Utrecht|15 december 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BO7491
Werknemer vordert op grond van artikel 7:658 althans 7:611 BW dat zijn gewezen werkgever hem de schade vergoedt die hij lijdt (onder meer) doordat hij, nadat hij wegens psychische klachten was uitgevallen, bij zijn reïntegratie en na hernieuwde ziekmelding met ontslag op staande voet is bedreigd en de loonbetaling…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOnzorgvuldige onderzoeken bezwaarverzekeringsarts. De verplichtingen die ingevolge artikel 7:629 BW op de…
Centrale Raad van Beroep|8 december 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO7963
Onzorgvuldige onderzoeken bezwaarverzekeringsarts. De verplichtingen die ingevolge artikel 7:629 BW op de werkgever rusten, hadden moeten worden beoordeeld en dat daarbij het limitatieve systeem van de uitsluitingsgronden en weigeringsmogelijkheden ingevolge dit artikel bepalend is. De bezwaarverzekeringsarts is in…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOngewijzigde vaststelling ziektewetuitkering. Het Uwv heeft bij de berekening van de korting op de…
Centrale Raad van Beroep|3 december 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO6400
Ongewijzigde vaststelling ziektewetuitkering. Het Uwv heeft bij de berekening van de korting op de WAO-uitkering van betrokkene in het tweede ziektejaar toepassing gegeven aan de geldende dwingendrechtelijke voorschriften, in het bijzonder artikel 4, eerste lid, van de Regeling. Uit deze bepaling volgt dat het Uwv…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering toe te kennen. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid. De Raad is van oordeel dat…
Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO1558
Weigering WW-uitkering toe te kennen. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid. De Raad is van oordeel dat het Uwv en de rechtbank ten onrechte hebben aangenomen dat aan de werkloosheid van appellante een arbeidsrechtelijke dringende reden ten grondslag ligt. Dat leidt tot de conclusie dat van verwijtbare werkloosheid…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW. Het enkele…
Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN1420
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW. Het enkele feit dat geen voorziening voor de werknemer is getroffen, is niet voldoende om aan te nemen dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Ook dan hangt het af van alle door de rechter vast te stellen omstandigheden,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding. In de gegeven situatie, gezien de feiten en de onderbouwing van een en ander, wordt…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|1 oktober 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BO2090
Arbeidszaak. Ontbinding. In de gegeven situatie, gezien de feiten en de onderbouwing van een en ander, wordt aan de oordelen van de verzekeringsartsen meer waarde toegekend dan aan het oordeel van de bedrijfsarts, zodat werkneemster arbeidongeschikt wordt geacht. Daardoor geen sprake meer van een opzegverbod. Verwijt…
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Vordering tot betaling overwerk is verjaard. Vordering suppletie tot 100% salaris bij eerste…
Gerechtshof Leeuwarden|21 september 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BN8258
Loonvordering. Vordering tot betaling overwerk is verjaard. Vordering suppletie tot 100% salaris bij eerste ziekte jaar toewijsbaar. Hof acht voldoende aannemelijk gemaakt dat deze suppletie staande praktijk was en dat na wijziging van art. 7:629 deze arbeidsvoorwaarde niet is aangepast.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningBeantwoording van de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of van een…
Rechtbank Arnhem|20 september 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BO4513
Beantwoording van de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of van een uitzendovereenkomst en wat de gevolgen hiervan zijn voor (de hoogte van) de doorbetaling van het loon bij ziekte.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ziekte in de zin van art. 7:629 BW; recht op doorbetaling van loon. (81 RO)
Parket bij de Hoge Raad|3 september 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BM6079
Arbeidsrecht. Ziekte in de zin van art. 7:629 BW; recht op doorbetaling van loon. (81 RO)
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Ziekte in de zin van art. 7:629 BW; recht op doorbetaling van loon. (81 RO)
Hoge Raad|3 september 2010|ECLI:NL:HR:2010:BM6079
Arbeidsrecht. Ziekte in de zin van art. 7:629 BW; recht op doorbetaling van loon. (81 RO)
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ziekengeld. Fysieke beperkingen van werknemer hebben geen rol gespeeld bij de wisseling van…
Centrale Raad van Beroep|29 juli 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BN4046
Weigering ziekengeld. Fysieke beperkingen van werknemer hebben geen rol gespeeld bij de wisseling van werkgever. De Raad stelt vast dat de schriftelijke arbeidsovereenkomsten beide zien op werkzaamheden als taxichauffeur. In de arbeidsovereenkomst met werkgever is voorts uitdrukkelijk bepaald dat werknemer zich ook…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdbeding geldig? Eigenschappen oude en nieuwe functie. Er zijn opvolgende arbeidsovereenkomsten met…
Rechtbank Roermond|28 juli 2010|ECLI:NL:RBROE:2010:BN3625
Proeftijdbeding geldig? Eigenschappen oude en nieuwe functie. Er zijn opvolgende arbeidsovereenkomsten met lange tussenpozen. CAO kent kortere dan de wettelijke tussenpoze. Arbeidsongeschiktheid: had drugsverslaving gemeld moeten worden?
