Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|22 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2613

Loonvordering 7:610b BW, 7:627 en 7:628 BW Niet is komen vast te staan dat de werknemer het werk niet heeft verricht als gevolg van een oorzaak die voor rekening van de werkgever komt.

Rechtbank Noord-Holland|21 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2600

De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer, te weten schending van de re-integratieverplichtingen. Werkgever heedft voldaan aan de voorwaarde dat een deskundigenoordeel moet wroden overgelegd en dat de werknemer moet zijn aangemaand tot…

Gerechtshof Den Haag|14 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:563

Ten onrechte passende functie geweigerd. Weliswaar wezenlijk ander werk (administratie) dan oorspronkelijke functie (verzorgende), maar aanvaarding daarvan kon in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs worden gevergd. Geen recht op loon.

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:933

Afwijzing werknemersverzoek.

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:932

Loonvordering werknemer afgewezen, art. 7:629 en 7:628 BW.

Rechtbank Midden-Nederland|21 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:844

WWZ, arbeidsongeschikt, ontbindingsverzoek wegens niet meewerken re-integratie verplichtingen afgewezen, geen deskundigenoordeel.

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1684

loondoorbetaling bij ziekte.

Rechtbank Overijssel|13 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1024

Het ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, zodat X op goede grond aanspraak maakt op betaling van zijn salaris over de periode dat het dienstverband heeft geduurd.

Rechtbank Den Haag|8 februari 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:4890

VWO school verzoekt om ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht op grond van ernstig verwijtbaar handelen leerkracht en subsidiair verstoorde verhoudingen. Verzoek op eerste grond toegewezen. Leerkracht is volgens kantonrechter zonder redelijke grond haar re-integratieverplichtingen niet nagekomen. Bij verschil van…

Rechtbank Amsterdam|8 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:706

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet stewardess. Kantonrechter stelt vast dat reden voor ontslag op staande voet is gelegen in patstelling over vraag of stewardess arbeidsongeschikt was of niet. Stewardess stelt dat zij klachten heeft die gerelateerd zijn aan Aerotoxic Syndrome, werkgever stelt dat dit…

Rechtbank Limburg|18 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:519

Tweemaal de verklaring van een UWV-deskundige van art. 7:629a BW. Het ontbreken daarvan wordt de werknemer bij haar loonvordering niet fataal. Van haar kon niet gevergd worden zich van zo’n second opinion te voorzien vanwege het door nalatigheid van de werkgever ontbreken van een first opinion, het oordeel van de…

Rechtbank Rotterdam|17 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:434

Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van zieke werknemer. Verzoek afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding van EURO 55.000,00.

Rechtbank Midden-Nederland|4 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:110

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer afgewezen. Opzegverbod. Werknemer heeft in het kader van zijn re-integratie het door werkgever aangeboden werk niet zonder deugdelijke grond geweigerd. Tegenverzoek tot veroordeling van werkgever tot loondoorbetaling toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|4 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:151

Ontbinding arbeidsovereenkomst, e-grond, ernstig verwijtbaar handelen wegens niet nakomen verplichtingen 7:660a BW. Overleggen deskundigenoordeel kan niet van werkgever worden verlangd. (7:671b lid 5 sub b BW)

Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11411

Tweemaal de verklaring van een UWV-deskundige van art. 7:629a BW. Het ontbreken daarvan wordt de werknemer bij haar loonvordering niet fataal. Van haar kon niet gevergd worden zich van zo’n second opinion te voorzien vanwege het door nalatigheid van de werkgever ontbreken van een first opinion, het oordeel van de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5657

is deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW nodig?

Centrale Raad van Beroep|14 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4862

Geen recht op ZW-uitkering en toeslag. Terugvordering. Gelijkheidsbeginsel is niet geschonden. Geen sprake van, op de rechtens relevante aspecten, gelijke gevallen.

Rechtbank Limburg|12 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10759

1. Ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. 2. Ontbinding niet toewijsbaar op de e-grond, omdat geen deskundigenverklaring is overgelegd. 3. Ontbinding op de g-grond afgewezen wegens verwijtbaar handelen van de werkgever.

Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3387

Loonvordering zieke werkneemster ook in hoger beroep afgewezen. Compensatie proceskosten hoger beroep ex art. 7:629a lid 6 BW. Geen grief gericht tegen proceskostenveroordeling in eerste aanleg.

Rechtbank Limburg|15 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9832

Werkgeversverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst primair op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) en subsidiair op grond van verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Verzoek tot ontbinding afgewezen. Werknemer krijgt kort -na wijziging organisatiestructuur en krijgen van nieuwe leidinggevende – vlak na elkaar 2…