66 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing ontbinding onder voorbehoud dat de arbeidsovereenkomst nog bestaat. Vergoeding zonder voorbehoud…
Rechtbank Amsterdam|30 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9216
Toewijzing ontbinding onder voorbehoud dat de arbeidsovereenkomst nog bestaat. Vergoeding zonder voorbehoud. Zie ook kort geding onder nummer ECLI:NL:RBAMS:2013:9215
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag is of er sprake is van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2…
Rechtbank Amsterdam|30 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9215
De vraag is of er sprake is van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2 BW of een detacheringsovereenkomst. CAO ABU is op de overeenkomst van toepassing. Loonvordering van arbeidsongeschikte werknemer toegewezen, nu voldoende aannemelijk is dat in een bodemprocedure komt vast te…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen…
Hoge Raad|20 december 2013|ECLI:NL:HR:2013:2128Aangehaald in 15 uitspraken
Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot overlegging deskundigenverklaring, art.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKtr; Loonbetaling tijdens ziekte. Geen verklaring van deskundige overgegelegd. Vordering wordt daarom afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland|19 december 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:11887
Ktr; Loonbetaling tijdens ziekte. Geen verklaring van deskundige overgegelegd. Vordering wordt daarom afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsongeschiktheid bij ziekte, loondoorbetaling, loonsanctie, prejudiciele vragen aan de Hoge Raad over…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7614
arbeidsongeschiktheid bij ziekte, loondoorbetaling, loonsanctie, prejudiciele vragen aan de Hoge Raad over reikwijdte art. 7:629 lid 3 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering met verschillende onderdelen. Doorbetaling van toeslag bij ziekte op grond van overeenkomst…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 december 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:10197
Loonvordering met verschillende onderdelen. Doorbetaling van toeslag bij ziekte op grond van overeenkomst, CAO of de wet als onderdeel van het loon? Gevolgen voor de berekening. Berekening afdrachten voor het tijdspaarfonds. Afschrijven door werkgever van vakantie-uren zonder instemming werknemer. Vonnis uitvoerbaar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHoogte loondoorbetalingsverplichting tijdens derde ziektejaar (loonsanctieperiode). Wijze waarop inkomsten in…
Rechtbank Rotterdam|6 december 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:9787
Hoogte loondoorbetalingsverplichting tijdens derde ziektejaar (loonsanctieperiode). Wijze waarop inkomsten in mindering dienen te worden gebracht op loon bij ziekte, uitleg artikel 7:629 lid 5 BW: ook bij loondoorbetalingsverplichting van 70% komen de inkomsten volledig in mindering.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering. Tussen appellante en belanghebbende is geen arbeidsovereenkomst tot stand gekomen…
Centrale Raad van Beroep|4 december 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2735
Weigering ZW-uitkering. Tussen appellante en belanghebbende is geen arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Het Uwv heeft ten onrechte het standpunt betrokken dat sprake was van een situatie waarin belanghebbende als zieke werknemer ten opzichte van appellante aanspraak kon maken op doorbetaling van zijn loon.…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering oproepkracht. Appellante was op 20 september 2010 nog in dienst van de werkgever…
Centrale Raad van Beroep|4 december 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2669
Weigering ZW-uitkering oproepkracht. Appellante was op 20 september 2010 nog in dienst van de werkgever, zodat op de werkgever ingevolge artikel 7:629, eerste lid, van het BW, de verplichting rustte om haar het loon door te betalen. Aan die verplichting is eerst een einde gekomen op de tussen partijen overeengekomen…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Werknemer heeft - na een incident met een collega - ingevolge artikel 7:628 BW recht op loon…
Gerechtshof Amsterdam|26 november 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4180
Arbeidszaak. Werknemer heeft - na een incident met een collega - ingevolge artikel 7:628 BW recht op loon behouden omdat, mede vanwege het ontbreken van begeleidende maatregelen, de arbeidsomstandigheden zodanig waren dat van hem redelijkerwijs niet kon worden gevergd dat hij zijn werkzaamheden zou verrichten.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Vordering tot loondoorbetaling. Artikel 7:628, 7:629 BW. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5488
Kort geding. Vordering tot loondoorbetaling. Artikel 7:628, 7:629 BW. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot betaling salaris of salaris verminderd met uren waarin zonder deugdelijke grond is geweigerd…
Gerechtshof Amsterdam|5 november 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3845
Vordering tot betaling salaris of salaris verminderd met uren waarin zonder deugdelijke grond is geweigerd passend werk te verrichten. Onvoldoende medewerking re-integratie. Loonsanctie treft slechts gedeelte salaris
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Overeenkomst tussen alpha-hulp en thuiszorginstelling een arbeidsovereenkomst?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 november 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:8304
Arbeidsrecht. Overeenkomst tussen alpha-hulp en thuiszorginstelling een arbeidsovereenkomst?
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMet verrichten afrondende werkzaamheden geen nieuwe dienstbetrekking ontstaan'derhalve geen aanspraak op…
Rechtbank Overijssel|29 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2693
Met verrichten afrondende werkzaamheden geen nieuwe dienstbetrekking ontstaan'derhalve geen aanspraak op uitkering ingevolge de ZW;beroep ongegrond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedurende de loonsanctie van het UWV (het derde ziektejaar) is de werkgever gehouden om, net als in het…
Rechtbank Gelderland|28 oktober 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:4384
Gedurende de loonsanctie van het UWV (het derde ziektejaar) is de werkgever gehouden om, net als in het tweede ziektejaar, 70% van het overeengekomen loon door te betalen. De kantonrechter volgt de werkgever niet in haar verweer dat zij, op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW, slechts gehouden is tot voldoening…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming?
Rechtbank Noord-Nederland|22 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:8111
Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming?
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen…
Parket bij de Hoge Raad|11 oktober 2013|ECLI:NL:PHR:2013:989
Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot overlegging deskundigenverklaring, art.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGemeente Amsterdam aansprakelijk voor de schade die de onderneming die zij opdracht heeft gegeven tot de…
Rechtbank Amsterdam|2 oktober 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:6610
Gemeente Amsterdam aansprakelijk voor de schade die de onderneming die zij opdracht heeft gegeven tot de uitvoering van de beveiligingsinstallaties in het nieuwe stedelijk museum in Amsterdam heeft geleden, ten gevolge van het feit dat een van haar werknemers in een openstaand vloerluik is gevallen. Handelen gemeente…
- ArbeidsrechtKort gedingDe rechter heeft geoordeeld dat er na februari 2013 sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een vrouw en…
Rechtbank Midden-Nederland|2 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:4707
De rechter heeft geoordeeld dat er na februari 2013 sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een vrouw en een gezin. De vrouw moet met ingang van 22 februari 2013 op basis van het miniumloon betaald worden nu er sprake is van een arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Loonvordering. Detacheringsovereenkomst of arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ? De…
Rechtbank Noord-Holland|26 september 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:14201
Arbeidszaak. Loonvordering. Detacheringsovereenkomst of arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ? De kantonrechter is vooralsnog van oordeel dat het hier gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.