95 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet oordeel van de rechtbank, alsmede de overwegingen, die de rechtbank aan dat oordeel ten grondslag heeft…
Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4304Aangehaald in 5 uitspraken
Het oordeel van de rechtbank, alsmede de overwegingen, die de rechtbank aan dat oordeel ten grondslag heeft gelegd, worden onderschreven. Door de vaststellingsovereenkomst te ondertekenen heeft appellante ingestemd met het einde van haar dienstbetrekking en haar recht op loon prijsgegeven op een moment waarop het…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg artikel 7:628, lid 5, BW. Arbeidsongeschiktheid valt daar niet onder. Behoud op doorbetaling loon…
Rechtbank Limburg|19 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11922
Uitleg artikel 7:628, lid 5, BW. Arbeidsongeschiktheid valt daar niet onder. Behoud op doorbetaling loon gedurende ziekte is afzonderlijk geregeld in artikel 7:729 BW.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie. Het Uwv heeft het primaire besluit conform het bepaalde in art. 25, lid 11, WIA, tijdig aan…
Centrale Raad van Beroep|12 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3943
Loonsanctie. Het Uwv heeft het primaire besluit conform het bepaalde in art. 25, lid 11, WIA, tijdig aan betrokkene verzonden. In afwijking van wat in de uitspraak van 11 juli 2012, ECLI:NL:CRVB:2012:BX1193, is overwogen, overweegt de Raad thans als volgt. Uit art. 25, lid 11, WIA vloeit voort dat een loon- of…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOnvoldoende grond voor het opleggen van de loonsanctie. Duidelijke aanwijzingen ontbreken dat de…
Centrale Raad van Beroep|12 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3959Aangehaald in 7 uitspraken
Onvoldoende grond voor het opleggen van de loonsanctie. Duidelijke aanwijzingen ontbreken dat de werkhervatting van werknemer geen structureel karakter heeft in die zin dat de werkhervatting niet voorkomt dat hij een beroep moet doen op de Wet WIA of anderszins na korte tijd aanspraak zou moeten maken op een sociale…
- Civiel recht overigHoger beroepIs verstoring arbeidsrelatie, waarop de ontbinding door de kantonrechter was gebaseerd, aan werkgever dan wel…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10753
Is verstoring arbeidsrelatie, waarop de ontbinding door de kantonrechter was gebaseerd, aan werkgever dan wel aan werkneemster te wijten? Arbeidsconflict tussen partijen stond redelijkerwijs aan werkhervatting van werkneemster in de weg. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkneemster. Door werkneemster gestelde…
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek op grond van artikel 7:671b lid 1, onderdeel a, van het Burgerlijk Wetboek (BW), in…
Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:6744
Ontbindingsverzoek op grond van artikel 7:671b lid 1, onderdeel a, van het Burgerlijk Wetboek (BW), in verbinding met artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW. Gebleken is dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, maar deze verstoring is naar het oordeel van de kantonrechter echter niet zodanig dat van JBZ in…
- ArbeidsrechtBeschikkingDringende reden, ontslag op staande voet, schending re-integratieverplichting, loonsanctie, loonstop, ernstig…
Rechtbank Den Haag|27 november 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14687
Dringende reden, ontslag op staande voet, schending re-integratieverplichting, loonsanctie, loonstop, ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Eindarrest na tussenarrest. In dit geval geen verklaring van UWV in de zin van artikel 7:629a…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10339
Arbeidsrecht. Eindarrest na tussenarrest. In dit geval geen verklaring van UWV in de zin van artikel 7:629a BW vereist. Voor het eerst in hoger beroep betwist dat werknemer ziek was. Dat is te laat.
- Civiel recht overigBeschikkingomvang arbeidsovereenkomst. Lange referteperiode omdat niet structureel werd gewerkt. Arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Gelderland|26 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5789
omvang arbeidsovereenkomst. Lange referteperiode omdat niet structureel werd gewerkt. Arbeidsovereenkomst is niet opgezegd en niet op andere wijze geëindigd. Geen loondoorbetaling, nu deskundigenoordeel ontbreekt
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vanwege niet meewerken aan re-integratieverplichtingen houdt stand.
