100 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudignul-uren contract; referteperiode bij loonbepaling, rechtsvermoeden 610b BW. CAO en seizoensinvloeden. kort geding.
Rechtbank Amsterdam|31 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7711
nul-uren contract; referteperiode bij loonbepaling, rechtsvermoeden 610b BW. CAO en seizoensinvloeden. kort geding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke…
Rechtbank Rotterdam|28 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13190
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet opzegverbod zoals neergelegd in art. 7:670 lid 1 BW wordt doorbroken, de werknemer weigert zonder…
Rechtbank Limburg|23 december 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:10066
Het opzegverbod zoals neergelegd in art. 7:670 lid 1 BW wordt doorbroken, de werknemer weigert zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen zoals bedoeld in art. 7:660a BW na te komen. Een redelijke grond voor ontbinding is daarmee gegeven. De verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst (zonder…
- Civiel recht overigKort gedingWedertewerkstelling in kort geding toegewezen. Werkgever heeft bij op non-actiefstelling niet zorgvuldig gehandeld.
Rechtbank Amsterdam|21 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7722
Wedertewerkstelling in kort geding toegewezen. Werkgever heeft bij op non-actiefstelling niet zorgvuldig gehandeld.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonvordering oproepkracht. Gelet op de gemotiveerde stelling van de oproepkracht dat er voor hem vanaf 16…
Gerechtshof Amsterdam|21 december 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:4061
Loonvordering oproepkracht. Gelet op de gemotiveerde stelling van de oproepkracht dat er voor hem vanaf 16 maart 2020 voldoende werk was, had het op de weg van de werkgever gelegen inzicht te geven in de hoeveelheid werk die aan de andere oproepkrachten werd gegeven, en of dit niet geheel of gedeeltelijk aan de…
- BelastingrechtGedifferentieerde werkgeverspremie werkhervattingskas 2018; uitzendcontract met uitzendbeding; voor welke…
Parket bij de Hoge Raad|15 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1183
Gedifferentieerde werkgeverspremie werkhervattingskas 2018; uitzendcontract met uitzendbeding; voor welke periode geldt de no-riskbepaling (art. 29b ZW) die werkgevers beschermt bij ziekte-uitval van werknemers met hoger ziekterisico als de referentieperiode wordt onderbroken, waarna het uitzendcontract wordt…
- InsolventierechtArbeidsrecht. Faillissementsrecht. Hebben werknemers na een ‘going concern’-doorstart vanuit faillissement…
Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1168
Arbeidsrecht. Faillissementsrecht. Hebben werknemers na een ‘going concern’-doorstart vanuit faillissement nog recht op loon over het restant van de opzegtermijn, terwijl zij al werkzaam zijn voor de doorstarter? Is sprake van een boedelvordering van het UWV, dat in het kader van de loongarantieregeling betalingen aan…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen recht op doorbetaling van sales bonus en netto onkostenvergoeding tijdens zieke, omdat doorbetaald loon…
Rechtbank Noord-Holland|8 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11785
Geen recht op doorbetaling van sales bonus en netto onkostenvergoeding tijdens zieke, omdat doorbetaald loon hoger is dan wettelijk minimum (70% max dagloon) en uit cao-definitie volgt dat deze bestanddelen geen onderdeel uitmaken van het loon tijdens ziekte.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer op grond van artikel 7:671c lid 1 BW. Slapend dienstverband. Hoogte…
Rechtbank Amsterdam|8 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6829
Ontbindingsverzoek werknemer op grond van artikel 7:671c lid 1 BW. Slapend dienstverband. Hoogte (transitie)vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst met directe ingang en zonder transitievergoeding op grond van ernstig…
Rechtbank Limburg|1 december 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:10063
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met directe ingang en zonder transitievergoeding op grond van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Bij gebreke van ook maar enig verweer staat vast dat de werknemer de verzuimvoorschriften herhaaldelijk en hardnekkig heeft overtreden.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOpleggen loonsanctie. Appellante is er ten onrechte van uitgegaan dat een werkhervatting voor 13 uur per week…
Centrale Raad van Beroep|25 november 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:2945
Opleggen loonsanctie. Appellante is er ten onrechte van uitgegaan dat een werkhervatting voor 13 uur per week voor werkneemster het maximaal haalbare was. Zij moest namelijk vanaf uiterlijk januari 2018 in staat worden geacht om voor de volledige omvang van haar dienstverband (toen nog 20 uur per week) werkzaamheden…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet na weigering te re-integreren is een te zware sanctie omdat verlies…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3554
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet na weigering te re-integreren is een te zware sanctie omdat verlies van recht op loon al een heel zware sanctie is.
- Civiel recht overigHoger beroepZoektocht naar een passende functie voor werknemer vanwege diens gebrekkige medewerking en het onderlinge…
Gerechtshof Amsterdam|23 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3693
Zoektocht naar een passende functie voor werknemer vanwege diens gebrekkige medewerking en het onderlinge wantrouwen en de frustratie over en weer tussen partijen is een zeer moeizaam proces geworden. Daarnaast kan uit de stukken worden afgeleid dat tussen partijen al jarenlang een discussie speelt over het al dan…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.
Rechtbank Gelderland|16 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7054
Arbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid UWV voor gebrekkig deskundigenoordeel. Onrechtmatig. Voldaan aan relativiteitsvereiste…
Rechtbank Amsterdam|10 november 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6648
Aansprakelijkheid UWV voor gebrekkig deskundigenoordeel. Onrechtmatig. Voldaan aan relativiteitsvereiste. Ander oordeel waarschijnlijk. Aansprakelijkheid UWV voor schade bestaande uit met werknemer gesloten beëindigingsregeling. Eigen schuld ING 60%.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Werknemer verricht bedongen arbeid niet.
Rechtbank Den Haag|9 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:12290
WWZ. Werknemer verricht bedongen arbeid niet.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Zieke werknemer. Voldoen aan re-integratieverplichtingen (art. 7:629 lid 3 BW).
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10406
Loonvordering. Zieke werknemer. Voldoen aan re-integratieverplichtingen (art. 7:629 lid 3 BW).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn…
Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5104
Ontslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn eigen eetcafé. Het ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Ook komen niet alle door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet vast te staan. De gronden die wel vast komen te…
- Civiel recht overigCassatie in het belang der wet. Opzegverbod tijdens ziekte. Kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|1 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1014Aangehaald in 6 uitspraken
Cassatie in het belang der wet. Opzegverbod tijdens ziekte. Kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst ontbinden wegens bedrijfseconomische omstandigheden als een werknemer zich ziek heeft gemeld tijdens of kort na een procedure bij het UWV waarin de werkgever om een ontslagvergunning heeft verzocht?
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:5517
WIA
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.