Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|7 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11876

In deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon omdat hij na een ziekteperiode van 102 weken volledig arbeidsgeschikt is en zich beschikbaar houdt voor zijn werkzaamheden. De kantonrechter oordeelt naar aanleiding van de rapportages van de bedrijfsarts en het deskundigenoordeel UWV dat niet aannemelijk is…

Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10612

Kort geding. Arbeidsongeschikte uitzendkracht die sinds 9 maart 2026 in Polen verblijft, vordert primair loondoorbetaling en herstel van de arbeidsovereenkomst met de bijbehorende zorgverzekering. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is de uitzendovereenkomst fase 1-2 van rechtswege geëindigd. De…

Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6371

Kort geding. Zieke werkneemster vordert betaling loon en wedertewerkstelling. Is verweer werkgever over disfunctioneren en onjuist noteren van werktijden relevant? Ontslag op staande voet? Intrekking ontslag op staande voet? Moet werkneemster verklaring deskundige (art. 7:629a lid 1 BW) indienen?

Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8751

Vordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder deugdelijke grond geweigerd mee te werken aan redelijke voorschriften of getroffen maatregelen die erop gericht zijn hem in staat te stellen passende arbeid te verrichten. Daarom heeft werkgever de loonbetaling aan…

Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8551

afwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer

Rechtbank Midden-Nederland|12 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3611

loonstop - deels terecht, deels onterecht opgelegd

Rechtbank Noord-Holland|2 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6358

In deze zaak vordert een arbeidsongeschikte werknemer doorbetaling van loon gedurende de tijd dat de werkgever een loonstop heeft doorgevoerd. De kantonrechter is van oordeel dat de loonstop voor de periode 16 maart 2026 – 31 maart 2026 juist is toegepast. Gezien de beperkingen in haar inzetbaarheidsprofiel heeft…

Rechtbank Limburg|21 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5082

Kort geding. Loonopschorting onterecht toegepast.

Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2986

Loondoorbetaling bij ziekte. Feitelijke arbeidsomvang week structureel af van gecontracteerde 18 uur per week en op grond van de cao NBBU moet 90% van het loon worden doorbetaald bij ziekte. Gemiddelde arbeidsomvang wordt bepaald op 9,9 uur per week.

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2133

Kort geding. Arbeidsrecht. Loonvordering afgewezen, vanwege onvoldoende spoedeisend belang en vordering die onvoldoende aannemelijk is.

Rechtbank Oost-Brabant|17 februari 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:1087

Afwijzing loonvordering in kort geding. Door werkgever opgelegde loonstop wordt voorshands terecht geacht. De bedrijfsarts heeft werknemer op 17 september 2025 arbeidsgeschikt geacht. Een nieuwe ziekmelding van werknemer op 24 september 2025 vanwege een paniekaanval maakt niet dat werkgever de arbeidsgeschiktheid van…

Rechtbank Noord-Holland|4 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:889

In dit kort geding vordert een werknemer doorbetaling van loon tijdens ziekte. De kanton-rechter wijst de vordering af. De korpschef van politie heeft de toestemming voor de werk-nemer om als beveiliger te mogen werken, ingetrokken. Dat brengt mee dat de werkgever de werkne¬mer niet meer mag laten werken. De…

Rechtbank Rotterdam|10 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12660

KG-vonnis. Toewijzing looneis.

Rechtbank Limburg|27 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8341

Opschorting en stopzetting loonbetaling wegens niet deelnemen re-integratieactiviteiten niet terecht. In kort geding wordt de vordering tot betaling van loon toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11262

Vonnis in kort geding. Afwijzing eis van werknemer tot opheffing van door werkgever opgelegde loonstop tijdens ziekte en tot betaling loon.

Rechtbank Limburg|12 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5695

Mondelinge uitspraak in kort geding. Loonvordering en vordering wedertewerkstelling afgewezen omdat niet gebleken is dat de vorderingen in een bodemprocedure een voldoende aannemelijke kans van slagen hebben. Er is ook sprake van een restitutierisico.

Rechtbank Limburg|9 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9125

Kort geding. Arbeid. Loonvordering. Verschil tussen deskundigenoordelen UWV en oordeel bedrijfsarts. Kantonrechter hecht meer waarde aan deskundigenoordelen. Werknemer arbeidsongeschikt ten gevolge van ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. Op werkgever rust een loondoorbetalingsverplichting en van een uitzondering…

Rechtbank Rotterdam|25 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13243

Kort geding vordering betaling loon. Het verweer van werkgever dat werknemer voor een deel van de gevorderde periode recht had op een ZW-uitkering slaagt niet. Verder is bewijs nodig om vast te stellen welke cao van toepassing is, maar daarvoor leent een kort geding zich niet.

Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9839

Loonvordering in kort geding; geen gevolg ontbreken deskundigenverklaring UWV bij betwisting arbeidsongeschiktheid door werkgever. De hoofdregel van artikel 7:629a BW bepaalt dat in het geval een werknemer loon vordert tijdens ziekte die vordering door de rechter wordt afgewezen als – kort gezegd – een…

Rechtbank Noord-Holland|27 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:5684

Loonstop terecht opgelegd. Onvoldoende meewerken mediation. Een bemiddelingstraject moet in beginsel ingezet kunnen worden zonder voorafgaande voorwaarden. De werknemer heeft echter vanaf het begin voorwaarden gesteld en belemmeringen opgeworpen.