- Civiel recht overigHoger beroepNiet voldoen aan reïntegratieverplichtingen, dus terecht opschorting loonbetalingen.
Gerechtshof Arnhem|27 juli 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BN2890
Niet voldoen aan reïntegratieverplichtingen, dus terecht opschorting loonbetalingen.
- Civiel recht overigKort gedingGeschil in kort geding tussen zieke werknemer en werkgever. Het gaat daarbij om de vragen of de opschorting…
Rechtbank Dordrecht|22 juli 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BN4515
Geschil in kort geding tussen zieke werknemer en werkgever. Het gaat daarbij om de vragen of de opschorting van de loondoorbetalingsverplichting door de werkgever vanwege het volgens de werkgever niet meewerken van de werknemer aan zijn re-integratie terecht is geweest (nee, oordeelt de kantonrechter), of de werknemer…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigArbeidsovereenkomst naar Pools recht. Artikel 6 EVO. Artikel 7:668a BW van toepassing. De werkgever heeft een…
Rechtbank Middelburg|1 juli 2010|ECLI:NL:RBMID:2010:BN0728
Arbeidsovereenkomst naar Pools recht. Artikel 6 EVO. Artikel 7:668a BW van toepassing. De werkgever heeft een loondoorbetalingsverplichting. Geen recht op ziekengeld.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigArbeidsovereenkomst naar Pools recht. Artikel 6 EVO. Artikel 7:668a BW van toepassing. De werkgever heeft een…
Rechtbank Middelburg|1 juli 2010|ECLI:NL:RBMID:2010:BN0724
Arbeidsovereenkomst naar Pools recht. Artikel 6 EVO. Artikel 7:668a BW van toepassing. De werkgever heeft een loondoorbetalingsverplichting. Geen recht op ziekengeld.
- Civiel recht overigHoger beroepZiekte. Passende arbeid is niet de bedongen arbeid geworden.
Gerechtshof Amsterdam|29 juni 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BX0123
Ziekte. Passende arbeid is niet de bedongen arbeid geworden.
- Civiel recht overigKort gedingEen werknemer vordert van zijn werkgever nabetaling van loon alsmede een vergoeding voor overuren. De…
Rechtbank Rotterdam|18 juni 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO5288
Een werknemer vordert van zijn werkgever nabetaling van loon alsmede een vergoeding voor overuren. De werknemer is arbeidsongeschikt. De werkgever heeft onvoldoende reïntegratieactiviteiten ondernomen en dient daarom langer loon door te betalen. Zij heeft echter geen vergoeding voor de gebruikelijke overuren…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig(Mogelijk) te weinig door UWV uitgekeerd ziekengeld ten onrechte als loonvordering aanhangig gemaakt…
Rechtbank Groningen|16 juni 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO5332
(Mogelijk) te weinig door UWV uitgekeerd ziekengeld ten onrechte als loonvordering aanhangig gemaakt; vordering afgewezen. Vordering ter zake van niet opgenomen vakantiedagen niet onderbouwd; vordering eveneens afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvorderingen saniet ingesteld tijdens schuldsanering ondanks beroep op art. 25 Fw toch ontvankelijk…
Rechtbank Middelburg|16 juni 2010|ECLI:NL:RBMID:2010:BN4366
Loonvorderingen saniet ingesteld tijdens schuldsanering ondanks beroep op art. 25 Fw toch ontvankelijk. Verklaring ex art. 729a BW kan in redelijkheid niet meer worden gevergd; toch ontvankelijk. Ziekte niet aangetoond met schriftelijke verklaring uit Egypte. Na nieuwe ziekmelding is de loonbetaling terecht gestaakt…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.