6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft zich na een conflict over het dragen van bedrijfskleding, ziek gemeld bij gedaagde, zijn…
Rechtbank Haarlem|13 januari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BK9858
Eiser heeft zich na een conflict over het dragen van bedrijfskleding, ziek gemeld bij gedaagde, zijn voormalig werkgever. Werkgever heeft de ziekmelding niet geaccepteerd en heeft eiser niet ziek gemeld bij de arbodienst. Werkgever heeft diverse malen getracht om met eiser in contact te treden. Toen dit niet mogelijk…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert achterstallig loon over een periode van arbeidsongeschiktheid. Werkgever betwist de door eiser…
Rechtbank Haarlem|14 oktober 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BK0755
Eiser vordert achterstallig loon over een periode van arbeidsongeschiktheid. Werkgever betwist de door eiser gestelde arbeidsongeschiktheid. Volgens een door eiser bij het UWV aangevraagd deskundigenoordeel was eiser in de desbetreffendfe periode volledig arbeidsongeschikt. Eiser stelt dat het bewijs van zijn…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW…
Rechtbank Haarlem|25 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH5169
Arbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW. Uitleg 'bedongen arbeid'. Hiaat tussen artikel 39a lid 1 WAO en artikel 7:629 BW. Eiseres is in verband met gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid haar eigen functie voor minder uren per week en in aangepaste vorm…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH3502
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Recht op loon tijdens ziekte krachtens artikel 7:629 BW. Ook in geval van een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht is de werkgever gehouden het loon te betalen als de oproepkracht ziek is. Bepaling van de omvang van de arbeidsovereenkomst op de voet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster vordert loon over de periode van arbeidsongeschiktheid. De door de werkneemster overgelegde…
Rechtbank Haarlem|7 februari 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:AZ8101
Werkneemster vordert loon over de periode van arbeidsongeschiktheid. De door de werkneemster overgelegde verklaring geeft in het geheel geen inzicht in de vraag op welke wijze het UWV het onderzoek heeft verricht en op welke gronden werd geoordeeld dat de werkneemster in de daarin genoemde periode niet geschikt was…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Eiser vordert bijschrijving van door werkgever ten onrechte ingehouden vakantie-uren tijdens…
Rechtbank Haarlem|20 december 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ5326
Arbeidszaak. Eiser vordert bijschrijving van door werkgever ten onrechte ingehouden vakantie-uren tijdens ziekte. Werkgever betwist de arbeidsongeschiktheid van eiser en baseert zich daarbij op het oordeel van de bedrijfsarts. Eiser beroept zich op een deskundigenoordeel van het UWV. De kantonrechter kent aan het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.