27 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar…
Gerechtshof Den Haag|2 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1734
Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen (verrichten van passende arbeid) zonder deugdelijke grond niet is nagekomen. Het hof komt tot hetzelfde oordeel.
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep van beschikking in incident (art 223 Rv) betreffende loonvordering. Verhouding tot bodemrechter…
Gerechtshof Den Haag|25 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:948
Hoger beroep van beschikking in incident (art 223 Rv) betreffende loonvordering. Verhouding tot bodemrechter. Hoewel hoger beroep werknemer niet slaagt, o.g.v. art. 7:629a.6 BW geen kostenveroordeling ten laste van werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer wil doorbetaling loon tijdens ziekte. Werkgever betwist ziekte en ziekmelding. Eerst in hoger…
Gerechtshof Den Haag|20 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:275
Werknemer wil doorbetaling loon tijdens ziekte. Werkgever betwist ziekte en ziekmelding. Eerst in hoger beroep overlegt werknemer deskundigenverklaring van UWV waarin staat dat werknemer ziek was. Het hof oordeelt dat ziekmelding geen vereiste is voor recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Veroordeelt werkgever tot…
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering bij ziekte afgewezen. Rechtsverwerking. Geen kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht…
Gerechtshof Den Haag|19 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1309
Loonvordering bij ziekte afgewezen. Rechtsverwerking. Geen kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht; compensatie proceskosten.
- ArbeidsrechtHoger beroepkwalificatie arbeidsovereenkomst directeur, loonaanspraken, recht op beëindigingsvergoeding?
Gerechtshof Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1174
kwalificatie arbeidsovereenkomst directeur, loonaanspraken, recht op beëindigingsvergoeding?
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het…
Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:638
De werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van de hem door de kantonrechter toegekende vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan…
Gerechtshof Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2040
Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte over volledig aantal werkuren. Het is aan werkgever te wijten dat bedrijfsarts/UWV niet hebben kunnen beoordelen of werknemer het volledig aantal werkuren al dan niet kan werken.
- Civiel recht overigHoger beroepLoon bij ziekte. Geen grief tegen ontbreken deskundigenoordeel. Geschil over duur arbeidsovereenkomst en…
Gerechtshof Den Haag|12 januari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:908
Loon bij ziekte. Geen grief tegen ontbreken deskundigenoordeel. Geschil over duur arbeidsovereenkomst en bestaan ziekte. Bewijslastverdeling bij betwisting ziekte. Drugsverslaving geen opzettelijk veroorzaakte ziekte.
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep van geweigerd ontbindingsverzoek wegens niet meewerken aan re-integratie. Werknemer zowel in…
Gerechtshof Den Haag|15 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1660
Hoger beroep van geweigerd ontbindingsverzoek wegens niet meewerken aan re-integratie. Werknemer zowel in eerste aanleg en hoger beroep niet verschenen. Ernstig verwijtbaar handelen, geen recht op transitievergoeding. Deskundigenverklaring in redelijkheid niet vereist.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, re-integratie, aangepaste werkzaamheden, verplichtingen werknemer/werkgever. Loonstop wegens…
Gerechtshof Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:693
Arbeidsrecht, re-integratie, aangepaste werkzaamheden, verplichtingen werknemer/werkgever. Loonstop wegens werkweigering.
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van…
Gerechtshof Den Haag|20 november 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3090
Loonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van openbare orde. Nulurencontract of vaste arbeidsomvang. Aanzegvergoeding verschuldigd.
- ArbeidsrechtHoger beroepEinde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter…
Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219
Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.
- ArbeidsrechtHoger beroepDeskundigenoordeel in eerste aanleg door UWV beperkt tot een specifieke datum. Nieuw deskundigenoordeel in…
Gerechtshof Den Haag|19 december 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3670
Deskundigenoordeel in eerste aanleg door UWV beperkt tot een specifieke datum. Nieuw deskundigenoordeel in hoger berope leidt tot toewijzing loonvordering. Geen situatie waarin voor het eerst in hoger beroep deskundigenoordeel wordt overgelegd.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof Den Haag|10 oktober 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3651
GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer : 200.188.614/02 Zaaknummer rechtbank : 4338208 CV EXPL 15-33719 arrest van 10 oktober 2017 inzake Stichting Antes, gevestigd te Rotterdam, appellante, nader te noemen: Antes, advocaat: mr. G.F. van den Ende te Rotterdam, tegen [naam], wonende te [woonplaats],…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Onrechtmatige daad, vordering schadvergoeding werkgever. Frauduleus handelen door werknemer…
Gerechtshof Den Haag|25 juli 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2097
Arbeidsrecht. Onrechtmatige daad, vordering schadvergoeding werkgever. Frauduleus handelen door werknemer. Stelplicht. Bewijs
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Dringende reden? Schending re-integratieverplichtingen? Geneeskundige verklaring vereist?
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1604
Ontslag op staande voet. Dringende reden? Schending re-integratieverplichtingen? Geneeskundige verklaring vereist?
- Civiel recht overigHoger beroepTen onrechte passende functie geweigerd. Weliswaar wezenlijk ander werk (administratie) dan oorspronkelijke…
Gerechtshof Den Haag|14 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:563
Ten onrechte passende functie geweigerd. Weliswaar wezenlijk ander werk (administratie) dan oorspronkelijke functie (verzorgende), maar aanvaarding daarvan kon in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs worden gevergd. Geen recht op loon.
- Civiel recht overigHoger beroeploondoorbetaling bij ziekte.
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1684
loondoorbetaling bij ziekte.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering zieke werkneemster ook in hoger beroep afgewezen. Compensatie proceskosten hoger beroep ex art…
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3387
Loonvordering zieke werkneemster ook in hoger beroep afgewezen. Compensatie proceskosten hoger beroep ex art. 7:629a lid 6 BW. Geen grief gericht tegen proceskostenveroordeling in eerste aanleg.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.