67 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeid niet meer verricht, niet door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort…
Gerechtshof Amsterdam|27 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7892
Arbeid niet meer verricht, niet door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen. Co-piloot afgekeurd wegens de aanwezigheid van benzodiazepines in zijn bloed. Heeft erkend het kalmeringsmiddel diazepam te hebben gebruikt.
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot doorbetaling van loon wegens ziekte. Arbeidsovereenkomst tussen vrouw en vennootschap waarvan…
Gerechtshof Amsterdam|27 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BV6679
Vordering tot doorbetaling van loon wegens ziekte. Arbeidsovereenkomst tussen vrouw en vennootschap waarvan ex-echtgenoot directeur is. Overlegging van de in art. 7:629a BW bedoelde verklaring bij de eis kon in redelijkheid niet van werkneemster worden gevergd. Door haar houding in de voorlopige voorzieningenprocedure…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering kennelijk onredelijk ontslag/ Opzegging na twee jaarsperiode artikel 7:629 en 7:658a BW/ Schade…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BV0667
Vordering kennelijk onredelijk ontslag/ Opzegging na twee jaarsperiode artikel 7:629 en 7:658a BW/ Schade voor werknemer?/Overige verplichtingen werkgever vanwege arbeidsongeschiktheid werknemer/relatie arbeidsongeschiktheid en werkzaamheden/Weging van alle omstandigheden/geen vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepNiet bewezen dat werknemer ontslag wilde nemen. Werkgever heeft geen (deugdelijke) registratie van de…
Gerechtshof Amsterdam|20 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7878
Niet bewezen dat werknemer ontslag wilde nemen. Werkgever heeft geen (deugdelijke) registratie van de arbeidstijden gevoerd. Werknemer onderbouwt loonvordering met nauwkeurige administratie. Loon bij ziekte bepalen naar het aantal uren in de maand dat wel is gewerkt.
- BelastingrechtArt. 3 Ziektewet. Art. 398 Wetboek van Koophandel. Ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst schepeling…
Parket bij de Hoge Raad|9 december 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BR6384
Art. 3 Ziektewet. Art. 398 Wetboek van Koophandel. Ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst schepeling. Gevolgen voor verzekering Ziektewet.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepEr is geen sprake van een arbeidsverhouding waarin de familierelatie overheerst. Het standpunt van het Uwv…
Centrale Raad van Beroep|7 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU7413Aangehaald in 11 uitspraken
Er is geen sprake van een arbeidsverhouding waarin de familierelatie overheerst. Het standpunt van het Uwv dat de werkzaamheden van appellant als zorgverlener niet als verzekerde arbeid kunnen worden aangemerkt kan geen stand houden. De Raad oordeelt op gelijke wijze met betrekking tot de werkzaamheden van appellant…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudig"Loondoorbetalingsverplichting. Artikel 7:629 BW. Wijziging bedongen arbeid?"
Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 november 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU5507
"Loondoorbetalingsverplichting. Artikel 7:629 BW. Wijziging bedongen arbeid?"
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven…
Rechtbank Dordrecht|17 november 2011|ECLI:NL:RBDOR:2011:BW2567
Tussenvonnis: Oproepkracht met nulurencontract. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex artikel 7:628 BW juncto artikel 12 van de toepasselijke Horeca-CAO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Leeuwarden|16 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU5004
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster kan niet aan ontslagname worden gehouden: verklaring afgelegd door 18 jarige en dus onervaren…
Gerechtshof Amsterdam|15 november 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7747
Werkneemster kan niet aan ontslagname worden gehouden: verklaring afgelegd door 18 jarige en dus onervaren werkneemster die nog kort tevoren wegens ernstig psychisch lijden opgenomen was geweest en medicijnen gebruikte. Ondertekening terwijl vader het gesprek had verlaten.
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsfout advocaat? Advocaat heeft nagelaten om in de procedure waarin betaling van loon werd gevorderd een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU5484
Beroepsfout advocaat? Advocaat heeft nagelaten om in de procedure waarin betaling van loon werd gevorderd een verklaring ex artikel 7:629a BW in het geding te brengen, terwijl tussen zijn cliënte en de toenmalige werkgever in geschil was of zij de in het kader van de re-integratie aangeboden werkzaamheden al dan niet…
- Civiel recht overigKort gedingOntslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende)…
Rechtbank Almelo|15 november 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU5331
Ontslag docent. Verstoorde arbeidsverhouding. Situatie dat de werknemer zich op grond van (dreigende) psychische of lichamelijke klachten niet in staat acht werkzaamheden te verrichten
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU7606
Overgang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
- Civiel recht overigHoger beroepNietig ontslag op staande voet. Vervolg op LJN BP7823.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU3537
Nietig ontslag op staande voet. Vervolg op LJN BP7823.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding. Vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkneemster heeft de door haar gestelde…
Rechtbank Arnhem|14 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8879
Kort geding. Vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. Werkneemster heeft de door haar gestelde arbeidsomvang onvoldoende onderbouwd. Werkgeefster is de wettelijke vertragingsverhoging ex artikel 7:625 BW verschuldigd, nu zij niet eigenhandig de ziekte van werkneemster kon beoordelen en niet gerechtigd was de…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitzendonderneming sluit uitzendovereenkomst Fase A met uitzendkracht en wijkt daarbij (in artikel 7) af van…
Rechtbank Groningen|6 oktober 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BU3199
Uitzendonderneming sluit uitzendovereenkomst Fase A met uitzendkracht en wijkt daarbij (in artikel 7) af van de door de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) opgestelde CAO. Bij de aanvraag van een Zìektewet-uitkering doet zich vervolgens de vraag voor hoe artikel 7 moet worden uitgelegd. Uitzendonderneming en het…
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming rij-instructeur.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT6977
Overgang van onderneming rij-instructeur.
- Civiel recht overigArbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van…
Parket bij de Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ8134
Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van…
Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:HR:2011:BQ8134Aangehaald in 26 uitspraken
Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding. Vervreemder en verkrijger kunnen in het kader van overgang van onderneming geen (zieke)…
Rechtbank Breda|29 september 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BT6735
Kort geding. Vervreemder en verkrijger kunnen in het kader van overgang van onderneming geen (zieke) werknemers uitzonderen van overdracht naar verkijgende werkgever. Niet aannemelijk gemaakt dat sprake is van een duidelijke en ondubbelzinninge weigering van de werknemer om over te gaan naar de verkrijgende werkgever.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.