87 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing verzoek om schadevergoeding wegens het ten onrechte niet opleggen van een zogenoemde loonsanctie…
Centrale Raad van Beroep|23 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4875
Afwijzing verzoek om schadevergoeding wegens het ten onrechte niet opleggen van een zogenoemde loonsanctie. Het Uwv heeft ten onrechte nagelaten een loonsanctiebesluit te nemen wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van werkgeefster jegens appellante. Daarmee is de onrechtmatige daad en schadeplicht van het Uwv…
- SocialezekerheidsrechtSchadevergoedingsuitspraakSchadevergoeding na onterechte loonsanctie.
Centrale Raad van Beroep|9 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4452Aangehaald in 15 uitspraken
Schadevergoeding na onterechte loonsanctie.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepSchadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever.
Centrale Raad van Beroep|9 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4236Aangehaald in 19 uitspraken
Schadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepSchadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever. Loonschade en…
Centrale Raad van Beroep|9 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4248Aangehaald in 21 uitspraken
Schadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever. Loonschade en pensioenschade.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGeen sprake van loonschade.
Centrale Raad van Beroep|9 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4427
Geen sprake van loonschade.
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging huurovereenkomst met onderhuurder; geen zelfstandige woonruimte ex artikel 7:234 BW. Zie…
Gerechtshof Amsterdam|8 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5167
Beëindiging huurovereenkomst met onderhuurder; geen zelfstandige woonruimte ex artikel 7:234 BW. Zie ECLI:NL:GHAMS:2014:5398 en ECLI:NL:GHAMS:2015:903.
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de…
Rechtbank Rotterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9030
Vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de ontslaggronden vormt dringende reden. In lijn daarmee wordt ook voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen wegens ontbreken redelijke grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, Loon tijdens ziekte. Opschorting. Verval van recht op loon als – naar achteraf blijkt – het…
Rechtbank Amsterdam|7 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8763
Arbeidsrecht, Loon tijdens ziekte. Opschorting. Verval van recht op loon als – naar achteraf blijkt – het niet verrichten van de passende arbeid door de second opinion niet wordt gedekt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan…
Rechtbank Amsterdam|27 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9018
Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan gericht op (voorwaardelijke) ontbinding op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen van werknemer (artikel 7:669 lid 3 sub e BW) en (subsidiair) een onherstelbare vertrouwensbreuk (artikel 7:669 lid 3 sub g BW).…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering. Appellante ontleende vanaf haar ziekmelding op 3 mei 2013 aan artikel 7:629, eerste…
Centrale Raad van Beroep|25 november 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4169
Weigering ZW-uitkering. Appellante ontleende vanaf haar ziekmelding op 3 mei 2013 aan artikel 7:629, eerste lid, van het BW recht op doorbetaling van haar loon. Dat betekent dat het Uwv zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat artikel 29, eerste lid, aanhef en onder a, van de ZW aan verstrekking van ziekengeld…
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering tot betaling van loon, in eerste aanleg toegewezen, werkgever had geen verweer gevoerd; werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4572
vordering tot betaling van loon, in eerste aanleg toegewezen, werkgever had geen verweer gevoerd; werkgever gaat in appel, in hoger beroep is werknemer niet verschenen, vordering wordt deels toegewezen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigOndanks dat de rechtbank vast stelt dat de relatie tussen werkneemster en de werkgever wordt beheerst door…
Rechtbank Gelderland|12 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7002
Ondanks dat de rechtbank vast stelt dat de relatie tussen werkneemster en de werkgever wordt beheerst door het burgerlijke recht en het bestreden besluit in zoverre geen rechtsplichten voor de werkgever schept, leidt de rechtbank uit de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) van 21 mei 2014,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigtoewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren…
Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9381
toewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren de passende arbeid te verrichten (e-grond); aanvullend oordeel UWV; geen opzegverbod; transitievergoeding want niet ernstig verwijtbaar
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte (art. 7:629 BW). Proceskostenveroordeling ten…
Parket bij de Hoge Raad|6 november 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2219
Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte (art. 7:629 BW). Proceskostenveroordeling ten laste van werknemer die in zijn vordering niet-ontvankelijk is verklaard? Art. 7:629a lid 6 BW; kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigonkostenvergoeding, niet verschuldigd als kosten niet worden gemaakt, geen omzetting naar brutoloon
Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5149
onkostenvergoeding, niet verschuldigd als kosten niet worden gemaakt, geen omzetting naar brutoloon
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeid. Vordering tot wedertewerkstelling en rehabilitatie onvoldoende spoedeisend geacht
Rechtbank Limburg|2 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9234
Kort geding. Arbeid. Vordering tot wedertewerkstelling en rehabilitatie onvoldoende spoedeisend geacht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert…
Rechtbank Gelderland|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7087
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing verzoek om schadevergoeding omdat aan werkgever geen zogenoemde loonsanctie is opgelegd. Appellante…
Centrale Raad van Beroep|28 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3786
Afwijzing verzoek om schadevergoeding omdat aan werkgever geen zogenoemde loonsanctie is opgelegd. Appellante is niet erin geslaagd aannemelijk te maken dat zij, indien aan werkgever een loonsanctie zou zijn opgelegd, aanspraak zou hebben gehad op meer loon dan volgt uit artikel 9:2, eerste lid, onder c, van de cao.…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOngelijke behandeling toepassing artikel 4, tweede lid, Inkomensbesluit van IVA-uitkering na verkorte…
Centrale Raad van Beroep|28 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3741
Ongelijke behandeling toepassing artikel 4, tweede lid, Inkomensbesluit van IVA-uitkering na verkorte wachttijd en IVA-uitkering zonder wachttijd.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering tot loondoorbetaling bij ziekte. Deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW ontbreekt. Verhindering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4348
Vordering tot loondoorbetaling bij ziekte. Deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW ontbreekt. Verhindering niet betwist. Overleggen verklaring m.b.t. nakoming re-integratieverplichtingen kan in de gegeven omstandigheden in redelijkheid niet van de werknemer worden gevergd. Niet-meewerken aan voorgestelde mediation…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.