Rechtbank Rotterdam|22 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9586
Ontslag op staande voet vanwege niet meewerken aan re-integratieverplichtingen houdt stand.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsgeschil. Doorbetaling loon tijdens ziekte. Opzet (artikel 7:629 lid 3 BW). Werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10105
Kort geding. Arbeidsgeschil. Doorbetaling loon tijdens ziekte. Opzet (artikel 7:629 lid 3 BW). Werknemer meldt zich ziek. Na enige tijd staakt werkgever de loonbetaling stellende dat werknemer arbeidsgeschikt is. Deskundigenoordeel: werknemer is arbeidsongeschikt. Dat oordeel maakt arbeidsongeschiktheid voorshands…
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van…
Gerechtshof Den Haag|20 november 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3090
Loonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van openbare orde. Nulurencontract of vaste arbeidsomvang. Aanzegvergoeding verschuldigd.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRe-integratie werknemer in het bedrijf van werkgever. WIA-uitkering komt (deels) niet tot uitbetaling vanwege…
Rechtbank Gelderland|16 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:4949
Re-integratie werknemer in het bedrijf van werkgever. WIA-uitkering komt (deels) niet tot uitbetaling vanwege loondoorbetalingsverplichting werkgever op grond van artikel 61 van de WIA. Relatief beperkte aanpassing van de werkzaamheden, zonder dat een wezenlijke verandering van taken heeft plaatsgevonden en zonder dat…
- VreemdelingenrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft voorts aangevoerd dat verweerder, door de aanvraag in bezwaar alsnog inhoudelijk te behandelen…
Rechtbank Den Haag|12 november 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:13704
Eiser heeft voorts aangevoerd dat verweerder, door de aanvraag in bezwaar alsnog inhoudelijk te behandelen terwijl verweerder in het primaire besluit de aanvraag niet in behandeling heeft genomen, ten onrechte het verzoek om schadevergoeding van de rechtsbijstandskosten in bezwaar heeft afgewezen. Immers, verweerder…
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering als bedoeld in artikel 7:629 BW niet toegewezen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4334
loonvordering als bedoeld in artikel 7:629 BW niet toegewezen
- Civiel recht overigHoger beroepDe arbeidsverhouding is verstoord door toedoen van beide partijen nadat een arbeidsconflict is ontstaan door…
Gerechtshof Amsterdam|16 oktober 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3791
De arbeidsverhouding is verstoord door toedoen van beide partijen nadat een arbeidsconflict is ontstaan door de wijze waarop werkgever werknemer na diens hersteldverklaring te werk heeft gesteld. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever, dus geen grond voor toekenning van een billijke vergoeding aan…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigIn geschil is het antwoord op de vraag of een reguliere arbeidsovereenkomst of een uitzendovereenkomst tot…
Rechtbank Den Haag|15 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:12437
In geschil is het antwoord op de vraag of een reguliere arbeidsovereenkomst of een uitzendovereenkomst tot stand is gekomen. Naar het oordeel van de rechtbank is sprake geweest van een reguliere arbeidsovereenkomst. Verweerder is dan ook terecht tot de conclusie gekomen dat eiseres vanaf het moment van aangaan van de…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding; arbeidsovereenkomst (nul-urencontract) voor bepaalde tijd op oproepbasis; geen aanspraak op…
Gerechtshof Den Haag|25 september 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2404
Kort geding; arbeidsovereenkomst (nul-urencontract) voor bepaalde tijd op oproepbasis; geen aanspraak op loondoorbetaling bij ziekte nu niet aannemelijk is geworden dat werknemer, als hij niet ziek was geworden, nog zou zijn opgeroepen.
- Civiel recht overigHoger beroepUitzendovereenkomst. Inlenersbeloning. Toepassing artikel 19 lid 5 b ABU-CAO. Doorbetalingsverplichting derde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8568
Uitzendovereenkomst. Inlenersbeloning. Toepassing artikel 19 lid 5 b ABU-CAO. Doorbetalingsverplichting derde ziektejaar tot 70% van het salaris.
- Civiel recht overigHoger beroepverzekeringsrecht; terecht beroep verzekeraar op schending van de mededelingsplicht door de verzekerde en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3853
verzekeringsrecht; terecht beroep verzekeraar op schending van de mededelingsplicht door de verzekerde en terechte afwijzing van de claim van de verzekerde onder een arbeidsongeschiktheidsverzekering; bekrachtiging vonnis van de rechtbank.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.