580 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Verstek. Grond verzochte ontbinding is niet nakomen reïntegratieverplichtingen. Naar het oordeel van de…
Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8898
WWZ. Verstek. Grond verzochte ontbinding is niet nakomen reïntegratieverplichtingen. Naar het oordeel van de kantonrechter kan in onderhavige zaak niet van werkgever worden gevergd een deskundigenbericht te overleggen.
- ArbeidsrechtRekestproceduremislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4561
mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtRekestproceduremislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5437
mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid 1, onder a, BW…
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5475
Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid 1, onder a, BW jo. artikel 7:669 lid 3 onderdeel e (verwijtbaar handelen), dan wel onderdeel g (verstoorde arbeidsverhouding) BW afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikking‘WWZ. Werknemer wordt op staande voet ontslagen, onder meer omdat zij werkgever verwijt dat sprake is van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8508
‘WWZ. Werknemer wordt op staande voet ontslagen, onder meer omdat zij werkgever verwijt dat sprake is van seksuele intimidatie. Het ontslag op staande voet wordt vernietigd. In verband met het (voorwaardelijke) ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst wordt de werkgever op de voet van artikel 7:646 lid 12 BW in…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Loonvordering toegewezen. Derde ziektejaar 70% loondoorbetalingsverplichting. Werknemer heeft…
Gerechtshof Den Haag|20 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2717
Arbeidszaak. Loonvordering toegewezen. Derde ziektejaar 70% loondoorbetalingsverplichting. Werknemer heeft niet onvoldoende meegewerkt aan re-integratie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW (verwijtbaar handelen…
Rechtbank Midden-Nederland|8 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4938
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW (verwijtbaar handelen werknemer) wegens niet nakomen van re-integratieverplichtingen.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbreken van deskundigenoordeel ex artikel 7:671b lid 5 sub b BW; zieke werknemer (m.n. verslaving)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 september 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3994
WWZ; ontbreken van deskundigenoordeel ex artikel 7:671b lid 5 sub b BW; zieke werknemer (m.n. verslaving); ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever primair op e-grond (verwijtbaar handelen werknemer), subsidiair op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding); gedragingen die allemaal het niet nakomen van de…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Werknemer, die zich heeft neergelegd bij het oordeel van de kantonrechter dat - anders dan waarvan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6792
WWZ. Werknemer, die zich heeft neergelegd bij het oordeel van de kantonrechter dat - anders dan waarvan de werknemer eerder zelf is uitgegaan - niet sprake is geweest van een ontslag op staande voet, vordert loon c.a. Het hof wijst loon deels toe, vanaf moment dat bedrijfsarts verklaard heeft dat bij werknemer geen…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ; zieke werkneemster; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgeefster primair op e-grond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3774
WWZ; ; zieke werkneemster; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgeefster primair op e-grond (verwijtbaar handelen) wegens tekortschieten in re-integratieverplichtingen; (uitzondering op) opzegverbod wegens ziekte; artikel 7:671b lid 5 aanhef en sub b BW; deskundigenoordeel UWV; subsidiair op g-grond…
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Bij de beoordeling van de vraag of sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4418
Wwz-zaak. Bij de beoordeling van de vraag of sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer in de zin van artikel 7:669 lid 3, onderdeel e, BW kan onder omstandigheden betekenis toekomen aan gedrag van derden, met name indien de werknemer van dat gedrag weet, daaraan actief heeft meegewerkt of dat…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGeen aanspraak van de werknemer op betaling van 100% van zijn salaris op grond van artikel 22 lid 3 van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 mei 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:4031
Geen aanspraak van de werknemer op betaling van 100% van zijn salaris op grond van artikel 22 lid 3 van de CAO Sport en evenmin op grond van een toezegging van de werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepIncident. Vordering ex artikel 843a Rv. Gezag van gewijsde. Arbeidszaak.
Gerechtshof Den Haag|12 april 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:856
Incident. Vordering ex artikel 843a Rv. Gezag van gewijsde. Arbeidszaak.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen of nalaten). Niet…
Rechtbank Midden-Nederland|6 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1748
Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen of nalaten). Niet meewerken aan re-integratie. Voldaan aan de voorwaarden, genoemd in artikel 7:671b lid 5 BW. Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten.
- Civiel recht overigHoger beroepLoonstop bij weigering tot het verrichten van passend werk tijdens re-integratie (artikel 7:629 lid 3 BW)…
Gerechtshof Amsterdam|22 maart 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:1076
Loonstop bij weigering tot het verrichten van passend werk tijdens re-integratie (artikel 7:629 lid 3 BW). Gebruik van term loonopschorting niet bepalend voor effect.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Terugplaatsing in 'oude functie' en loondoorbetaling: beide afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10045
Kort geding. Arbeidsrecht. Terugplaatsing in 'oude functie' en loondoorbetaling: beide afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Overijssel|26 februari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:675
Verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ- ontbinding op g-grond. Geen ontbinding op verkorte termijn, geen billijke vergoeding. Geen ernstig…
Rechtbank Amsterdam|24 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1048
WWZ- ontbinding op g-grond. Geen ontbinding op verkorte termijn, geen billijke vergoeding. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Schending van controlevoorschriften bij ziekte geen ernstig verwijtbaar handelen van werknemer; werknemer oprecht in veronderstelling dat zij niet in staat was aan de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNietig ontslag op staande voet. Arbeidsongeschiktheid. Passende werkzaamheden. Geen hardnekkige weigering te…
Rechtbank Oost-Brabant|18 februari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:6890
Nietig ontslag op staande voet. Arbeidsongeschiktheid. Passende werkzaamheden. Geen hardnekkige weigering te voldoen aan redelijke bevelen of opdrachten als bedoeld in artikel 7:678 lid 2 aanhef en onder j BW.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte (art. 7:629 BW). Proceskostenveroordeling ten…
Hoge Raad|5 februari 2016|ECLI:NL:HR:2016:198Aangehaald in 6 uitspraken
Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte (art. 7:629 BW). Proceskostenveroordeling ten laste van werknemer die in zijn vordering niet-ontvankelijk is verklaard? Art. 7:629a lid 6 BW; kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.